Tìm kiếm

Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng của Dear Our Community: ► Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/vn/podcast/dear-our-community/id1531086662 ► Spotify: https://open.spotify.com/show/1g41BCHf4eZJ9KkPLnzsHC?si=25701410a6644426&nd=1&dlsi=274f8ec2647941d7 ► Youtube: https://www.youtube.com/@DearOurCommunity   ► Website: https://www.dearourcommunity.com/moduongdanloi KHÁCH MỜI TẬP 2 Chị Trần Minh Hường, Giám đốc Nhân sự Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam. Ngân Hàng Standard Chartered có mặt và hoạt động tại Việt Nam từ năm 1904 với 100% vốn đầu tư từ nước ngoài. Hiện nay, ngân hàng Standard Chartered Việt Nam có 4 chi nhánh, gồm 2 chi nhánh tại Hà Nội và 2 chi nhánh tại Hồ Chí Minh. Xem Mở Đường Dẫn Lối tại đây GIỚI THIỆU NỘI DUNG TẬP 2: Trong tập thứ hai của "Mở Đường Dẫn Lối" mùa 2, chúng ta sẽ tìm hiểu về hành trình Ngân Hàng Standard Chartered đạt được chứng chỉ về công bằng, đa dạng và bình đẳng giới EDGE Lead tại Việt Nam. Chứng nhận này là minh chứng rõ ràng cho cam kết của Ngân hàng đối với bình đẳng giới và rộng hơn là cách Ngân hàng tiếp tục xây dựng văn hóa hòa nhập, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn mạng lưới của Standard Chartered. Ngân hàng đã đi đầu trong việc đổi mới, điều này được thể hiện qua việc nâng cao trách nhiệm cũng như các chính sách, thông lệ và chương trình của Standard Chartered được đánh giá minh bạch. GIỚI THIỆU MỞ ĐƯỜNG DẪN LỐI SEASON 2: “Mở Đường Dẫn Lối” là series phỏng vấn những người làm nghề tạo tác động xã hội đầu tiên tại Việt Nam. Trong mùa 2 lần này, series sẽ chia sẻ những giải pháp phát triển bền vững của các doanh nghiệp và tổ chức tiên phong, thông qua câu chuyện làm nghề của các khách mời. Mời các bạn cùng lắng nghe nhé! Các bạn đừng quên đăng ký kênh Youtube của Dear Our Community để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác trong series “Mở Đường Dẫn Lối” mùa 2 nhé! THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/ © Bản quyền thuộc về Dear Our Community Vui lòng không REUP ©

NHANG LỘC THÀNH: HAI THẾ HỆ GÌN GIỮ MÙI HƯƠNG BÀI QUẢNG NINH | MDDL TẬP 4 - MÙA 2 #mddl Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng của Dear Our Community: ► Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/vn/podcast/dear-our-community/id153108666 ► Spotify: https://open.spotify.com/show/1g41BCHf4eZJ9KkPLnzsHC?si=2833de80f03e40c3 ► Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCNRktggOBgVcoO0NAHvVuNw    ► Website: https://www.dearourcommunity.com/moduongdanloi KHÁCH MỜI TẬP 4 Anh Phạm Quảng Giang, Giám Đốc, Công ty Nhang Lộc Thành Chị Phạm Thu Hương, Giám Đốc Phát Triển Thị Trường, Công ty Nhang Lộc Thành Xem Mở Đường Dẫn Lối Mùa 2 tập 4 tại đây Nhang Lộc Thành, một doanh nghiệp đã có 19 năm kinh nghiệm trong sản xuất nhang hương bài đặc trưng tại Việt Nam. Trong quá trình phát triển, công ty đã trải qua nhiều bước ngoặt quan trọng. Giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp luôn giữ vững là “sản xuất từ tâm”. GIỚI THIỆU NỘI DUNG TẬP 4:  Thờ cúng ông bà, tổ tiên là một phần quan trọng trong văn hóa Việt Nam. Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng có những ký ức về mùi hương đặc trưng mỗi khi ba mẹ thắp nén nhang. Trong tập này, chúng ta sẽ cùng nghe câu chuyện về quá trình sản xuất nhang và cách đối phó với vấn đề hàng nhái trên thị trường. Nhang Lộc Thành sẽ chia sẻ những kinh nghiệm và thử thách mà họ đã trải qua trong suốt 19 năm hoạt động trong lĩnh vực này. GIỚI THIỆU MỞ ĐƯỜNG DẪN LỐI SEASON 2: “Mở Đường Dẫn Lối” là series phỏng vấn những người làm nghề tạo tác động xã hội đầu tiên tại Việt Nam. Trong mùa 2 lần này, series sẽ chia sẻ những giải pháp phát triển bền vững của các doanh nghiệp và tổ chức tiên phong, thông qua câu chuyện làm nghề của các khách mời. Mời các bạn cùng lắng nghe nhé! Các bạn đừng quên đăng ký kênh Youtube của Dear Our Community để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác trong series “Mở Đường Dẫn Lối” mùa 2 nhé! #DOC #DearOurCommunity #MoDuongDanLoi #MDDL #ESG #GreenSkills #nhanglocthanh #haiquanui  ----------------------------------- THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/ ----------------------------------- © Bản quyền thuộc về Dear Our Community - Vui lòng không REUP ©

Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng của Dear Our Community: ► Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/vn/podcast/dear-our-community/id1531086662?i=1000668571592 ► Spotify: https://open.spotify.com/episode/6PqRGOm4TNXe1FcrUi1Uml?si=371ec988d7014c87 ► Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=09CA0ttTki8 ► Website: https://www.dearourcommunity.com/moduongdanloi KHÁCH MỜI VÀ NỘI DUNG TẬP 5 Trong tập này, cùng theo chân chị Nguyễn Thu Thủy (Emily), Giám đốc Phát triển bền vững Châu Á & Việt Nam của De Heus - tập đoàn thức ăn chăn nuôi đến từ Hà Lan, thăm quan văn phòng và nhà máy của De Hues, và lắng nghe những chia sẻ của chị về các phương pháp chăn nuôi bền vững của công ty, cũng như khám phá những nỗ lực của De Hues trong việc xây dựng một chuỗi cung ứng thực phẩm an toàn và chất lượng cao, đóng góp cho sự phát triển của nền công nghiệp Việt Nam. Xem Mở Đường Dẫn Lối tại đây GIỚI THIỆU MỞ ĐƯỜNG DẪN LỐI SEASON 2: “Mở Đường Dẫn Lối” là series phỏng vấn những người làm nghề tạo tác động xã hội đầu tiên tại Việt Nam. Trong mùa 2 lần này, series sẽ chia sẻ những giải pháp phát triển bền vững của các doanh nghiệp và tổ chức tiên phong, thông qua câu chuyện làm nghề của các khách mời. Mời các bạn cùng lắng nghe nhé! Các bạn đừng quên đăng ký kênh Youtube của Dear Our Community để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác trong series “Mở Đường Dẫn Lối” mùa 2 nhé! THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/ © Bản quyền thuộc về Dear Our Community Vui lòng không REUP ©

