Tìm kiếm

Vị trí: Nhân viên HSE Yêu cầu: -Tốt nghiệp chuyên ngành về Bảo hộ lao động, môi trường hoặc các chuyên ngành liên quan -Có các chứng nhận về hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường,… -Có kiến thức về lao động, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, các yêu cầu về luật định và yêu cầu khác về vấn đề tuân thủ. -Giao tiếp tiếng anh cơ bản, đọc hiểu tài liệu Kinh nghiệm: -Chấp nhận sinh viên mới ra trường (sẽ được đào tào) MỨC LƯƠNG: thỏa thuận theo năng lực CHẾ ĐỘ: - Lương tháng 13 -Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ -Môi trường làm việc thân thiện -Công ty tổ chức khám sức khỏe định kì hàng năm. -Nhà máy mới, chuẩn Nhật Bản với đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm. Ứng viên quan tâm có thể liên hệ qua: Zalo: 0972.798.152 Ms Nhiên hoặc gửi CV đến mail: nhien.le@newlandvjla.com

About the Sustainability Specialist The Sustainability Specialist will work closely with the company's Development Department and is responsible for fulfilling national and international labor and sustainability regulations regarding textile manufacturing. The work supports the company’s goal to become net zero by 2030. Duties and Responsibilities - Work closely with the Development Department and the Sustainability Department at Taiwan HQ to support the requirements of clients and local regulations. - Understand and support the implementation of labor safety and related training on-site. - Evaluate and foster labor safety and health operation procedures, regulations, and documentation. - Support and complete factory audits such as SLCP/IEM/IEEM/HIGG/RCS, etc. - Communicate with clients and the government regarding social and environmental topics. - Support traceability programs to track and record material usage. Required Qualifications - Superior English written and oral communication skills - Detail-oriented with documents and implementations of actions - Strong collaborative interpersonal style with a high level of emotional intelligence - Believes in the value of sustainability and the importance of a circular fashion industry - Willingness to learn and adapt, able to understand new information quickly - Ability to demonstrate grace under pressure Preferred Qualifications - Understand the textile supply chain or have experience in the fashion industry - Able to collect and interpret data to seek and execute solutions - Knowledge of local and global sustainability trends in fashion, law, and energy

Sau những giây phút giải trí, xé “túi mù” đang đặt ra nhiều vấn đề nghiêm trọng về môi trường, xã hội, và thói quen tiêu dùng bền vững. Xé “túi mù” – những túi quà bí mật mang lại cảm giác bất ngờ – đang “làm mưa làm gió” trên mạng xã hội, đặc biệt là giới trẻ. Từ các cửa hàng đồ chơi, mỹ phẩm đến đồ ăn nhanh, túi mù dường như có mặt ở khắp mọi nơi. Xu hướng này hấp dẫn vì sự tò mò và cảm giác hồi hộp khi không biết món đồ mình nhận được là gì, bất ngờ giống như việc mở một chiếc hộp kho báu.  Trên các nền tảng mạng xã hội, video "bóc túi mù" triệu view tràn ngập, thu hút sự chú ý của Gen Z và Gen Alpha. Những sản phẩm giá rẻ, chỉ từ 10.000 - 50.000 đồng, cùng khả năng xuất hiện những món đồ “hiếm” đã tạo nên sức hấp dẫn lớn. Nhiều người trẻ không chỉ xem đây là một sản phẩm mà còn là một trải nghiệm để khoe thành quả hoặc so sánh trên mạng xã hội.  Xé "túi mù" đang trở thành một “cơn sốt” Theo Metric, tháng 9 vừa qua, thị trường túi mù ghi nhận doanh thu khoảng 4,6 tỷ đồng, với gần 170.000 sản phẩm được bán trên các sàn thương mại điện tử tại Việt Nam. Tuy nhiên, cơn sốt này đặt ra câu hỏi lớn: Những giá trị mà túi mù mang lại có xứng đáng với cái giá mà môi trường và xã hội phải trả? Nguy cơ về môi trường Một trong những vấn đề nghiêm trọng nhất của túi mù là lượng rác thải nhựa mà chúng tạo ra. Hầu hết túi mù đều được làm từ nhựa hoặc bao bì không tái chế, góp phần làm tăng lượng rác thải. Theo thống kê, chỉ một phần nhỏ rác thải nhựa được tái chế trên toàn cầu, trong khi phần lớn còn lại mất hàng trăm năm để phân hủy. Ngoài ra, quá trình sản xuất túi mù tiêu tốn năng lượng và tài nguyên, góp phần vào tình trạng ô nhiễm vi nhựa và biến đổi khí hậu. Đặc biệt, nếu những món đồ trong túi mù không thực sự hữu ích hoặc nhanh chóng bị bỏ đi, chúng sẽ trở thành gánh nặng môi trường không cần thiết. Vi nhựa có thể gây ra nhiều bệnh tật cho con người, bao gồm các vấn đề về hô hấp, tim mạch và hệ thần kinh Nguy cơ xã hội: Tiêu dùng bốc đồng và tâm lý FOMO Bên cạnh những vấn đề về môi