Tìm kiếm

Job Summary Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature. Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013. At Suntory PepsiCo VietNam Beverage, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo. Role: This position will be responsible for driving the strategy and implementation of SPVB's sustainability agenda which deliver company-wide sustainability goals and drive impacts for business. Reporting to the Corporate Affairs Director – ESG & Communications, the Manager will oversee the model transformation and implementation of key initiatives across all sustainability pillars and collaborate closely with cross-functional teams, engage external key stakeholders to drive sustainability programs and support continuous improvement. Job Responsibilities 1. ESG program management and execution: - Lead the execution of sustainability programs, ensuring they align with SPVB’s strategic goals- Manage key sustainability initiatives, such as positive water impact, climate action (GHGs, CO2 emission control), containers & packaging, health via improved choices, and Enriching life ensuring timely and effective delivery- Collaborate with cross-functional leaders to drive enterprise and functional sustainability projects, ensuring clear objectives, timelines, and resource management.- Monitor and report on sustainability projects, tracking performance against KPIs, and propose improvements and innovations as needed- Manage the budget for sustainability programs, ensuring efficient and effective use of resources to meet project objectives.- Oversee the allocation of resources across sustainability projects, ensuring alignment with strategic goals and timelines. 2. Innovation & Continuous Improvement - Identify opportunities and drive the implementation of innovative sustainability models, initiatives and innovations to enhance SPVB's environmental impact.- Act as the key contact point for proposing new strategies, ideas, and improvements to the Director level.- Leverage industry insights, stakeholder feedback, and emerging sustainability trends to drive continuous improvement in SPVB’s sustainability efforts. 3. Stakeholder Engagement - Coordinate with internal teams and external stakeholders, including government bodies, NGOs, and industry associations, to ensure alignment and support for sustainability initiatives.- Build strong relationships with relevant stakeholders to facilitate the execution of SPVB’s sustainability strategy and enhance collaboration on key projects.- Represent SPVB in selective sustainability forums and working groups as assigned by CA Director, ensuring effective communication and collaboration on industry-level sustainability efforts. 4. Communication & Reporting - Provide regular updates and reports on the progress of sustainability initiatives to senior leadership, ensuring transparency and accountability.- Support the development of communication materials for both internal and external stakeholders to promote SPVB’s sustainability accomplishments.- Collaborate with the communications team to enhance the visibility of SPVB's sustainability achievements through media and public platforms, promote employee engagement to sustainability programs to drive culture of sustainable development. Q5. Team Development & Collaboration - Lead and develop team with a culture of collaboration and high performance-  Work closely with cross-functional teams to ensure the seamless execution of sustainability initiatives, fostering a culture of environmental responsibility within the organization- Build up team capability to deliver the agenda effectively Your Team Skills and Experience - Bachelor’s degree in Environmental Science, Sustainability, Business Management or a related field. Additional degree / certificates in Environmental Management or Sustainability business is a plus. - Minimum of 5 years of experience in Sustainability, ESG, or related fields- Proven track record in developing and implementing sustainability strategies- Experience in managing projects, working with cross-functional teams to integrate sustainability practices across the organization - Strong project management and stakeholder management skills- Communication Skills: Proficient in promoting and explaining sustainability strategies to both internal and external stakeholders.- Ability to identify and drive sustainable innovation.- Knowledge of environmental regulations and compliance requirements.- Business acumen in driving sustainablity which deliver impacts for company.- Leadership qualities with the ability to inspire and motivate team- Strong analytical and problem-solving skills- Passion for sustainability and environmental responsibility. You can apply this job by sending your CV to  phuc.phanthihong@suntorypepsico.vn Only shortlisted profiles will be contacted *Check out Suntory Group Sustainability Report here