Giữa sự hấp dẫn của thành phố hiện đại và trách nhiệm với quê hương, câu hỏi "Ở lại hay đi?" đang đặt ra nhiều thách thức cho lực lượng lao động trẻ, đặc biệt trong bối cảnh "chảy máu chất xám" tại các vùng quê. “Về hay ở?” Đây luôn là câu hỏi khiến sinh viên năm 3, 4 đau đầu khi đứng trước những ngã rẽ sau tốt nghiệp Đại học, đặc biệt là đối với các du học sinh hay những sinh viên từ tỉnh nhỏ đến các thành phố lớn như: Hà Nội, TP. HCM, Đà Nẵng, Huế, Cần Thơ… học tập. Quyết định ở lại thành phố với nhiều cơ hội phát triển, hay trở về góp phần xây dựng quê hương ảnh hưởng rất lớn đến tương lai mỗi người. Kim Ngân (du học sinh) cho biết đang tìm kiếm các cơ hội việc làm tại Việt Nam sau khi hoàn thành chương trình học ở Mỹ, dù rất muốn ở lại xứ cờ hoa làm việc. Không chỉ Ngân, nhiều bạn trẻ cũng phân vân trước lựa chọn lập nghiệp ở những nơi phát triển hơn hay trở về quê. Nhiều người gọi đây là hiện tượng “chảy máu chất xám”. Tuy nhiên, việc ở lại thành phố lớn chưa chắc là tệ, và cũng không hẳn là không thể giúp gì cho quê nhà của họ. Và một trong những lợi ích vô hình của việc quyết tâm bám trụ, gây dựng cơ đồ ở thành phố của người trẻ chính là truyền cảm hứng. Những người thành công trên “đất khách” thường được xem là tấm gương cho lớp trẻ đi sau. Họ là động lực để các bạn trẻ chủ động học hỏi, tìm kiếm cơ hội phát triển hay nhận ra rằng mình không bị giới hạn. Tình trạng người trẻ “di cư” ở đồng bằng Sông Cửu Long (ĐBSCL) Theo báo cáo của Tổng cục thống kê năm 2021, với tỷ lệ lao động có trình độ đại học trở lên chỉ chiếm 7% — mức thấp nhất cả nước — ĐBSCL đang đối mặt tình trạng mất mát nguồn nhân lực chất lượng cao. Dù là vùng đất giàu truyền thống văn hóa và tri thức bản địa, nhiều bạn trẻ sinh ra và lớn lên tại ĐBSCL lại chọn cách rời quê hương để tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp ở các đô thị lớn. Đây là một thách thức lớn đối với sự phát triển bền vững của vùng.  Các bạn trẻ đến tham quan trang trại lúa mùa chú Tư Việt Phương Vy (29 tuổi), một người con của miền Tây, đã quyết định ở lại TP. HCM sau khi tốt nghiệp đại học. Cô chia sẻ rằng TP.HCM mang lại nhiều cơ hội phát triển, từ việc tiếp cận với các cơ sở đào tạo chất lượng, tham gia các hội thảo, hội nghị, đến việc làm việc trong môi trường cạnh tranh cao với nhiều người giỏi. Những điều này giúp cô không ngừng học hỏi và nâng cao năng lực bản thân. Vy cho biết dự định khoảng 10 năm tới vẫn tiếp tục làm việc tại TP. HCM để tích lũy tiền bạc, kinh nghiệm, và mở rộng mạng lưới quan hệ, nhưng cô luôn hướng về quê hương với mong muốn quay trở lại và đóng góp cho sự phát triển của vùng đất nơi mình sinh ra. Cô hy vọng những kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy trong thời gian làm việc tại Sài Gòn có thể mang lại những giá trị thiết thực, hỗ trợ quê hương trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Năm cuối Đại học, Đăng Khoa (sinh viên quê Kiên Giang), đang đối mặt với một quyết định khó khăn: về quê hay ở lại Sài Gòn. Anh nhận thức rõ những lợi thế mà thành phố lớn mang lại, nhưng cũng trăn trở về trách nhiệm đối với quê hương. Theo Khoa, quyết định này phụ thuộc vào khả năng tự lực tài chính và mong muốn đóng góp cho quê nhà bằng cách kêu gọi những người giỏi cùng mình trở về phát triển địa phương. Đối với Khoa, việc thiếu nguồn lực chất lượng cao là một thách thức lớn của quê hương, và anh hy vọng mình có thể phần nào giúp giải quyết vấn đề này. Một số yếu tố ảnh hưởng quyết định của sinh viên Câu chuyện của Phương Vy và Đăng Khoa không chỉ là trường hợp cá nhân mà còn phản ánh một xu hướng chung của nhiều bạn trẻ xuất thân từ ĐBSCL và các vùng nông thôn khác của Việt Nam. Đây là một vấn đề nan giải đối với các địa phương, đồng thời cũng đặt ra câu hỏi làm thế nào để có thể giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Quyết định ở lại thành phố hay về quê của sinh viên sau khi tốt nghiệp chịu tác động bởi nhiều yếu tố phức tạp. Trong đó, chính sách  là một trong những yếu tố quan trọng. Các chính sách hỗ trợ khởi nghiệp, phát triển nông nghiệp công nghệ cao tại địa phương có thể là động lực thu hút người trẻ trở về. Tuy nhiên, nếu các chính sách này chưa đủ hấp dẫn hoặc chưa được triển khai hiệu quả, nhiều bạn sẽ vẫn chọn các thành phố lớn.  