trường, túi mù cũng ảnh hưởng không nhỏ đến thói quen tiêu dùng của xã hội. Xu hướng này khuyến khích người tiêu dùng mua sắm không phải vì nhu cầu thực sự mà vì cảm giác tò mò và hào hứng tức thời. Điều này đi ngược lại với tinh thần tiêu dùng bền vững – một xu hướng ngày càng được khuyến khích trong bối cảnh khủng hoảng môi trường. Đáng chú ý hơn, tâm lý FOMO (Fear of Missing Out) – sợ bỏ lỡ điều thú vị – càng thúc đẩy người trẻ tham gia vào cuộc chơi xé túi mù. Áp lực phải sở hữu hoặc thử nghiệm tất cả các mẫu trong túi mù khiến họ chi tiêu vượt mức, đôi khi vào những sản phẩm không thực sự cần thiết. Xé túi mù tiềm ẩn nhiều rủi ro mà không phải ai cũng nhận thức được Hệ lụy không chỉ dừng lại ở tài chính cá nhân mà còn ảnh hưởng đến toàn bộ thói quen tiêu dùng. Người trẻ ngày càng mua sắm dựa trên cảm xúc nhiều hơn là lý trí, dẫn đến lãng phí tài nguyên và gia tăng rác thải. Vai trò của các nhãn hàng trong việc thúc đẩy tiêu dùng có trách nhiệm Xé túi mù đặt ra một câu hỏi lớn về trách nhiệm của các nhãn hàng. Liệu các thương hiệu có đang tận dụng tâm lý tò mò của người tiêu dùng để gia tăng doanh thu mà bỏ qua những hậu quả về môi trường? Ở góc độ khác, các nhãn hàng cũng có thể là tác nhân thay đổi tích cực. Thay vì sản xuất túi mù từ nhựa hoặc bao bì không thân thiện với môi trường, tại sao không chuyển sang các vật liệu tái chế? Hoặc, liệu có thể kết hợp túi mù với các chiến dịch nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường? Một số thương hiệu trên thế giới đã bắt đầu áp dụng các giải pháp bền vững, như sử dụng bao bì có thể tái chế hoặc giảm số lượng sản phẩm không cần thiết trong túi mù. Tuy nhiên, những nỗ lực này vẫn còn rất hạn chế và chưa thực sự phổ biến tại Việt Nam. Trong bối cảnh này, sự thay đổi không chỉ đến từ các thương hiệu mà còn từ chính người tiêu dùng, khi họ ý thức hơn về tác động từ những lựa chọn của mình. Bạn cũng có thể nhập cuộc xé túi mù, tuy nhiên hãy biết điểm dừng và hãy chọn những món đồ thật sự cần thiết, tránh mua vô tội vạ. Ánh Chân

Tại Miss International 2024, hoa hậu Thanh Thủy nhấn mạnh sự phát triển toàn cầu, đặc biệt qua các thách thức như Covid-19, đã mở ra những cơ hội cải thiện chất lượng giáo dục thông qua ứng dụng công nghệ, hướng tới Mục tiêu Phát triển Bền vững số 4 (SDG-4): giáo dục chất lượng. Để thực sự đạt được mục tiêu này, việc “xanh hóa giáo dục” đang trở thành hướng đi tất yếu. "Xanh hóa giáo dục": Xu hướng tất yếu của thời đại Xanh hóa chương trình đào tạo  là quá trình tích hợp kiến thức về phát triển bền vững và bảo vệ môi trường vào các nội dung giảng dạy. Không chỉ bổ sung kiến thức, đây còn là một bước chuyển đổi mạnh mẽ trong cách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu cuối cùng là trang bị cho người học kỹ năng xanh và ý thức trách nhiệm để họ trở thành những nhân tố chủ chốt trong nền kinh tế xanh. Ví dụ, các khóa học về năng lượng tái tạo , quản lý chất thải , hay sử dụng hiệu quả nguồn lực  không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn, mà còn xây dựng ý thức cộng đồng về trách nhiệm bảo vệ môi trường. Tại Việt Nam, nhiều trường đại học đã bắt đầu xanh hóa chương trình đào tạo, nhằm đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi sang nền kinh tế bền vững. Ngày Hội Việc Làm Tạo Tác Động Xã Hội” tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân Văn “Kỹ năng xanh”: Chìa khóa mở ra cơ hội việc làm bền vững Trong bối cảnh toàn cầu hóa và biến đổi khí hậu, “kỹ năng xanh” đã trở thành yếu tố cốt lõi để người lao động đáp ứng yêu cầu thị trường và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Đây là tập hợp các năng lực giúp cá nhân thực hiện công việc một cách hiệu quả, sáng tạo và thân thiện với môi trường, đồng thời định hình tư duy hướng đến phát triển bền vững – điều mà các nhà tuyển dụng ngày càng đánh giá cao. Kỹ năng xanh không chỉ là việc hiểu biết về bảo vệ môi trường hay phát triển bền vững mà còn đòi hỏi khả năng áp dụng các giải pháp sáng tạo để giảm thiểu tác động tiêu cực đến tài nguyên thiên nhiên và môi trường. Những kỹ năng này bao gồm: Quản lý tài nguyên:  Tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng, nước, và vật liệu trong sản xuất và dịch vụ. Thích ứng công nghệ xanh:  Sử dụng các công nghệ tái tạo và thân thiện với môi trường trong công việc hàng ngày. Tư duy hệ thống:  Hiểu được mối liên kết giữa các yếu tố kinh tế, xã hội và môi trường để đưa ra quyết định phù hợp. Đổi mới sáng tạo:  Phát triển các giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu suất lao động và giảm thiểu lãng phí. Sự đồng hành của doanh nghiệp Để việc xanh hóa giáo dục thực sự hiệu quả, cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đóng vai trò định hình nhu cầu và tiêu chuẩn kỹ năng xanh cần thiết. Các hội thảo, chương trình thực tập, hay mô hình đào tạo trực tuyến chính là cầu nối quan trọng để sinh viên tiếp cận thực tế, đồng thời giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao.  Người trẻ tham gia Company Tour do Dear Our Community tổ chức để học hỏi cách làm Phát triển bền vững tại Pizza 4P’s Hikari Bình Dương Ánh Chân

Rethink Plastic Vietnam IDEA Expo thu hút sự quan tâm của giới trẻ đưa ra các ý tưởng mới mẻ, góp phần tạo các giải pháp bền vững giúp giảm thiểu ô nhiễm nhựa và bảo vệ môi trường. Trong nỗ lực thúc đẩy ý thức cộng đồng và sáng tạo đổi mới, triển lãm Rethink Plastic Vietnam IDEA Expo  thu hút sự quan tâm của người tiên phong trong tìm kiếm giải pháp cho vấn đề ô nhiễm nhựa. Sự kiện quy tụ 38 đội tuyển trong độ tuổi từ 8 đến 25, mang đến những ý tưởng và giải pháp độc đáo, hướng tới mục tiêu bảo vệ môi trường bền vững. Các dự án tại sự kiện mang đến sự đa dạng và sáng tạo của người trẻ, từ việc sử dụng vật liệu tự nhiên như tre và vỏ dừa để thay thế nhựa sinh học, đến áp dụng công nghệ AI và học máy nhằm tối ưu hóa quy trình tái chế… thể hiện tầm nhìn mới mẻ và đầy triển vọng. Ngoài ra, các chiến dịch giáo dục về tác động của ô nhiễm nhựa và cách tái chế hiệu quả cũng được giới thiệu, nhấn mạnh vai trò của nhận thức cộng đồng trong cuộc chiến chống lại vấn nạn rác thải nhựa. Những dự án về phát triển bền vững nổi bật EcoRevo  – Dự án cách mạng sinh thái này tập trung vào việc tái chế rác thải nhựa, đặc biệt là các loại nhựa Polyethylene và Polypropylene, thành các vật liệu xây dựng bền vững như tấm cách nhiệt và cát nhân tạo. Với quy trình sản xuất đơn giản và dễ thực hiện, EcoRevo đã chứng minh được tính khả thi khi các sản phẩm thử nghiệm đạt độ bền cao, khả năng chịu nước và áp lực. Từ những vật liệu tưởng chừng vô giá trị, dự án hướng đến thay đổi cách nhìn nhận về rác thải nhựa, biến chúng thành nguồn tài nguyên quý giá cho ngành xây dựng. Đội EcoRevo có được sự đồng hành của chuyên gia trong ngành về phát triển nhựa sinh học Dự án   ChangeLife mang trong mình sứ mệnh thay đổi nhận thức cộng đồng về bảo vệ môi trường, đặc biệt là tái chế và giảm thiểu rác thải. Nhóm đã triển khai hàng loạt hoạt động như hội thảo, talkshow và các chiến dịch giáo dục, truyền tải thông điệp về trách nhiệm cá nhân trong việc bảo vệ hành tinh.  Dự án hướng đến việc tạo ra một thế hệ trẻ không chỉ hiểu biết mà còn hành động mạnh mẽ vì một tương lai xanh và bền vững. Ban giám khảo đánh giá cao cách tiếp cận độc đáo và tham vọng của ChangeLife khi kết nối sức khỏe môi trường với đổi mới trong lĩnh vực tái chế. Tuy nhiên, họ cũng chỉ ra rằng việc ứng dụng thực tế và khả năng mở rộng quy mô vẫn là những thách thức mà dự án cần vượt qua trong thời gian tới. Change Life thuộc trong top 5 đội thi được hỗ trợ 10 triệu đồng để tiếp tục dự án  Well Clean  – Với khẩu hiệu “Hành động vì Biển Xanh,” dự án Well Clean tập trung vào việc thu gom và tái chế rác thải tại các khu vực bờ biển và cộng đồng địa phương. Nhóm đã thực hiện nhiều chiến dịch dọn dẹp từ nhà ở, khu vực trường học đến các bãi biển như Vũng Tàu, thu gom được hàng chục kg rác thải, bao gồm hộp sữa, pin và nhựa. Ngoài ra, Well Clean còn tổ chức các workshop hướng dẫn tái chế rác thải thành những vật dụng hữu ích như túi vải, giúp nâng cao nhận thức về việc tái sử dụng rác thải. Dự án không chỉ góp phần làm sạch môi trường mà còn khuyến khích cộng đồng tham gia bảo vệ thiên nhiên thông qua hành động thiết thực. Ban giám khảo đánh giá cao tính khả thi và khả năng nhân rộng của dự án. Họ ghi nhận sự chủ động của các học sinh trong việc thiết kế và điều hành chương trình ngay tại khuôn viên trường học, mang lại tác động rõ rệt tại địa phương và lan tỏa thông điệp bảo vệ môi trường một cách mạnh mẽ. Well Clean được triển khai bởi các học sinh đến từ Trường Quốc Tế Việt Úc VAS Double D  – Một dự án sáng tạo nhằm tối ưu hóa việc giảm thiểu rác thải nhựa thông qua các sản phẩm thay thế thân thiện với môi trường. Double D hướng đến nghiên cứu và phát triển các vật liệu sinh học có thể thay thế nhựa dùng một lần, từ đó giảm gánh nặng rác thải nhựa lên môi trường. Nhóm đã thử nghiệm thành công một số giải pháp mới, với mong muốn phổ biến rộng rãi trong cộng đồng và các ngành công nghiệp. Double D sử dụng công cụ kỹ thuật số để giáo dục học sinh về tầm quan trọng của việc tái chế riêng biệt cho rác thải. Tổ chức ReThink Plastic Vietnam: Hành trình vì một Việt Nam xanh ReThink Plastic Vietnam là tổ chức xã hội đặt mục tiêu giải quyết khủng hoảng ô nhiễm nhựa toàn cầu, đặc biệt tại Việt Nam. Với cách tiếp cận cộng đồng và doanh nghiệp, tổ chức này không chỉ nâng cao nhận thức mà còn triển khai những sáng kiến thực tiễn, từ các hoạt động giáo dục đến việc kết nối các bên liên quan để phát triển các giải pháp bền vững. Ánh Chân