About the Sustainability Specialist The Sustainability Specialist will work closely with the company's Development Department and is responsible for fulfilling national and international labor and sustainability regulations regarding textile manufacturing. The work supports the company’s goal to become net zero by 2030. Duties and Responsibilities - Work closely with the Development Department and the Sustainability Department at Taiwan HQ to support the requirements of clients and local regulations. - Understand and support the implementation of labor safety and related training on-site. - Evaluate and foster labor safety and health operation procedures, regulations, and documentation. - Support and complete factory audits such as SLCP/IEM/IEEM/HIGG/RCS, etc. - Communicate with clients and the government regarding social and environmental topics. - Support traceability programs to track and record material usage. Required Qualifications - Superior English written and oral communication skills - Detail-oriented with documents and implementations of actions - Strong collaborative interpersonal style with a high level of emotional intelligence - Believes in the value of sustainability and the importance of a circular fashion industry - Willingness to learn and adapt, able to understand new information quickly - Ability to demonstrate grace under pressure Preferred Qualifications - Understand the textile supply chain or have experience in the fashion industry - Able to collect and interpret data to seek and execute solutions - Knowledge of local and global sustainability trends in fashion, law, and energy

Are you seeking an exciting and meaningful career opportunity? Join us and become a perfect fit for ECO Solutions. ECO Solutions is a leading environmental solutions and services provider in Vietnam, specializing in Waste – Odor – Bacteria Treatment. Our mission is to deliver top-notch, eco-friendly, and sustainable solutions, protecting people, property, and the environment. Here, you'll not only have the chance to advance your career but also work in a friendly, creative, and inspiring environment. We welcome passionate and energetic individuals to help build a sustainable future together. 𝐖𝐇𝐎 𝐀𝐑𝐄 𝐖𝐄 𝐋𝐎𝐎𝐊𝐈𝐍𝐆 𝐅𝐎𝐑?  Service Technician (Ho Chi Minh & Ha Noi)  Business Development Intern (Ha Noi)  Market Development Executive (Ho Chi Minh & Ha Noi) For job details, please visit:  https://lnkd.in/gWqfcRAb 𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐎𝐅𝐅𝐄𝐑? Competitive salaries & benefits  Flexible and dynamic work environment Continuous learning, training, and development opportunities If you are interested, kindly send us your CV via email: 𝐡𝐫@𝐞𝐜𝐨𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.𝐯𝐧

Quá trình đào tạo và vận hành các mô hình AI phức tạp như Gemini của Google và GPT-4 của OpenAI đòi hỏi sự hỗ trợ của các trung tâm dữ liệu khổng lồ, tiêu tốn một lượng điện năng đáng kể. Báo cáo môi trường gần đây của Google đã hé lộ một thực tế đáng lo ngại: lượng khí nhà kính do công ty thải ra đã tăng gần 50% trong 5 năm qua. Chỉ riêng năm 2023, tổng lượng phát thải của Google đã tăng 13% so với năm trước đó. Nguyên nhân chính được cho là do mức tiêu thụ điện năng tăng cao tại các trung tâm dữ liệu và lượng khí thải từ chuỗi cung ứng. Điều này đặt ra thách thức lớn cho mục tiêu đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2030 của công ty. Tương tự, Microsoft cũng ghi nhận sự gia tăng “không hề nhẹ” trong lượng khí thải CO2, với mức tăng gần 30% kể từ năm 2020. Điều này gây khó khăn cho kế hoạch đạt mức phát thải carbon âm vào năm 2030 và loại bỏ hoàn toàn lượng carbon đã thải ra từ trước đến nay vào năm 2050 của họ. Google công bố việc