Cơ sở hạ tầng  cũng đóng vai trò quan trọng không kém. Một vùng quê với cơ sở hạ tầng hiện đại, tiện nghi sẽ thu hút nhiều người trẻ hơn. Ngược lại, nếu cơ sở hạ tầng còn hạn chế, chất lượng cuộc sống thấp sẽ khiến nhiều người e ngại. Song song đó, môi trường làm việc  là một trong những yếu tố quyết định. Các doanh nghiệp tại địa phương cần tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến để thu hút nhân tài. Và mức lương  cũng là yếu tố không thể bỏ qua. Nhiều bạn trẻ phân vân “đi hay ở” khi mức lương tại quê hương không cạnh tranh được với các thành phố lớn. Cuối cùng, cộng đồng cũng ảnh hưởng đến quyết định này. Một cộng đồng năng động, có nhiều hoạt động văn hóa, xã hội sẽ thu hút người trẻ hơn. MapMe - Cầu nối tri thức bản địa và phát triển bền vững Trước tình hình này, việc kết hợp tri thức bản địa với khoa học và công nghệ để giải quyết các vấn đề phát triển bền vững tại địa phương là một giải pháp quan trọng. MapMe , một nền tảng sáng tạo, đang nỗ lực thúc đẩy sự hợp tác và tinh thần chủ động của người trẻ tại khu vực Mekong và Úc. Nền tảng này tổng hợp và lưu giữ những kiến thức bản địa, đồng thời là công cụ hỗ trợ giới trẻ tạo ra các giải pháp ứng phó với thách thức của biến đổi khí hậu và phát triển bền vững. Với mục tiêu tăng cường sự tham gia của cộng đồng trong các nỗ lực giảm thiểu và thích ứng với biến đổi khí hậu, MapMe đặc biệt tập trung vào các cộng đồng dễ bị tổn thương. Thông qua việc trang bị cho người trẻ những kiến thức và kỹ năng cần thiết, nền tảng này giúp họ phát huy tiềm năng của quê hương, từ đó góp phần giữ chân và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, hạn chế tình trạng chảy máu chất xám. Trần Công Thành, học viên SIY mùa 2 , trong nhóm giải business case MapMe, chia sẻ: “Khi tiếp xúc với các bạn trẻ đến từ ĐBSCL và những người có kinh nghiệm công tác tại khu vực này, mình nhận thấy các bạn có kiến thức sâu rộng về biến đổi khí hậu và sẵn sàng hành động để cải thiện tình hình. Tuy nhiên, việc lưu trữ tri thức địa phương và kết nối nó với biến đổi khí hậu vẫn còn là một khái niệm xa vời và lạ lẫm đối với nhiều người, thậm chí còn lạ lẫm hơn so với các chính sách về phát thải và chuyển dịch năng lượng. Thời gian tới, nhóm của mình sẽ tiến hành khảo sát và phỏng vấn sâu để tìm hiểu thêm về mối quan tâm của các bạn trẻ đối với vấn đề này.” Chảy máu chất xám là một bài toán nan giải đối với Việt Nam, nhưng nếu được quản lý và giải quyết hiệu quả, chúng ta có thể biến nó thành cơ hội để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Những sáng kiến đổi mới đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài, đồng thời thúc đẩy phát triển bền vững tại địa phương. Khi người trẻ hiểu và tin tưởng vào tiềm năng của quê hương, họ sẽ là động lực mạnh mẽ cho sự thay đổi tích cực trong cộng đồng, góp phần xây dựng một Việt Nam phát triển và thịnh vượng. Ánh Chân

Theo báo cáo mới nhất của Deloitte - "Khảo sát Gen Z và Millennial năm 2024" với sự tham gia của gần 23.000 người từ 44 quốc gia, nhiều yếu tố đang ảnh hưởng sâu sắc đến quyết định chọn nghề của các thế hệ trẻ. Cuộc khảo sát này đã phác họa bức tranh toàn cảnh về xu hướng mới sẽ định hình nơi làm việc của Gen Z và Millennial trên toàn cầu. 1. Phát triển bền vững và trách nhiệm môi trường Mối quan tâm hàng đầu của Gen Z và Millennial là mục tiêu phát triển bền vững  và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR). Đa số họ lo ngại về biến đổi khí hậu và mong muốn tìm kiếm công việc tại các công ty có cam kết bảo vệ môi trường.  72% Gen Z và  71% Millennials tham gia khảo sát cho biết sự tham gia cộng đồng và tác động xã hội của tổ chức là yếu tố quan trọng khi họ xem xét nhà tuyển dụng. Họ mong muốn làm việc cho những công ty có mục tiêu vượt xa lợi nhuận​. Đáng chú ý hơn, nhiều người sẵn sàng chuyển ngành để làm việc cho các doanh nghiệp có chính sách và  đóng góp tích cực cho xã hội.  Hai thế hệ này đánh giá cao các doanh nghiệp có vai trò tích cực trong việc thúc đẩy thay đổi về môi trường, và điều này thể hiện qua các quyết định nghề nghiệp cũng như hành vi tiêu dùng  của họ. Họ cũng sẵn sàng chi trả nhiều hơn cho các sản phẩm bền vững, với 64% Gen Z và 63% Millennial cam kết mua sắm có trách nhiệm để hỗ trợ các doanh nghiệp có hành động thực sự về môi trường. 2. Mục đích là "chìa khóa" của mức độ hài lòng trong công việc Theo khảo sát, gần 9 trong 10 Gen Z (86%) và Millennials (89%) coi việc có mục đích trong công việc là yếu tố quan trọng đối với sự hài lòng của họ. Điều này dẫn đến một thực tế là ngày càng nhiều người lao động thuộc thế hệ này sẵn sàng từ chối công việc hoặc nhà tuyển dụng không phù hợp với đạo đức và niềm tin cá nhân. Khoảng 50% Gen Z và 43% Millennials đã từ chối công việc vì các lý do như tác động tiêu cực đến môi trường, góp phần gây ra bất bình đẳng, hoặc thiếu sự hỗ trợ cho sức khỏe tinh thần và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. (Ảnh: freepik) 3. Cân bằng công việc và cuộc sống Trong bối cảnh ngày càng nhiều người nhận thức được tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống, "healing" đã trở thành một từ khóa phổ biến. Xu hướng làm việc linh hoạt, hybrid và từ xa ngày càng được ưa chuộng, giúp Gen Z và Millennials duy trì sự cân bằng này. Họ đặc biệt đánh giá cao những công việc cho phép quản lý thời gian linh hoạt và chăm sóc sức khỏe tinh thần. Khả năng duy trì sự cân bằng tích cực giữa công việc và cuộc sống là điều họ ngưỡng mộ nhất ở các đồng nghiệp, hơn cả các dấu hiệu thành công truyền thống như chức danh hay tài sản vật chất. Tuy nhiên, nhiều người vẫn không đạt được sự cân bằng mong muốn. Khoảng một phần ba số người được khảo sát thường xuyên cảm thấy lo lắng hoặc căng thẳng, chủ yếu do thời gian làm việc dài (51%) và thiếu kiểm soát về cách thức và địa điểm làm việc (44%). Bùng nổ xu hướng du lịch “chữa lành” ở người trẻ (Ảnh: Nyno) Ngoài ra, cả Gen Z (45%) và Millennials (36%) có công việc làm thêm toàn thời gian hoặc bán thời gian, như bán hàng trực tuyến, làm việc linh hoạt như lái xe hoặc giao đồ ăn, theo đuổi đam mê nghệ thuật. Lý do chính để làm thêm là cần thêm nguồn thu nhập, bên cạnh đó còn có các động lực khác như kiếm tiền từ sở thích, phát triển kỹ năng và mối quan hệ, hoặc tạo ảnh hưởng tích cực cho cộng đồng. 4. Tình hình tài chính cá nhân Tài chính cá nhân tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong quyết định nghề nghiệp của Gen Z và Millennial. Theo khảo sát, 30% Gen Z và 32% Millennial cảm thấy bất an về tài chính, và hơn một nửa sống phụ thuộc vào lương hàng tháng. Họ tìm kiếm những công việc không chỉ đáp ứng nhu cầu tài chính hiện tại mà còn mở ra cơ hội cải thiện tài chính trong tương lai. Mặc dù lo ngại về tài chính vẫn là một thách thức, khảo sát cũng ghi nhận sự lạc quan từ các thế hệ này. Dưới 1/3 người tham gia khảo sát tin rằng tình hình kinh tế của quốc gia sẽ cải thiện trong năm tới – tỷ lệ cao nhất kể từ năm 2020. Đồng thời, gần một nửa Gen Z (48%) và 40% Millennial kỳ vọng tình hình tài chính cá nhân sẽ tốt hơn trong năm tiếp theo.  5. Sự phát triển của GenAI  Công nghệ GenAI đang dần thay đổi cách làm việc, mang lại cơ hội mới nhưng cũng gây ra lo ngại về việc làm. Nhiều người vừa cảm thấy hứng thú với công nghệ này vừa lo lắng rằng GenAI có thể loại bỏ nhiều công việc và gia tăng bất bình đẳng xã hội. Điều này thúc đẩy Gen Z và Millennials chọn những công việc ít bị ảnh hưởng bởi sự tự động hóa hoặc tìm cách nâng cao kỹ năng để thích ứng. Hơn một nửa người tham gia khảo sát cho rằng họ cần phải học thêm các kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu công việc trong tương lai khi GenAI ngày càng phổ biến. Đa số mọi người cảm thấy không chắc chắn khi nghĩ đến AI   6. Sức khỏe tinh thần Sức khỏe tinh thần vẫn là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định nghề nghiệp của Gen Z và Millennials. Mặc dù mức độ căng thẳng đã giảm nhẹ so với năm trước, khoảng 40% Gen Z và 35% Millennials vẫn cảm thấy căng thẳng thường xuyên. Sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thời gian làm việc dài, thiếu sự công nhận, và áp lực thời gian là những nguyên nhân chính gây ra tình trạng này. Phần trăm người tham gia khảo sát thường xuyên cảm thấy căng thẳng hay lo lắng  Dù đã có một số cải thiện, sức khỏe tâm thần vẫn là một vấn đề đáng lo ngại. Chỉ khoảng một nửa số người tham gia khảo sát cảm thấy sức khỏe tinh thần của mình ở mức tốt hoặc rất tốt. Bên cạnh công việc, các yếu tố như tài chính, sức khỏe và phúc lợi gia đình cũng góp phần gây căng thẳng. Gần 30% Gen Z lo lắng rằng người quản lý có thể phân biệt đối xử nếu họ chia sẻ về các mối lo ngại liên quan đến sức khỏe tâm thần. Quyết định nghề nghiệp của Gen Z và Millennials trong năm 2024 chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, từ phát triển bền vững đến sức khỏe tinh thần và công nghệ mới. Trong bối cảnh thế giới đang thay đổi nhanh chóng, việc hiểu và đáp ứng những nhu cầu này là chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân tài từ các thế hệ này. Ánh Chân (Theo Deloitte )

"Tiêu thụ dưới mức" (Underconsumption core) khuyến khích mọi người tối đa hóa giá trị sử dụng của các vật dụng và chỉ mua những thứ thực sự cần thiết. Điều này được cho là đang thách thức văn hóa tiêu dùng hiện nay. Thay vì trưng bày những bộ quần áo, mỹ phẩm hoặc tủ lạnh đầy thức ăn, người dùng mạng xã hội đăng video về những món đồ mua từ cửa hàng bán đồ cũ, tủ quần áo khiêm tốn và những vật dụng hằng ngày cần thiết và vẫn sử dụng tốt. Sự gia tăng của xu hướng này có thể liên kết với một số thách thức mà giới trẻ đang phải đối mặt hiện nay, bao gồm áp lực tài chính, mối bận tâm về môi trường và áp lực xã hội, tất cả đều ảnh hưởng đặc biệt đến gen Z và thế hệ Millennials trẻ hơn. Nếu bạn cũng cảm thấy áp lực tài chính, xu hướng này có thể là niềm cảm hứng cho bạn. #underconsumption trên Tiktok. Nguồn: Tiktok (truy cập ngày 03/09/2024) Tương tự như xu hướng "deinfluencing" (trào lưu chống tiêu thụ hàng hóa quá mức trên mạng xã hội), tiêu thụ dưới mức cũng có vẻ là một phản ứng với sự tiêu thụ quá mức (overconsumption) - như trong các video unbox mua sắm, Shopee/Lazada haul được đăng tải bởi những người có sức ảnh hưởng (influencers). Bằng cách khuyến khích tiêu thụ dưới mức, người dùng trực tuyến đang từ chối và phản đối một mặt của "văn hóa ảnh hưởng". Áp lực tài chính tăng cao Có lẽ giới trẻ tham gia vào xu hướng này như một cách thích nghi với sự gia tăng áp lực tài chính. Trung bình, số dư nợ của một sinh viên tại Hoa Kỳ là 37.574 USD, theo số liệu từ Education Data Initiative. Khoản nợ sinh viên (student debt) là một lý do chính buộc họ tiên trả nợ hơn là chi tiêu tùy ý. Lạm phát cũng làm suy giảm sức mua của thế hệ Z. Trong khi có dấu hiệu giảm nhẹ về kinh tế, như cắt giảm lãi suất tại Canada, tác động tích lũy của giá cả cao vẫn làm ví tiền của họ “teo tóp”. Xu hướng tiêu thụ dưới mức đại diện cho một nhận thức và sự thích nghi ngày càng tăng với những thực tế với kinh tế đầy biến động này, nhưng đó không phải là lý do duy nhất. Một yếu tố khác nữa là ý thức về môi trường. Mối quan tâm về môi trường Tiêu thụ hàng hóa đại trà đã tạo ra những