Các học viên tự “gieo hạt giống” ý tưởng sáng tạo, rồi biến nó thành những dự án thực tế dưới sự hướng dẫn của các trainer “cực xịn” trong Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững mùa 1. Khi giao tiếp là chìa khóa thành công Mới đây, DOC có dịp trò chuyện với Phương Vĩnh Nghi, một trong những học viên nổi bật của "Ươm mầm Phát triển Bền vững" mùa 1. Cô cho biết trải nghiệm ấn tượng chính là quá trình thực hiện dự án tốt nghiệp cùng team BlackBee. Đó là khoảng thời gian đầy thử thách nhưng vô cùng đáng giá. Nhớ lại lúc thực hiện dự án, vấn đề giao tiếp là khó khăn lớn nhất của team. Nghi là cầu nối giữa team BlackBee và trường Emasi nên phải hiểu rõ mong đợi, quy trình, yêu cầu của cả hai bên để đảm bảo tạo mối quan hệ hợp tác cùng có lợi. Phương Vĩnh Nghi vinh dự là một trong sáu thanh niên đại diện Việt Nam tham gia chương trình "Sáng kiến Thủ lĩnh trẻ Đông Nam Á (YSEALI)" Nghi học tại Nha Trang trong khi các thành viên khác ở Sài Gòn, nên mọi người trao đổi chủ yếu qua mạng, đôi khi gặp trục trặc đường truyền internet. Thêm vào đó, do chưa có kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, dẫn đến nói chưa hết ý, hiểu lầm nhau khi trò chuyện với các thầy cô bên trường Emasi. Để vượt qua trở ngại này, Nghi học cách hạ cái tôi xuống, sẵn sàng thừa nhận thiếu sót của bản thân với tinh thần cầu thị. Cô thẳng thắn nói ra suy nghĩ nhằm giải quyết mâu thuẫn trong nhóm cũng như hiểu lầm giữa team và nhà trường. Ban đầu, do vấn đề giao tiếp, team của Nghi phải làm đi làm lại tới 3 ý tưởng. Sau đó, cô nhận ra "ít nhưng chất" quan trọng hơn là có nhiều ý tưởng nhưng chưa thể trở thành điều gì nổi bật hoặc khai thác sâu được cho học sinh ở Emasi. Cuối cùng, với nhiều nỗ lực cải thiện giao tiếp và lắng nghe, team đã tìm ra một ý tưởng được nhà trường chấp thuận và cho phép triển khai. Đó thực sự là một thành công lớn đối với cả nhóm. Qua trải nghiệm này, Nghi học được rằng khi làm việc nhóm, đặc biệt là các dự án về phát triển bền vững, “giao tiếp hiệu quả là chìa khóa của thành công”. Không chỉ  nói, mà còn phải biết lắng nghe, thấu hiểu và sẵn sàng thay đổi. Đôi khi, việc hạ cái tôi xuống lại giúp nâng tầm cả dự án lên. Hành trình đầy cảm hứng của mùa 1 Mùa 1 của chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững đã để lại dấu ấn với 4 dự án nổi bật, mỗi dự án đều mang đến góc nhìn khá hay về phát triển bền vững và tạo ra tác động tích cực đến cộng đồng. Nhóm 1 - Phát Triển Bền Vững Từ Những Điều Nhỏ Nhất Nhóm 1 đã chứng minh rằng những hành động nhỏ cũng có thể tạo nên sự thay đổi lớn. Thông qua workshop làm mặt nạ giấy bồi, nhóm kết hợp tài tình giữa nghệ thuật truyền thống và ý thức về tái chế.  “Phát triển bền vững không ở đâu xa lạ, mà ở chính những hành động thường ngày của chúng ta.” Học sinh và phụ huynh cùng tham gia, không chỉ tạo ra những chiếc mặt nạ “có 1 không 2” mà còn nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc tái chế và bảo vệ môi trường. Đây là minh chứng sinh động cho việc giáo dục về phát triển bền vững có thể bắt đầu từ những hoạt động đơn giản và gần gũi. Nhóm 2 -  The "What if?" Class - Lớp học của những câu hỏi "Nếu như?" Với niềm tin rằng trí tưởng tượng là chìa khóa để mở ra tương lai bền vững, nhóm 2 đã tạo ra một không gian sáng tạo đặc biệt cho học sinh lớp 6. Bằng cách kết hợp giữa sức mạnh của trí tưởng tượng và công nghệ AI, các em học sinh đã vẽ nên 19 câu chuyện nghệ thuật độc đáo về một thế giới xanh trong tương lai. “Năng lực đặc biệt nhất mà các bạn nhỏ sở hữu - đó là trí tưởng tượng” - Đó là câu mở đề cho nhóm thực hiện dự án khi tiếp cận về phát triển bền vững Dự án này không chỉ khuyến khích tư duy sáng tạo mà còn giúp các em hình dung rõ nét về một tương lai bền vững, từ đó thúc đẩy ý thức và hành động bảo vệ môi trường ngay từ bây giờ. Nhóm 3 - Science Club tại EMASI Nam Long - Khám phá bí mật của đại dương Nhóm 3 đã đưa học sinh đến gần hơn với đại dương xanh thẳm qua các hoạt động thực tiễn tại Câu lạc bộ Khoa học của trường EMASI Nam Long. Từ việc ký họa thiên nhiên đến thực hành Nhật