tích hợp mô hình trí tuệ nhân tạo Gemini AI là nguyên nhân dẫn đến biến đổi khí hậu? Ngày nay, trí tuệ nhân tạo (AI) trở thành công cụ không thể thiếu trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ này đặt ra những thách thức môi trường đáng kể, đặc biệt đối với các gã khổng lồ công nghệ như Google và Microsoft. AI, đặc biệt là AI tạo sinh, đang trở thành một trong những yếu tố chính góp phần vào việc tăng tiêu thụ năng lượng toàn cầu. Quá trình đào tạo và vận hành các mô hình AI phức tạp như Gemini của Google và GPT-4 của OpenAI đòi hỏi sự hỗ trợ của các trung tâm dữ liệu khổng lồ, tiêu tốn một lượng điện năng đáng kể. Theo ước tính của Cơ quan Năng lượng Quốc tế, lượng điện tiêu thụ của các trung tâm dữ liệu trên toàn cầu có thể tăng gấp đôi từ mức năm 2022 lên 1.000 TWh vào năm 2026, tương đương với nhu cầu điện của cả nước Nhật Bản. Công ty nghiên cứu SemiAnalysis thậm chí dự đoán rằng AI sẽ chiếm tới 4,5% sản lượng năng lượng toàn cầu vào năm 2030. AI tạo sinh (Generative AI) là một dạng AI tiếp nhận thông tin đầu vào của người dùng và đưa ra nội dung mới như văn bản, hình ảnh hoặc bài hát Ngoài tiêu thụ điện năng, quá trình phát triển AI còn gây ra các vấn đề môi trường khác. Lượng khí thải carbon từ quy trình sản xuất, vận chuyển máy chủ và chip máy tính cũng đáng kể. Hơn nữa, việc sử dụng nước trong các trung tâm dữ liệu là vấn đề đáng quan tâm. Một nghiên cứu của Đại học Cornell ước tính AI có thể sử dụng tối đa 6,6 tỷ m3 nước vào năm 2027, tương đương 2/3 lượng nước tiêu thụ hằng năm tại Anh. Sử dụng công nghệ có trách nhiệm Giải quyết thách thức môi trường từ AI đòi hỏi nỗ lực tổng thể từ nhiều bên liên quan. Các công ty công nghệ cần đẩy mạnh đầu tư vào năng lượng tái tạo và tối ưu hóa hiệu suất năng lượng tại các trung tâm dữ liệu. Song song đó, việc phát triển các thuật toán AI tiết kiệm năng lượng hơn luôn là một hướng đi quan trọng. Người dùng cũng đóng vai trò then chốt trong việc giảm thiểu tác động môi trường của AI. Bằng cách sử dụng công nghệ có ý thức, chỉ khi thực sự cần thiết và mang lại lợi ích đáng kể, chúng ta có thể giảm nhu cầu năng lượng không cần thiết. Việc liên tục đánh giá mục đích sử dụng AI, ưu tiên các nền tảng hiệu quả về năng lượng, và ủng hộ các công ty đầu tư vào năng lượng tái tạo là những hành động thiết thực. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể tận dụng được sức mạnh của AI mà không phải đánh đổi bằng tương lai của bất kỳ ai. Ánh Chân

Các học viên tự “gieo hạt giống” ý tưởng sáng tạo, rồi biến nó thành những dự án thực tế dưới sự hướng dẫn của các trainer “cực xịn” trong Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững mùa 1. Khi giao tiếp là chìa khóa thành công Mới đây, DOC có dịp trò chuyện với Phương Vĩnh Nghi, một trong những học viên nổi bật của "Ươm mầm Phát triển Bền vững" mùa 1. Cô cho biết trải nghiệm ấn tượng chính là quá trình thực hiện dự án tốt nghiệp cùng team BlackBee. Đó là khoảng thời gian đầy thử thách nhưng vô cùng đáng giá. Nhớ lại lúc thực hiện dự án, vấn đề giao tiếp là khó khăn lớn nhất của team. Nghi là cầu nối giữa team BlackBee và trường Emasi nên phải hiểu rõ mong đợi, quy trình, yêu cầu của cả hai bên để đảm bảo tạo mối quan hệ hợp tác cùng có lợi. Phương Vĩnh Nghi vinh dự là một trong sáu thanh niên đại diện Việt Nam tham gia chương trình "Sáng kiến Thủ lĩnh trẻ Đông Nam Á (YSEALI)" Nghi học tại Nha Trang trong khi các thành viên khác ở Sài Gòn, nên mọi người trao đổi chủ yếu qua mạng, đôi khi gặp trục trặc đường truyền internet. Thêm vào đó, do chưa có kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, dẫn đến nói chưa hết ý, hiểu lầm nhau khi trò chuyện với các thầy cô bên trường Emasi. Để vượt qua trở ngại này, Nghi học cách hạ cái tôi xuống, sẵn sàng thừa nhận thiếu sót của bản thân với tinh thần cầu thị. Cô thẳng thắn nói ra suy nghĩ nhằm giải quyết mâu thuẫn trong nhóm cũng như hiểu lầm giữa team và nhà trường. Ban đầu, do vấn đề giao tiếp, team của Nghi phải làm đi làm lại tới 3 ý tưởng. Sau đó, cô nhận ra "ít nhưng chất" quan trọng hơn là có nhiều ý tưởng nhưng chưa thể trở thành điều gì nổi bật hoặc khai thác sâu được cho học sinh ở Emasi. Cuối cùng, với nhiều nỗ lực cải thiện giao tiếp và lắng nghe, team đã tìm ra một ý tưởng được nhà trường chấp thuận và cho phép triển khai. Đó thực sự là một thành công lớn đối với cả