vấn đề môi trường đáng kể, bao gồm việc tạo ra lượng lớn rác thải lớn. Ở sa mạc Atacama của Chile, ước tính có từ 11.000 đến 59.000 tấn quần áo đã qua sử dụng đang chất đống trong một bãi rác. Đây chỉ là một ví dụ về cách tiêu thụ quá mức đang gây ô nhiễm môi trường. Những người phụ nữ tìm kiếm quần áo đã qua sử dụng giữa hàng tấn quần áo bị vứt bỏ ở sa mạc Atacama, ở Alto Hospicio, Iquique, Chile, vào ngày 26 tháng 9 năm 2021 (Ảnh: AFP) Một báo cáo từ ThredUp, một nền tảng bán hàng trực tuyến chuyên về quần áo cũ, cho thấy 65% người trẻ Gen Z muốn mua sắm theo cách bền vững hơn. Tuy nhiên, một phần ba cảm thấy "nghiện" thời trang nhanh  và 72% cho biết họ đã mua sắm thời trang nhanh trong năm 2022. Tương tự, các nhà nghiên cứu từ Đại học Sheffield Hallam phát hiện 90% sinh viên đại học đã mua sắm thời trang nhanh trong năm 2022. Mặc dù vậy, nhiều người tiêu dùng này cũng quan tâm đến tính bền vững và đang tích cực tìm cách trở nên có trách nhiệm hơn . Nghiên cứu gần đây của chúng tôi cho thấy sự thay đổi nhất quán trong thái độ tiêu dùng đối với các thực hành bền vững, đặc biệt là trong lĩnh vực thời trang. Điều này đặc biệt đúng với thế hệ Z, những người bị ảnh hưởng lớn từ mạng xã hội đến hành vi mua sắm của mình. Khi người trẻ trở nên nhận thức hơn về tác động môi trường từ quyết định mua hàng của mình, họ ngày càng hướng tới nội dung thời trang bền vững . Sự thay đổi trong tư duy tiêu dùng này phù hợp với hiện tượng văn hóa rộng hơn được gọi là "hiệu ứng Marie Kondo," được đặt theo tên của nhà tư vấn tổ chức người Nhật Bản. Bà ấy là một người ủng hộ việc chỉ giữ những thứ mang lại giá trị và niềm vui cho mình. Ảnh hưởng của Kondo đã gây ra sự quan tâm ngày càng tăng về tiêu dùng có ý thức. Cách tiêu dùng lành mạnh hơn Nếu bạn quan tâm đến việc thực hành các thói quen tiêu dùng lành mạnh hơn và cách duy trì lối sống này lâu dài, có hai chiến lược chính mà bạn có thể áp dụng. Trước tiên, tìm cách cân bằng giữa sự tiết kiệm và chất lượng cuộc sống để duy trì sự phát triển tổng thể của bạn. Nghiên cứu cho thấy việc kết hợp chi tiêu trải nghiệm (như du lịch) và mua sắm vật chất (như một chiếc điện thoại thông minh mới) có thể dẫn đến niềm vui và sự hài lòng lớn hơn. Đừng hoàn toàn loại bỏ mua sắm vật chất để tận hưởng trải nghiệm. Thay vào đó, một cách tiếp cận chu đáo bao gồm cả hai loại chi tiêu có thể dẫn đến kết quả tốt hơn. Cách tiếp cận này tập trung hơn vào tiêu dùng có ý thức, thay vì các hạn chế tổng quát. Thứ hai, hãy tập trung vào việc cải thiện kiến thức tài chính. Bắt đầu bằng cách tạo ra một ngân sách đảm bảo các nhu cầu thiết yếu và các chi phí cơ bản. Tìm hiểu về các loại sản phẩm và giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn. Điều này sẽ giúp bạn tránh tiêu dùng quá mức và đưa ra những lựa chọn hỗ trợ ổn định tài chính trong dài hạn. Những người có kiến thức tài chính cao hơn sẽ có trang bị tốt hơn để lựa chọn các sản phẩm phù hợp với nhu cầu và giá trị của họ, thay vì rơi vào cái bẫy của tiếp thị dẫn đến tiêu thụ quá mức. Nếu bạn muốn thực hành việc tiêu dùng dưới mức, bạn không cần phải từ bỏ hoàn toàn việc mua sắm vật chất để chuyển sang trải nghiệm. Một cách tiếp cận chu đáo là chìa khóa.(Ảnh: Pexels)  Mặc dù xu hướng tiêu thụ dưới mức mang lại lợi ích tiềm năng, bạn nên tiếp cận nó một cách cân bằng, kết hợp các thói quen tiêu dùng lành mạnh với kiến thức tài chính là chìa khóa thành công. Bạn nên đưa ra những lựa chọn thông minh phù hợp với giá trị và mục tiêu cá nhân của mình. Nếu thực hiện đúng, điều này có thể dẫn đến sự ổn định tài chính và một lối sống có mục đích hơn cho bạn.  Ánh Chân (theo The Conversation )

Sau 4 năm, Vicosap đã thành công mang quả dừa từ một đặc sản địa phương vươn ra thế giới, và hướng đến con đường Phát triển Bền vững trong tương lai. Anh Trần Duy Linh, người con của Cầu Kè, Trà Vinh, từng rời quê lập nghiệp. Nơi đất khách, anh nhận ra rằng nhiều vùng miền có đặc sản được chế biến và xuất khẩu khắp nơi, trong khi quả dừa sáp quê mình lại quá thiệt thòi khi chỉ được bán lẻ từng trái, không thể vận chuyển xa do khó bảo quản. Chính điều này đã thôi thúc vợ chồng anh “bỏ phố về quê” khởi nghiệp, thành lập Công ty TNHH Chế biến Dừa sáp Cầu Kè , lấy tên thương hiệu là Vicosap . Đây là đơn vị đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam chuyên chế biến các sản phẩm từ dừa sáp, mở ra một chương mới cho loại quả đặc sản này. Anh Trần Duy Linh (ở giữa) nhận xác lập kỷ lục Việt Nam vì đã nỗ lực chế biến sâu trái dừa sáp thành hệ thống nhiều dòng sản phẩm nhất, phục vụ tiêu dùng và xuất khẩu, góp phần nâng cao giá trị đặc sản dừa sáp Cầu Kè (Trà Vinh). Nỗ lực bảo tồn giá trị bản địa Nếu dừa xiêm nôm na là dùng để uống, thì dừa sáp lại mang đến một trải nghiệm ẩm thực đặc biệt với phần nước sánh dẻo, hương vị thơm béo khó quên. Cùi dừa sáp chứa nhiều protein, carbohydrate và chất béo, tạo nên sự sảng khoái, nhất là khi thêm đá và chút sữa đặc. Thế nhưng, chính phần sáp này lại khiến dừa sáp dễ lên dầu và nhanh hỏng so với dừa thường, làm cho việc vận chuyển trở nên khó khăn. Do đó, dừa sáp thường chỉ được tiêu thụ tại địa phương, hạn chế cơ hội mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm đa dạng. Với khao khát bảo tồn giá trị bản địa, năm 2020, xưởng chế biến dừa sáp của vợ chồng anh Linh đã ra đời. Đây không chỉ là bước đi để tận dụng tiềm năng của cây dừa sáp và chế biến thành các sản phẩm có giá trị cao, mà còn chứa đựng đầy tâm huyết, mong muốn tạo cơ hội việc làm cho người trẻ trở về xây dựng quê hương. Họ tìm mọi cách, áp dụng các phương pháp khoa học và công nghệ thực phẩm nhằm kéo dài thời hạn bảo quản, đưa những sản phẩm từ dừa sáp vươn xa hơn, đặc biệt là chinh phục thị trường quốc tế. Quả dừa sáp có phần cơm sánh dẻo. Khi bắt tay vào khởi nghiệp, Vicosap đã phải đối mặt với không ít khó khăn. Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực chế biến dừa sáp, họ gặp phải thách thức đầu tiên từ việc thiếu máy móc phù hợp trên thị trường. Không có sẵn thiết bị, Vicosap phải tự thiết kế, chế tạo, và điều chỉnh liên tục, làm tăng chi phí sản xuất. Đồng thời, việc tuyển dụng nhân lực có trình độ cao ở vùng quê cũng không hề dễ dàng, vì phần lớn là lao động phổ thông. Điều này buộc Vicosap phải mở văn phòng tại Cần Thơ để thuận tiện hơn trong việc tuyển dụng và quản lý kinh doanh. Hiện, các sản phẩm từ dừa sáp ngày càng đa dạng và được ưa chuộng, đặc biệt là ở thị trường châu Âu. Những sản phẩm như dừa sáp s ợi, dừa sáp sấy khô giòn tan, sữa chua dừa sáp sấy khô giòn tan , kẹo dừa sáp, và nhiều loại sản phẩm khác đã được phát triển, đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong và ngoài nước.  Công nhân làm kẹo dừa sáp. Hành trình đi tìm cội nguồn của quả dừa sáp Trà Vinh Khi thương hiệu đã có chỗ đứng trên thị trường, vợ chồng anh Linh quyết định đi tìm lại cội nguồn chính xác của dừa sáp với tâm niệm: “Nếu không tìm về nguồn gốc, thì sau này sẽ mất gốc và không ai biết đến nơi xuất xứ của loại quả này”, Chị Lâm Ngọc Tú, Phó Giám đốc Công ty TNHH Chế biến Dừa sáp Cầu Kè, chia sẻ với Dear Our Community (DOC). Hành trình “quay ngược quá khứ” của Vicosap là một câu chuyện dài, đầy thách thức khi phải lần mò hàng đống tư liệu và lời kể của người dân địa phương. Qua sự hỗ trợ của các nhà sư và những nhân chứng sống, họ đã xác định rằng quả dừa sáp được nhà sư Thạch Sô, người được mệnh danh là “ông tổ dừa sáp Trà Vinh”, đưa từ Campuchia về Trà Vinh vào năm 1924. Ban đầu, chỉ một trong hai cây giống sống sót, được trồng trong khuôn viên chùa Botumsakor (chùa Chợ) tại thị trấn Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh.  Gốc dừa sáp đầu tiên trưng bày tại Bảo tàng dừa sáp Trà Vinh. Điểm đặc biệt của giống này là một buồng dừa chỉ có vài trái sáp. Và ngay khi nếm thử những quả dừa sáp đầu tiên, người ta phát hiện vị dẻo thơm, béo ngậy của cơm dừa, khác hẳn các loại dừa thông thường. Xác định đây là giống dừa quý “có một không hai” tại Việt Nam, nên người dân địa phương rất trân trọng, giữ gìn và từ đó nhân giống dừa sáp tại các vùng lân cận như Cầu Kè, Hòa Ân . Và chỉ vùng đất Trà Vinh mới có thể trồng dừa sáp đạt chất lượng, khiến nơi đây trở thành "thủ phủ" của loại quả đặc sản này. Thách thức và tầm nhìn Phát triển Bền vững Từ lúc khởi nghiệp đến nay, doanh nghiệp đã trải qua nhiều thăng trầm, đặc biệt là trong giai đoạn đại dịch COVID-19. Việc xây dựng hệ thống phân phối gặp khó khăn, họ phải dựa vào kênh bán hàng online trong gần hai năm để duy trì hoạt động. Một trong những thách thức lớn mà doanh nghiệp phải đối mặt là việc bảo tồn giống dừa sáp bản địa trong bối cảnh công nghệ đang ngày càng phát triển. Nhiều người bắt đầu tìm cách trồng dừa sáp ở các vùng khác, có thể dẫn đến nguy cơ mất đi giá trị đặc sản của Trà Vinh. Do đó, doanh nghiệp đang tìm cách kết hợp với nông hộ để phát triển vùng nguyên liệu địa phương, trồng dừa sáp theo phương pháp hữu cơ nhằm bảo tồn và phát triển giống dừa sáp. Không chỉ dừng lại ở sản xuất, Vicosap cũng đóng góp vào phát triển du lịch Trà Vinh, nơi còn gặp nhiều hạn chế về giao thông và hạ tầng. Bằng cách kết hợp với các nông hộ, họ đã xây dựng các trải nghiệm du lịch sinh thái, du lịch cộng đồng, nhằm giới thiệu đến du khách về văn hóa và lịch sử của Trà Vinh. Mới đây, việc thành lập Bảo tàng Dừa Sáp Trà Vinh và tổ chức các hoạt động gắn liền với văn hóa Khmer đã thu hút sự quan tâm của du khách, đặc biệt là các bạn trẻ, giúp họ hiểu hơn về giá trị bản địa và tài nguyên của quê hương. Chị Lâm Ngọc Tú (bìa phải) giới thiệu sản phẩm tại hội chợ quốc tế. Xuất phát từ lòng đam mê và tình yêu quê hương, Vicosap không chỉ đơn thuần là một doanh nghiệp chế biến dừa sáp mà còn đặt mục tiêu trở thành đơn vị tiên phong, chuyên nghiệp và uy tín trong lĩnh vực này. Chị Tú tiết lộ với DOC: "Vicosap đã và đang nỗ lực đa dạng hóa các sản phẩm từ dừa sáp theo xu hướng plant-based, phù hợp với thị hiếu của thị trường thế giới." Song song đó, với định hướng phát triển bền vững, doanh nghiệp đã không ngừng học hỏi và tham gia các khóa tập huấn về chứng nhận và quy trình chế biến thực phẩm để tiếp cận nhiều thị trường nước ngoài, đưa đặc sản Trà Vinh vươn xa. Yanie Ha