ký 3Rs (Reduce, Reuse, Recycle), các em học sinh đã được trải nghiệm và hiểu sâu sắc hơn về mối liên hệ giữa con người và biển. “Tính bền vững trong đại dương và vai trò quan trọng đối với hành tinh chúng ta.” Nhóm 4 - Green Air Workshop - Vì bầu không khí trong lành Với thông điệp "Không khí sạch - Sức khỏe bền vững", nhóm 4 đã tạo ra một sân chơi học tập bổ ích cho học sinh tiểu học. Thông qua các hoạt động tương tác như tìm hiểu về ô nhiễm, nhận biết dấu hiệu ô nhiễm và đề xuất giải pháp, các em học sinh đã được trang bị kiến thức và kỹ năng để góp phần bảo vệ bầu không khí. Hiểu về ô nhiễm - Nhận biết ô nhiễm - Truy tìm dấu vết ô nhiễm và thực hành tìm ra những hành động ứng phó Dự án này đã thành công trong việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của không khí sạch đối với sức khỏe con người và môi trường sống, đồng thời khuyến khích các em thực hiện những hành động cụ thể để giảm ô nhiễm trong cuộc sống hàng ngày. Tại sao bạn không thể bỏ lỡ mùa 2? Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững mùa 2 sắp trở lại, mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn. Bạn có cơ hội kết nối với chuyên gia hàng đầu và những người cùng chí hướng. Chương trình giúp phát triển kỹ năng toàn diện như làm việc nhóm, quản lý dự án và tư duy sáng tạo. Quan trọng hơn, bạn sẽ đóng góp trực tiếp vào việc tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội. Đồng thời, tham gia chương trình sẽ nâng cao cơ hội nghề nghiệp của bạn trong lĩnh vực phát triển bền vững đang ngày càng được chú trọng. Điểm nhấn đặc biệt của mùa 2 chính là thử thách Business Case đến từ các doanh nghiệp hàng đầu. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn trải nghiệm thực tế kinh doanh và phát triển các kỹ năng quan trọng. Thông qua thử thách này, bạn sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào giải quyết các vấn đề kinh doanh thực tế liên quan đến phát triển bền vững. Đây là bước đệm quan trọng giúp bạn thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành, đồng thời hiểu rõ hơn về các thách thức mà doanh nghiệp phải đối mặt trong quá trình tích hợp phát triển bền vững vào hoạt động kinh doanh. Sustainability Incubator with Youth mùa 2 - Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho người trẻ muốn theo đuổi công việc trong lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam.  Mục tiêu cung cấp kiến thức, kỹ năng và cơ hội trải nghiệm về Phát Triển Bền Vững cho những bạn trẻ mong muốn dấn thân vào lĩnh vực này. Thông tin tổng quan: ➤Thời gian đăng ký: 02/07 - 22/07/2024 ➤ Đối tượng: người trẻ 22-28 tuổi ➤ Đơn đăng ký: https://bitly.vn/SIY2024   ➤ Cách thức tham dự và thông tin chi tiết về chương trình: https://www.dearourcommunity.com/sustainability-incubator-with-youth   SIY dự kiến sẽ diễn ra trong vòng 3 tháng với các giai đoạn cụ thể như sau: 📌Tuần 1: Nền tảng về Phát Triển Bền Vững (3 & 4/08/20244) 📌Tuần 2: Kỹ năng thực hành Phát Triển Bền Vững (10 & 11/08/2024) 📌 2 tháng giải Business Case cùng doanh nghiệp (12/08 - 12/10/2024) 📌Tổng kết: Trình bày kết quả & Tốt nghiệp

Tổng Lãnh sự quán Anh tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tuyển dụng Quản lý Chương trình Cơ sở hạ tầng và Thành phố Xanh Nhiệm vụ chính của vị trí này bao gồm: Kết nối với các bộ, ban, ngành và phối hợp với các bên liên quan trong việc hợp tác về các chương trình khí hậu. Giám sát việc triển khai Chương trình Cơ sở hạ tầng và Thành phố Xanh (GCIP). Hỗ trợ công tác Phát triển Kinh tế, Khí hậu và Hợp tác chiến lược. Địa điểm: Thành phố Hồ Chí Minh Mức lương: 59.138.000 VNĐ/tháng>> Nộp hồ sơ trước 23:55 ngày 14/08/2024: https://ow.ly/F1TP50SIQ9j Thông tin chi tiết tại đây

Tuy các trang tuyển dụng liên tục đăng tải thông tin việc làm, doanh nghiệp vẫn thông báo thiếu nhân sự, nhưng không ít bạn trẻ lại cảm thấy bế tắc trong quá trình tìm kiếm công việc phù hợp. Trên các nền tảng xã hội, nhiều bạn bày tỏ mâu thuẫn: cơ hội việc làm có vẻ rất nhiều, nhưng lại không biết làm thế nào để nắm bắt. Đặc biệt là khi các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, không ngừng thay đổi và cập nhật. Sau khi ra trường, nhiều bạn trẻ bước vào giai đoạn đầy thử thách khi bước vào thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều người loay đối diện câu hỏi: "Liệu công việc này có thực sự dành cho mình?" hoặc "Mình có đủ kỹ năng và kiến thức để đáp ứng yêu cầu của công việc không?" bởi không phải công ty nào cũng phù hợp với kỳ vọng và giá trị cá nhân mỗi người. Việc kết nối giữa nhu cầu của doanh nghiệp