nhóm. Qua trải nghiệm này, Nghi học được rằng khi làm việc nhóm, đặc biệt là các dự án về phát triển bền vững, “giao tiếp hiệu quả là chìa khóa của thành công”. Không chỉ  nói, mà còn phải biết lắng nghe, thấu hiểu và sẵn sàng thay đổi. Đôi khi, việc hạ cái tôi xuống lại giúp nâng tầm cả dự án lên. Hành trình đầy cảm hứng của mùa 1 Mùa 1 của chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững đã để lại dấu ấn với 4 dự án nổi bật, mỗi dự án đều mang đến góc nhìn khá hay về phát triển bền vững và tạo ra tác động tích cực đến cộng đồng. Nhóm 1 - Phát Triển Bền Vững Từ Những Điều Nhỏ Nhất Nhóm 1 đã chứng minh rằng những hành động nhỏ cũng có thể tạo nên sự thay đổi lớn. Thông qua workshop làm mặt nạ giấy bồi, nhóm kết hợp tài tình giữa nghệ thuật truyền thống và ý thức về tái chế. “Phát triển bền vững không ở đâu xa lạ, mà ở chính những hành động thường ngày của chúng ta.” Học sinh và phụ huynh cùng tham gia, không chỉ tạo ra những chiếc mặt nạ “có 1 không 2” mà còn nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc tái chế và bảo vệ môi trường. Đây là minh chứng sinh động cho việc giáo dục về phát triển bền vững có thể bắt đầu từ những hoạt động đơn giản và gần gũi. Nhóm 2 -  The "What if?" Class - Lớp học của những câu hỏi "Nếu như?" Với niềm tin rằng trí tưởng tượng là chìa khóa để mở ra tương lai bền vững, nhóm 2 đã tạo ra một không gian sáng tạo đặc biệt cho học sinh lớp 6. Bằng cách kết hợp giữa sức mạnh của trí tưởng tượng và công nghệ AI, các em học sinh đã vẽ nên 19 câu chuyện nghệ thuật độc đáo về một thế giới xanh trong tương lai. “Năng lực đặc biệt nhất mà các bạn nhỏ sở hữu - đó là trí tưởng tượng” - Đó là câu mở đề cho nhóm thực hiện dự án khi tiếp cận về phát triển bền vững Dự án này không chỉ khuyến khích tư duy sáng tạo mà còn giúp các em hình dung rõ nét về một tương lai bền vững, từ đó thúc đẩy ý thức và hành động bảo vệ môi trường ngay từ bây giờ. Nhóm 3 - Science Club tại EMASI Nam Long - Khám phá bí mật của đại dương Nhóm 3 đã đưa học sinh đến gần hơn với đại dương xanh thẳm qua các hoạt động thực tiễn tại Câu lạc bộ Khoa học của trường EMASI Nam Long. Từ việc ký họa thiên nhiên đến thực hành Nhật ký 3Rs (Reduce, Reuse, Recycle), các em học sinh đã được trải nghiệm và hiểu sâu sắc hơn về mối liên hệ giữa con người và biển. “Tính bền vững trong đại dương và vai trò quan trọng đối với hành tinh chúng ta.” Nhóm 4 - Green Air Workshop - Vì bầu không khí trong lành Với thông điệp "Không khí sạch - Sức khỏe bền vững", nhóm 4 đã tạo ra một sân chơi học tập bổ ích cho học sinh tiểu học. Thông qua các hoạt động tương tác như tìm hiểu về ô nhiễm, nhận biết dấu hiệu ô nhiễm và đề xuất giải pháp, các em học sinh đã được trang bị kiến thức và kỹ năng để góp phần bảo vệ bầu không khí. Hiểu về ô nhiễm - Nhận biết ô nhiễm - Truy tìm dấu vết ô nhiễm và thực hành tìm ra những hành động ứng phó Dự án này đã thành công trong việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của không khí sạch đối với sức khỏe con người và môi trường sống, đồng thời khuyến khích các em thực hiện những hành động cụ thể để giảm ô nhiễm trong cuộc sống hàng ngày. Tại sao bạn không thể bỏ lỡ mùa 2? Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững mùa 2 sắp trở lại, mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn. Bạn có cơ hội kết nối với chuyên gia hàng đầu và những người cùng chí hướng. Chương trình giúp phát triển kỹ năng toàn diện như làm việc nhóm, quản lý dự án và tư duy sáng tạo. Quan trọng hơn, bạn sẽ đóng góp trực tiếp vào việc tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội. Đồng thời, tham gia chương trình sẽ nâng cao cơ hội nghề nghiệp của bạn trong lĩnh vực phát triển bền vững đang ngày càng được chú trọng. Điểm nhấn đặc biệt của mùa 2 chính là thử thách Business Case đến từ các doanh nghiệp hàng đầu. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn trải nghiệm thực tế kinh doanh và phát triển các kỹ năng quan trọng. Thông qua thử thách này, bạn sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào giải quyết các vấn đề kinh doanh thực tế liên quan đến phát triển bền vững. Đây là bước đệm quan trọng giúp bạn thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành, đồng thời hiểu rõ hơn về các thách thức mà doanh nghiệp phải đối mặt trong quá trình tích hợp phát triển bền vững vào hoạt động kinh doanh.