Hiệu quả năng lượng không chỉ là việc sử dụng ít năng lượng hơn, mà còn là sử dụng năng lượng một cách thông minh và tối ưu. Trong bối cảnh tài nguyên năng lượng ngày càng khan hiếm và biến đổi khí hậu đe dọa, việc nâng cao hiệu quả năng lượng trở thành một nhiệm vụ cấp bách đối với mọi quốc gia và cá nhân. Dưới đây là những sự thật quan trọng bạn nên biết về hiệu quả và tiết kiệm năng lượng. Trên thế giới, có hơn 2 triệu dặm đường ống phục vụ cho ngành công nghiệp năng lượng. Hệ thống này vận chuyển các nguồn năng lượng như dầu mỏ, khí đốt, và các chất lỏng khác, đảm bảo cung cấp năng lượng liên tục cho các nền kinh tế và cộng đồng. 2. Dầu thô/ dầu mỏ là nguồn năng lượng phổ biến nhất toàn cầu, đặc biệt là trong lĩnh vực giao thông vận tải. Mỗi năm, có đến 4,5 tỷ tấn dầu được khai thác và sử dụng trên toàn thế giới, đóng góp vào việc duy trì các hoạt động kinh tế nhưng cũng đặt ra thách thức lớn về môi trường. 3. 10 tìm kiếm trên Google tiêu tốn năng lượng tương đương để thắp sáng một bóng đèn 60 watt trong vòng 1 giờ. 4. Nhiều thiết bị điện vẫn tiêu thụ năng lượng ngay cả khi chúng không hoạt động nhưng vẫn cắm điện. Một chiếc TV lớn có thể tiêu thụ tới 10 watt ở chế độ chờ. 5. Một tủ lạnh cũ 30 năm sử dụng nhiều điện hơn khoảng bốn lần so với một chiếc tủ lạnh hiện đại có nhãn tiết kiệm năng lượng. 6. Mặt trời cung cấp khoảng 430 tỷ tỷ Jun mỗi giờ cho Trái đất. Nếu chúng ta có thể khai thác năng lượng này, nó có thể cung cấp đủ điện năng cho toàn bộ hành tinh trong một năm. 7. Một tia sét có thể giải phóng nhiệt lượng gấp năm lần so với mặt trời. Khi tia sét được phóng vào khí quyển, nó có thể làm nóng không khí lên tới 30.000°C, nóng hơn nhiều so với bề mặt mặt trời. 8. Sống trong tòa nhà tiết kiệm năng lượng có thể giúp bạn hơn 50% hóa đơn tiền điện. 9.Các tòa nhà tiết kiệm năng lượng sẽ thoải mái và an toàn hơn khi mất điện hoặc xảy ra thiên tai. 10. 13 việc làm sẽ được tạo ra khi đầu tư 1 triệu đô la vào hiệu quả năng lượng. Nguồn: tổng hợp Bạn đam mê khởi nghiệp, có ý tưởng và mong muốn đóng góp cho sự phát triển trong lĩnh vực hiệu quả năng lượng tại Việt Nam? Chương trình Tăng tốc khởi nghiệp dành cho học sinh, sinh viên chính là cơ hội vàng dành cho bạn! AIS4EE's Accelerator Program for Youth là nơi để bạn nâng cao kiến thức, ươm mầm ý tưởng, phát triển những giải pháp cho lĩnh vực hiệu quả năng lượng. 📌 Đăng ký ngay tại đây: https://form.jotform.com/242113823307447 📌Tìm hiểu thêm thông tin: https://ais4ee.vn/ Hạn đăng ký: 9:00 AM (GMT+7) - 25/09/2024 --- Thông tin liên hệ: Fanpage: https://www.facebook.com/ais4eeyouth/ 🖂 Email: youth@ais4ee.vn Website: https://ais4ee.vn/home

Những địa điểm “về với thiên nhiên” như trang trại lúa mùa chú Tư Việt, homestay Ngôi Nhà Quýt hay khách sạn theo concept Phát triển Bền vững Amanaki là gợi ý không tồi dành cho bạn vào dịp lễ này. Giá vé tàu, xe, máy bay tăng cao, khách sạn “cháy phòng” tại những địa điểm hot trend như Đà Lạt, Vũng Tàu, Phú Quốc… khiến không ít người e ngại khi du lịch vào dịp lễ. Nếu vẫn còn đang “đau đầu” tìm một địa điểm lý tưởng, DOC gợi ý mọi người một kiểu du lịch chữa lành và thân thiện với môi trường kỳ nghỉ Quốc khánh năm nay. 1. Trang trại lúa mùa chú Tư Việt Nằm trong khung cảnh mộc mạc của ruộng đồng miền Tây Nam Bộ, Trang trại lúa mùa Tư Việt tọa lạc tại tỉnh Kiên Giang là nơi bảo tồn và gìn giữ văn hoá lúa mùa xưa - một giá trị truyền thống của nền nông nghiệp Việt Nam. Đây là địa chỉ quen thuộc của biết bao du khách đến nghiên cứu về văn hóa lúa mùa và trải nghiệm cuộc sống của người nông dân Du khách có hội tự tay trải nghiệm gieo hạt và chăm sóc lúa Đến đây, du khách sẽ được trải nghiệm tự tay gieo hạt, chăm sóc lúa, gặt hái theo phương pháp truyền thống, và thưởng thức những món ăn dân dã thơm ngon được chế biến từ chính những sản phẩm hữu cơ tại trang trại. Đặc biệt, du khách sẽ có cơ hội lắng nghe và tìm hiểu về văn hóa lúa mùa từ người gìn giữ bản sắc văn hóa lúa mùa xưa - chú Tư Việt. Với không khí trong lành và những hoạt động trải nghiệm thú vị, Lúa mùa Tư Việt hứa hẹn sẽ mang đến cho bạn những kỷ niệm khó quên. Cách đó không xa, du khách còn được đắm mình trong không gian xanh mát của cù lao khóm Tắc Cậu, tận mắt chứng kiến quy trình trồng trọt và thu hoạch theo mô hình khóm - cau - dừa độc đáo của người dân Kiên Giang. Sau đó, du khách ghé công trình cống Cái Lớn - Cái Bé tham quan, chụp ảnh check in. Địa chỉ: xã 373 Quốc lộ 61, khu phố Minh Phú, huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang. 2. Homestay Ngôi nhà Quýt (The Mandarine Homestay) Nép mình tại ấp Long Khánh, huyện Lai Vung, Đồng Tháp, Ngôi nhà Quýt là địa điểm lưu trú được lòng người yêu thiên nhiên, chỉ cách Sài Gòn 3 tiếng đồng hồ đi xe máy. Gác hết lại những lo toan, phiền muộn, lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, ghé đến Homestay Ngôi nhà Quýt để hoà mình vào vẻ đẹp bình dị của làng quê và tìm hiểu văn hoá của người dân bản địa Nơi đây được thiết kế sử dụng những sản phẩm làng nghề truyền thống tại địa phương. Tại đây, du khách sẽ cùng sinh hoạt với nhau như những thành viên trong gia đình; thông qua hoạt động tập thể để trải nghiệm các giá trị sống và văn hoá bản địa. Đặc biệt, du khách sẽ có cơ hội trải nghiệm vườn cây ăn trái, thưởng thức các loại cây ăn trái như: quýt hồng, quýt đường, cam, dừa,... và các món ăn đặc sản của vùng Lai Vung. Phòng nghỉ tại Homestay Ngôi nhà Quýt Du khách được trải nghiệm vườn cây ăn trái Địa chỉ: Ấp Long Khánh, Xã Long Hậu, Huyện Lai Vung, Tỉnh Đồng Tháp 3. Khách sạn Amanaki Sài Gòn Nếu không muốn mất nhiều thời gian di chuyển, khách sạn Amanaki toạ lạc trong một con đường yên tĩnh ngay tại Sài Gòn là một lựa chọn hoàn hảo cho chuyến staycation của bạn. Với sứ mệnh làm việc giàu cảm xúc và thân thiện với môi trường, Amanaki là nơi giúp du khách kết nối trở lại và tìm kiếm sự chữa lành cho cơ thể và tinh thần. Khách sạn lấy cảm hứng từ văn hoá và di sản Việt Nam Lấy cảm hứng sâu đậm từ văn hóa và di sản Việt Nam, du khách sẽ được đắm chìm trong không gian nghệ thuật truyền thống kết hợp với thiết kế hiện đại cổ điển. Ngoài các dịch vụ lưu trú, ẩm thực đặc trưng và dịch vụ chăm sóc thư giãn, du khách còn cơ hộ khám phá các tác phẩm văn hóa thấm đẫm nghệ thuật bản địa ngay tại khách sạn. Các vật liệu được tái chề từ các nhà cổ miền Tây Nam Bộ Hướng đến việc trở thành thương hiệu phát triển bền vững trong lĩnh vực khách sạn tại Việt Nam, tại đây du khách sẽ hòa mình với thiên nhiên khi được sử dụng các vật liệu thân thiện với môi trường như bàn chải, muỗng nĩa tre, hộp giấy từ bã mía,...