và kỳ vọng của ứng viên trẻ dường như vẫn tồn tại khoảng cách lớn. “Điều thôi thúc mình là muốn có thêm kinh nghiệm và xác định con đường sự nghiệp phù hợp. Dù đang học Kinh tế Đối ngoại, nhưng mình nhận ra bản thân không hứng thú với các vị trí liên quan đến xuất nhập khẩu. Mình quyết định tranh thủ thời gian trước khi ra trường để thử sức với nhiều công việc. Mình lo lắng rằng sau khi tốt nghiệp, nếu vẫn chưa có công việc ổn định, sẽ khiến ba mẹ lo lắng hơn khi mình sống một mình ở Sài Gòn đầy cạnh tranh và đắt đỏ. Mình thường tìm công việc trên LinkedIn và qua các nhóm cựu sinh viên, sau đó tùy chỉnh CV để phù hợp với vị trí và công ty mong muốn. Quá trình này mất khoảng một tháng. Hiện tại, mình đang là trainee, và mình chỉ mong cố gắng hết sức để được trở thành nhân viên chính thức trong thời gian tới.” — Nguyễn Trương Tú Anh, 21 tuổi, sinh viên ngành Kinh tế Đối ngoại, chia sẻ. Gen Z “nay chỗ này, mai chỗ kia”? Những năm gần đây, nhảy việc khá phổ biến, thậm chí được xem như một xu hướng trong thế hệ Gen Z. Họ không chỉ bị coi là những người thiếu kiên nhẫn hay dễ chán nản mà còn được xem như những "tín đồ" của sự tự do trong công việc. Tuy nhiên, lý do mà nhiều bạn trẻ thường xuyên chuyển đổi công việc không đơn thuần là để tìm kiếm mức lương cao hơn. Họ muốn tìm một môi trường làm việc phù hợp với giá trị cá nhân, có cơ hội học hỏi và phát triển, và đặc biệt là những thử thách mới mẻ. Sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế số đã mở ra nhiều cơ hội cho Gen Z trong việc lựa chọn công việc. Khả năng làm việc từ xa và sự linh hoạt trong nghề nghiệp khiến họ dễ dàng chuyển đổi giữa các lĩnh vực khác nhau mà không bị ràng buộc. Mặc dù vậy, việc liên tục thay đổi công việc cũng có thể khiến họ cảm thấy thiếu ổn định và không dễ dàng tìm ra những cơ hội thực sự tốt.  Doanh nghiệp “đau đầu” vì nhân viên “nhảy việc” Không chỉ người trẻ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp, mà các doanh nghiệp cũng đối mặt với tình trạng nhân viên liên tục nhảy việc. Khi một nhân viên trẻ vừa mới quen với công việc, chưa kịp đóng góp nhiều thì họ đã quyết định ra đi, khiến công ty phải bắt đầu lại từ đầu với người mới. Điều này không chỉ lãng phí thời gian và nguồn lực mà còn làm cho doanh nghiệp khó duy trì sự ổn định trong đội ngũ nhân sự. Theo dự đoán từ Tổng cục Thống kê Việt Nam, đến năm 2025, thế hệ Z sẽ chiếm gần 1/3 dân số trong độ tuổi lao động. Các doanh nghiệp nhận thấy rằng quyết định nghề nghiệp của Gen Z và Millennials ngày càng bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, từ phát triển bền vững, sức khỏe tinh thần đến sự tiến bộ của công nghệ. Trong bối cảnh này, việc hiểu và đáp ứng nhu cầu của họ trở thành chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân tài. Nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu thay đổi chiến lược, xây dựng các chương trình giữ chân nhân tài, chú trọng phát triển kỹ năng, và tạo ra môi trường làm việc linh hoạt. Mô hình làm việc hybrid và từ xa ngày càng trở nên phổ biến, giúp những bạn trẻ cảm thấy thoải mái và tự do hơn trong công việc. Sức khỏe tinh thần và sự cân bằng công việc - cuộc sống Theo một báo cáo của Deloitte , sức khỏe tinh thần đã trở thành yếu tố then chốt trong quyết định lựa chọn công việc của Gen Z. Khoảng 40% trong số họ thường xuyên cảm thấy căng thẳng do áp lực công việc, thời gian hạn chế và sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tình trạng này không chỉ khiến họ dễ bị "burnout" mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng cuộc sống. Vì vậy, việc lựa chọn một công ty có văn hóa chú trọng đến sức khỏe tinh thần và cho phép làm việc linh hoạt đang ngày càng trở thành ưu tiên hàng đầu của các bạn trẻ. Xu hướng "healing" đang trở nên phổ biến hơn bao giờ hết, khi nhiều người tìm kiếm cách để cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Công việc lý tưởng không chỉ đơn thuần là có mức lương hấp dẫn mà còn phải là một môi trường khuyến khích sự phát triển cá nhân và chăm sóc sức khỏe tinh thần. Những yếu tố này giúp Gen Z cảm thấy được trân trọng và có động lực hơn trong công việc. “Work - Life balance" rất phổ biến với giới trẻ ngày nay, ai cũng mong muốn để đạt được nó, đó là đích đến của họ. Thay vì phải áp lực, loay hoay tìm kiếm điểm cân bằng, “Work-life integration” là việc hòa quyện giữa công việc và cuộc sống không chỉ giúp bạn tránh cảm giác kiệt sức mà còn mang lại niềm vui, giúp bạn làm việc như một cách để thư giãn. Chẳng hạn, nếu bạn đang làm trong một ngành nghề phù hợp với kỹ năng và đam mê của mình, công việc sẽ không còn là gánh nặng mà trở thành một phần thú vị trong cuộc sống hàng ngày. Anh Nguyễn Tùng Sơn chia sẻ về khái niệm “Work-life integration” trong tập 3 - Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Tuy nhiên, việc đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt trong các lĩnh vực có khối lượng công việc lớn. Để tìm được công việc phù hợp, việc hiểu bản thân là vô cùng quan trọng, nhưng đây cũng là một quá trình không hề đơn giản. Mỗi người có những sở thích, giá trị và kỹ năng riêng, và không phải ai cũng biết rõ điều này ngay từ đầu. Thực tế, trong trường học, rất ít người được chỉ dẫn cách tìm kiếm công ty phù hợp với bản thân. Do đó, bạn cần đầu tư thời gian và nỗ lực để tự khám phá chính mình, xác định những điều quan trọng trong cuộc sống và sự nghiệp . Khi bạn hiểu rõ bản thân hơn, việc chọn lựa công việc và môi trường làm việc phù hợp sẽ trở nên dễ dàng hơn, không chỉ giúp bạn cảm thấy hài lòng mà còn đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực cho mọi người xung quanh. Những cảm xúc hoang mang, lo lắng, vô định là hoàn toàn bình thường và có thể trở thành cơ hội để bạn nhìn nhận lại giá trị bản thân và những mục tiêu của mình. Mỗi giai đoạn thử thách trong sự nghiệp sẽ mang đến bài học quý giá, và chính những trải nghiệm đó sẽ giúp bạn trưởng thành và tìm thấy ý nghĩa trong công việc và cuộc sống. Ánh Chân

Mô hình phân loại rác tại nguồn, cùng với các giải pháp từ trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất và thay đổi hành vi của cá nhân, sẽ là chìa khóa giúp giảm thiểu tác động của rác thải nhựa đối với môi trường.  Theo ước tính của Tổ chức Môi trường Liên hợp quốc (UNEP), mỗi năm có khoảng 8 triệu tấn nhựa trôi vào đại dương, gây tổn hại lớn cho động vật biển và tác động tiêu cực đến ngành ngư nghiệp. Tình trạng này đang ngày càng gia tăng khi mà nhu cầu tiêu dùng nhựa tiếp tục vượt quá khả năng xử lý, tạo ra một vòng luẩn quẩn không dễ dàng thoát khỏi. Các sinh vật dưới đại dương bị mắc kẹt trong rác thải nhựa (Ảnh: Kinh tế Môi trường) Tại Việt Nam, rác thải nhựa không chỉ là vấn đề môi trường mà còn là thách thức lớn về quản lý chất thải. Mới đây, Việt Nam cam kết thực hiện mục tiêu phát triển bền vững, trong đó giảm thiểu rác thải nhựa là một trong những mục tiêu quan trọng. Tuy nhiên, quá trình này đòi hỏi sự thay đổi lớn về hành vi và thói quen của tất cả các bên liên quan. Câu chuyện về rác thải nhựa tại các quốc gia Một ví dụ điển hình về quản lý rác thải nhựa là mô hình "trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất"  (Extended Producer Responsibility - EPR) đang được triển khai tại nhiều quốc gia phát triển. Đặc biệt, các nước như Nhật Bản, Đức hay Thụy Điển đều đã xây dựng hệ thống phân loại rác tại nguồn và quản lý nhựa hiệu quả. Tại Nhật Bản, mỗi gia đình phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc phân loại rác thải. Các loại nhựa được phân loại thành từng nhóm cụ thể, và người dân phải đưa chúng đến các điểm thu gom đúng theo yêu cầu. Hệ thống tái chế nhựa tại Nhật Bản đạt tỷ lệ rất cao, phần lớn nhựa đều được tái chế hoặc xử lý an toàn. Điều này không chỉ giảm thiểu được lượng rác thải mà còn tạo ra nguồn tài nguyên có giá trị từ những vật liệu tái chế. Ở Đức, mô hình "Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất" (EPR) bắt buộc các doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm thu hồi và tái chế bao bì nhựa mà họ sản xuất ra. Mô hình này đã giúp Đức trở thành một trong những quốc gia có tỷ lệ tái chế rác thải nhựa cao nhất thế giới. Các doanh nghiệp sẽ phải trả phí để tham gia vào hệ thống tái chế này, qua đó khuyến khích họ phát triển các sản phẩm bền vững hơn. Tình hình rác thải nhựa tại Việt Nam Tại Việt Nam, tình trạng rác thải nhựa đang ngày càng trở nên trầm trọng. Theo báo cáo của Bộ Tài nguyên và Môi trường, mỗi năm, Việt Nam thải ra khoảng 3 triệu tấn rác thải nhựa, trong đó chỉ có khoảng 10% được tái chế, phần còn lại chủ yếu bị đổ ra bãi rác hoặc xả thẳng ra môi trường. Việc xử lý rác thải nhựa đang gặp phải nhiều khó khăn, đặc biệt là ở các khu vực nông thôn và những thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM. Nhóm bạn trẻ “Sài Gòn Xanh” với quyết tâm giải cứu kênh rạch. (Ảnh: baophapluat.vn ) Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là thói quen sử dụng sản phẩm nhựa một lần, thiếu ý thức phân loại rác tại nguồn của người dân, cũng như sự thiếu hụt hệ thống thu gom và xử lý hiệu quả. Mặc dù các chính sách và chiến lược như "Chống rác