Bên cạnh những lợi ích như tiện lợi, nhang chóng… thì thanh toán không tiền mặt (cashless) còn tiềm ẩn nhiều khả năng bị hack tài khoản, lộ thông tin cá nhân… mà bạn cần phải lưu ý khi sử dụng. Mới đây, Starbucks áp dụng hình thức "thanh toán không tiền mặt" tại một số cửa hàng ở TP.HCM và Hà Nội từ cuối năm 2023. Khách hàng có thể sử dụng đa dạng các hình thức thanh toán như thẻ Starbucks Rewards, ví điện tử MoMo, ZaloPay, thẻ ngân hàng… Starbucks cho biết mục đích của việc này nhằm mang đến trải nghiệm nhanh chóng, tiện lợi hơn cho khách hàng. Cashless là hình thức thực hiện giao dịch thông qua các phương tiện kỹ thuật số như thẻ tín dụng, ngân hàng điện tử, thanh toán di động, ví điện tử,... (Ảnh: freepik) Chị Trúc Hồ, 20 tuổi, ngụ tại TP.HCM, cho biết: "Thanh toán điện tử đã thay đổi hoàn toàn cách tôi quản lý chi tiêu hàng ngày. Từ ăn uống, vui chơi đến mua sắm, tất cả đều trở nên nhanh chóng và tiện lợi hơn rất nhiều." Chị cũng nhấn mạnh khả năng theo dõi chi tiêu dễ dàng: "Với các ứng dụng thanh toán, tôi có thể dễ dàng kiểm soát và phân loại các khoản chi tiêu của mình. Điều này giúp tôi lập kế hoạch tài chính hiệu quả hơn." Tại Việt Nam, xu hướng thanh toán không tiền mặt đang phát triển mạnh mẽ. Theo số liệu từ Ngân hàng Nhà nước, số lượng tài khoản thanh toán cá nhân đã vượt 182,88 triệu, tăng 21,8% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, tháng 1/2024 chứng kiến sự tăng trưởng ấn tượng với số lượng giao dịch không tiền mặt tăng 63,3% và giá trị giao dịch tăng 41,45% Anh Quang, 35 tuổi, một nhân viên văn phòng nói: "Không chỉ tiện lợi, thanh toán điện tử còn giúp tôi tiết kiệm thời gian đáng kể. Tôi không còn phải lo về việc mang đủ tiền mặt hay tìm cây ATM nữa." Các ý kiến này phản ánh xu hướng ngày càng ưa chuộng thanh toán điện tử trong đời sống hàng ngày của người Việt. Xu hướng thanh toán không tiền mặt trên thế giới Trung Quốc được xem là quốc gia đi đầu trong việc áp dụng thanh toán không tiền mặt. Theo báo cáo năm 2021 của Hiệp hội Thanh toán Trung Quốc, quét mã QR là phương thức thanh toán phổ biến nhất, với 95,7% người sử dụng thanh toán qua điện thoại di động. Người dân Trung Quốc thanh toán bằng quét mã QR trung bình ba lần một ngày. Thế hệ sinh sau năm 1995 có tần suất sử dụng cao nhất. Trả lời phỏng vấn Tuổi Trẻ Online, Tổng lãnh sự Trung Quốc tại TP. HCM Ngụy Hoa Tường nhấn mạnh những lợi ích của xã hội không tiền mặt như sự an toàn trong giao dịch, thu hẹp khoảng cách giữa thành thị và nông thôn, tạo ra nhiều ngành nghề mới và cung cấp dữ liệu hữu ích cho hệ thống tín dụng cá nhân. Thái Lan, Singapore, Malaysia… cũng đang nỗ lực hướng tới một xã hội không tiền mặt. Nền tảng thanh toán điện tử quốc gia PromptPay (Thái Lan) đã ghi nhận mức cao kỷ lục với 76 triệu lượt giao dịch mỗi ngày trong tháng 