Đặc biệt, 70% đồ gỗ nội thất trong tòa nhà được tái chế từ nguồn vật liệu gỗ thu mua lại từ các nhà cổ miền Tây Nam Bộ. Amanaki hứa hẹn không chỉ là một nơi để nghỉ ngơi mà còn là điểm đến lý tưởng để khám phá và trải nghiệm. Địa chỉ: 10 Đ. Nguyễn Đăng Giai, Thảo Điền, Thủ Đức, Hồ Chí Minh Thanh Huyền

Năm 2011, Nestlé Việt Nam khởi động NESCAFÉ Plan - dự án hợp tác với Viện Khoa học Kỹ thuật Nông Lâm Nghiệp Tây Nguyên (WASI) - nhằm cải thiện phương thức canh tác cà phê, nâng cao năng suất và thu nhập cho nông dân Việt Nam. Đây là ví dụ điển hình về cách thức áp dụng CSV (Chiến lược tạo giá trị chung) vào thực tế kinh doanh, kết hợp giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng. Sau hơn một thập kỷ triển khai, NESCAFÉ Plan đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể. Chương trình đã phân phối hơn 36 triệu cây giống chất lượng cao, kháng bệnh cho nông dân. Đồng thời, Nestlé Việt Nam đã tổ chức tập huấn cho trên 355.000 lượt nông dân về kỹ thuật canh tác cà phê bền vững theo tiêu chuẩn 4C. Kết quả là hơn 21.000 nông hộ đã đạt được chứng chỉ cà phê quốc tế 4C, nâng cao giá trị và khả năng cạnh tranh của sản phẩm cà phê Việt Nam trên thị trường quốc tế. Chương trình NESCAFÉ Plan là một ví dụ điển hình thể hiện sự cam kết của Nestlé trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống  (Ảnh: Nestlé Việt Nam) Không chỉ cải thiện chất lượng và năng suất cà phê, NESCAFÉ Plan còn mang lại những lợi ích môi trường đáng kể. Chương trình đã giúp nông dân tiết kiệm 40-60% lượng nước tưới, tương đương với lượng nước uống cho 1 triệu người mỗi năm. Bên cạnh đó, việc áp dụng các phương pháp canh tác bền vững đã giúp giảm 20% lượng phân bón và thuốc trừ sâu hóa học, góp phần bảo vệ môi trường và sức khỏe cộng đồng. Về mặt kinh tế, NESCAFÉ Plan đã tạo ra một tác động tích cực đáng kể đối với đời sống của nông dân. Thu nhập của các hộ nông dân tham gia chương trình đã tăng từ 30% đến 150% nhờ áp dụng các mô hình xen canh hợp lý và kỹ thuật canh tác tiên tiến. Điều này không chỉ cải thiện chất lượng cuộc sống của nông dân mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế của các vùng nông thôn. Đối với Nestlé, NESCAFÉ Plan mang lại nhiều lợi ích chiến lược. Chương trình giúp công ty đảm bảo nguồn cung cà phê chất lượng cao và ổn định, đáp ứng nhu cầu sản xuất ngày càng tăng. Đồng thời, nó cũng nâng cao uy tín thương hiệu của Nestlé, khẳng định vị thế của công ty như một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội. Hơn nữa, NESCAFÉ Plan đóng góp trực tiếp vào mục tiêu phát triển bền vững của Nestlé, bao gồm cam kết cắt giảm một nửa khí thải nhà kính đến năm 2030 và đạt phát thải ròng bằng 0 đến năm 2050. *Các thông tin trên được trích lục từ các hệ thống quản lý nội bộ của Công ty Nestlé Việt Nam tính đến tháng 12, năm 2023 Áp dụng chiến lược CSV (Creating Shared Value - Chiến lược tạo giá trị chung) thúc đẩy mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp Nestlé đào tạo đội ngũ nông dân trưởng nhóm cho các dự án NESCAFÉ Plan (Ảnh: Nestlé Việt Nam) Thành công của NESCAFÉ Plan cung cấp nhiều bài học quý giá cho các doanh nghiệp muốn áp dụng chiến lược CSV. Đầu tiên, việc tích hợp mục tiêu xã hội vào chiến lược kinh doanh cốt lõi là chìa khóa để tạo ra giá trị bền vững. Thứ hai, xây dựng quan hệ đối tác bền vững với các bên liên quan, như cơ quan nghiên cứu và chính quyền địa phương, là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án. Thứ ba, đầu tư dài hạn vào cộng đồng không chỉ mang lại lợi ích xã hội mà còn đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Cuối cùng, việc đo lường và truyền thông kết quả một cách minh bạch là rất quan trọng để thu hút sự ủng hộ của các bên liên quan và tối ưu hóa tác động của chiến lược CSV. Nestlé Việt Nam đã làm tốt điều này bằng cách công bố các số liệu cụ thể về kết quả của NESCAFÉ Plan, từ đó tạo niềm tin và sự ủng hộ từ cộng đồng cũng như các đối tác. Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, các doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ tầm quan trọng của việc tạo ra giá trị không chỉ cho bản thân mà còn cho xã hội. NESCAFÉ Plan của Nestlé Việt Nam là một điển hình về cách thực hiện CSV hiệu quả. Bằng cách tạo ra giá trị chung, doanh nghiệp không chỉ đảm bảo sự phát triển bền vững của mình mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển của xã hội. Đây là một mô hình đáng để các doanh nghiệp Việt Nam học hỏi và áp dụng trong tương lai, hướng tới một nền kinh tế phát triển bền vững và có trách nhiệm với cộng đồng. Ánh Chân