12/2023. Trung bình, có 538 giao dịch thanh toán số được thực hiện trên mỗi người dùng trong năm 2023, tăng gần 4 lần so với năm 2019. Ngân hàng trung ương Thái Lan đã thực hiện liên kết thanh toán bằng mã QR xuyên biên giới với nhiều quốc gia trong khu vực ASEAN và Đông Á, nhằm tăng cường thương mại, đầu tư, du lịch và sử dụng đồng nội tệ. Bảo mật thông tin trong thời đại số Tuy nhiên, khi xu thế thanh toán không tiền mặt ngày càng phổ biến, vấn đề bảo mật thông tin khách hàng trở nên cực kỳ quan trọng, đòi hỏi sự chú ý và nỗ lực từ cả người dùng lẫn doanh nghiệp. Người dùng cần nâng cao ý thức bảo vệ thông tin cá nhân bằng cách sử dụng mật khẩu mạnh, cập nhật thường xuyên phần mềm bảo mật trên thiết bị, thận trọng khi sử dụng Wi-Fi công cộng và cảnh giác trước các hình thức lừa đảo trực tuyến. Đồng thời, họ nên chỉ sử dụng các ứng dụng thanh toán từ nguồn chính thống và thường xuyên kiểm tra các giao dịch trong tài khoản. Người dùng chỉ cần thực hiện vài thao tác đơn giản trên điện thoại thông minh hoặc thiết bị điện tử để hoàn tất giao dịch (Ảnh: freepik) Về phía doanh nghiệp, việc xây dựng hệ thống bảo mật mạnh mẽ, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp lý về bảo vệ dữ liệu, và liên tục cập nhật, nâng cấp hệ thống là những yêu cầu cơ bản. Ngoài ra, doanh nghiệp cần chú trọng đào tạo nhân viên về quy trình bảo mật và xử lý thông tin khách hàng an toàn, đồng thời duy trì tính minh bạch bằng cách cung cấp thông tin rõ ràng cho khách hàng về các biện pháp bảo vệ dữ liệu. Sự hợp tác chặt chẽ giữa người dùng và doanh nghiệp trong việc bảo vệ thông tin không chỉ đáp ứng yêu cầu về mặt xã hội trong khung ESG, mà còn góp phần xây dựng một môi trường thanh toán điện tử an toàn, đáng tin cậy, thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế số trong tương lai. Ánh Chân

Job Description Locations Ha Noi, Viet Nam Posting Date 07/04/2024, 05:27 PM Apply Before 07/19/2024, 10:59 AM Job Schedule Full time Agency UNDP Grade NPSA-8 Vacancy Type National Personnel Service Agreement Practice Area Health Bureau Regional Bureau for Asia and the Pacific Contract Duration 1 Year Education & Work Experience Master's Degree Other Criteria Bachelor’s degree in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of Master's degree Required Languages English and Vietnamese Vacancy Timeline 2 Weeks Details read here

Các ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ tới địa chỉ email communication@ics.org.vn (cc info@ics.org.vn) trước 23:59 ngày 18/07/2024. Hồ sơ bao gồm: -  Thư ngỏ giới thiệu bản thân và sự quan tâm; -  CV chi tiết năng lực và kinh nghiệm; -  Một số thiết kế đã thực hiện trước đây (nếu có). Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Diệu Anh (communication@ics.org.vn | 0932201212). Xin chân thành cảm ơn.

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN 1. Các ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ theo tiêu đề “VIETPRIDE 2024 - DỰ TUYỂN THIẾT KẾ - TÊN” tới địa chỉ email: communication@ics.org.vn (cc info@ics.org.vn). Bộ hồ sơ bao gồm: ●Bộ ấn phẩm truyền thông VietPride Tp.HCM theo chủ đề “Đã Tới Lúc” (Tiếng Anh: “It’s time for inclusion”)1 bao gồm: - Key visual theo chủ đề sự kiện - Poster chính theo chủ đề sự kiện (Ví dụ) - Khung hình cho các sự kiện cộng đồng (Ví dụ) - Phông nền (backdrop) cho sự kiện (Ví dụ) *Lưu ý: Bộ ấn phẩm truyền thông cần sử dụng 01 Key visual thống nhất. CV hoặc Portfolio.Đề xuất chi phí. Hạn chót nhận hồ sơ: 23:59 ngày 21/07/2024. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Diệu Anh (communication@ics.org.vn | 0932201212). ---- 1 Chủ đề của VietPride 2024 là "Đã Tới Lúc", mang trong mình những khát vọng và tiếng nói mạnh mẽ của cộng đồng LGBTI+. VietPride 2024 diễn ra trong bối cảnh dự thảo Luật Chuyển đổi giới tính sắp được trình lấy ý kiến Quốc hội (tháng 10/2024), là cơ hội vàng để chúng ta cùng nhau lên tiếng và hiện thực hóa giấc mơ về một xã hội công bằng hơn cho tất cả mọi người. “Đã Tới Lúc” người chuyển giới nói riêng và người LGBTI+ nói chung được hưởng các quyền bình đẳng trong pháp luật, để họ không còn phải chịu những thiệt thòi và phân biệt đối xử không đáng có. "Đã Tới Lúc" người LGBTI+ được nhìn thấy, được lắng nghe, được tôn trọng trong gia đình, trường học, nơi làm việc của họ. “Đã Tới Lúc” truyền thông nói về người LGBTI+ một cách đa dạng, chân thật và sâu sắc hơn. Đã tới lúc rồi, bạn còn chần chừ chi?

Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng của Dear Our Community: ► Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/vn/podcast/dear-our-community/id1531086662 ► Spotify: https://open.spotify.com/show/1g41BCHf4eZJ9KkPLnzsHC?si=25701410a6644426&nd=1&dlsi=274f8ec2647941d7 ► Youtube: https://www.youtube.com/@DearOurCommunity ► Website: https://www.dearourcommunity.com/moduongdanloi KHÁCH MỜI TẬP 2 Chị Trần Minh Hường, Giám đốc Nhân sự Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam. Ngân Hàng Standard Chartered có mặt và hoạt động tại Việt Nam từ năm 1904 với 100% vốn đầu tư từ nước ngoài. Hiện nay, ngân hàng Standard Chartered Việt Nam có 4 chi nhánh, gồm 2 chi nhánh tại Hà Nội và 2 chi nhánh tại Hồ Chí Minh. Xem Mở Đường Dẫn Lối tại đây GIỚI THIỆU NỘI DUNG TẬP 2: Trong tập thứ hai của "Mở Đường Dẫn Lối" mùa 2, chúng ta sẽ tìm hiểu về hành trình Ngân Hàng Standard Chartered đạt được chứng chỉ về công bằng, đa dạng và bình đẳng giới EDGE Lead tại Việt Nam. Chứng nhận này là minh chứng rõ ràng cho cam kết của Ngân hàng đối với bình đẳng giới và rộng hơn là cách Ngân hàng tiếp tục xây dựng văn hóa hòa nhập, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn mạng lưới của Standard Chartered. Ngân hàng đã đi đầu trong việc đổi mới, điều này được thể hiện qua việc nâng cao trách nhiệm cũng như các chính sách, thông lệ và chương trình của Standard Chartered được đánh giá minh bạch. GIỚI THIỆU MỞ ĐƯỜNG DẪN LỐI SEASON 2: “Mở Đường Dẫn Lối” là series phỏng vấn những người làm nghề tạo tác động xã hội đầu tiên tại Việt Nam. Trong mùa 2 lần này, series sẽ chia sẻ những giải pháp phát triển bền vững của các doanh nghiệp và tổ chức tiên phong, thông qua câu chuyện làm nghề của các khách mời. Mời các bạn cùng lắng nghe nhé! Các bạn đừng quên đăng ký kênh Youtube của Dear Our Community để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác trong series “Mở Đường Dẫn Lối” mùa 2 nhé! THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/ © Bản quyền thuộc về Dear Our Community Vui lòng không REUP ©