thải nhựa" đã được triển khai, nhưng chưa đủ mạnh mẽ và thiếu sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan. Ví dụ điển hình là tại TP.HCM, dù thành phố đã triển khai các chương trình tuyên truyền và khuyến khích người dân giảm sử dụng túi nilon, nhưng tỷ lệ rác thải nhựa vẫn gia tăng nhanh chóng. Một phần nguyên nhân là sự thiếu hụt cơ sở hạ tầng tái chế, cùng với hành vi thải rác bừa bãi của một bộ phận lớn người dân. Giải pháp cho doanh nghiệp Trong bối cảnh này, trách nhiệm của các doanh nghiệp là rất quan trọng. Doanh nghiệp cần nhận thức rõ ràng về vai trò của mình trong việc giảm thiểu tác động của rác thải nhựa đối với môi trường. Mô hình Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất (EPR) có thể là một giải pháp khả thi để doanh nghiệp tham gia vào quá trình này. Một số doanh nghiệp ở Việt Nam đã bắt đầu chuyển mình theo xu hướng phát triển bền vững, như Vinamilk, Nestlé và Unilever… những thương hiệu này đã cam kết giảm lượng nhựa sử dụng trong bao bì sản phẩm và tăng cường tái chế. Các doanh nghiệp này còn tham gia vào các sáng kiến chung nhằm xây dựng hệ thống tái chế rác thải nhựa, hoặc thực hiện các hoạt động gây quỹ để hỗ trợ các dự án môi trường. Ngoài thay đổi bao bì sản phẩm, các doanh nghiệp cũng có thể tích cực tham gia vào các chiến dịch giáo dục cộng đồng về phân loại rác tại nguồn. Đồng thời, việc phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường và khuyến khích người tiêu dùng sử dụng sản phẩm tái chế là một hướng đi đúng đắn. Giải pháp cho cá nhân Đối với cá nhân, thay đổi thói quen tiêu dùng và quản lý rác thải nhựa là một bước đi quan trọng. Mỗi người có thể bắt đầu từ những hành động đơn giản như giảm sử dụng túi nhựa, phân loại rác tại nguồn và tham gia vào các hoạt động thu gom, tái chế rác thải nhựa tại địa phương. Vì môi trường xanh – sạch – đẹp mỗi người dân và mỗi hộ gia đình hãy thực hiện phân loại rác thải tại nguồn. (Ảnh: bachthong.gov.vn ) Ngoài ra, ý thức về việc tái sử dụng các vật dụng bằng nhựa cũng giúp giảm thiểu đáng kể lượng rác thải phát sinh. Các sản phẩm nhựa dùng một lần như ống hút, cốc, nắp chai có thể được thay thế bằng các sản phẩm từ vật liệu bền vững. Đặc biệt, người tiêu dùng có thể đẩy mạnh việc lựa chọn các sản phẩm có bao bì dễ tái chế và hỗ trợ các doanh nghiệp cam kết thực hiện trách nhiệm bảo vệ môi trường. Việc hỗ trợ các chiến dịch bảo vệ môi trường hoặc tham gia vào các nhóm tình nguyện để nâng cao nhận thức cộng đồng về vấn đề rác thải nhựa là cách tốt để đóng góp vào việc giải quyết vấn đề này. Ánh Chân

ASSIST Vietnam Profile ASSIST Vietnam is an international NGO, implementing social & environmental projects since 2007. At ASSIST we work closely with corporates/private companies to jointly implement social or environmental projects benefiting the society & environment in Vietnam. We implement projects across many provinces in Vietnam. We have colleagues from different countries working together on project implementation and acquiring new projects. To know more about ASSIST, please visit www.assistasia.org Position Summary We at ASSIST Vietnam are looking for an energetic Business Development Associate to join our team! As a Business Development Associate, you will be responsible for conducting market research, contacting clients, selling our services, closing the deal and building client relationships. Key Responsibilities ● Conduct market research and identify potential clients and donors. ●Pursue and cultivate key partnerships with various local stakeholders, and maintain relationships with current and potential clients. ● Create new business opportunities by presenting, negotiating, expertise, and experience in achieving social impact (Services and Original Social Actions). ●Achieve the above through activities including presenting, negotiating, contracting and reporting in accordance with our client/ donor requirements. ● Establish linkages with beneficiary groups and community partners to facilitate effective implementation by the project team ● Support and conceptualization and implementation of business development strategy with the team. ●Attend and represent the organization at online and offline meetings, events, and conferences to grow the brand recognition and awareness of ASSIST. Requirements ● At least a Bachelor’s Degree in Business Management, Sales. Marketing, or other similar courses ● At least 1-2 years working experience in business development or similar fields, preferably in the nonprofit or civil society sector. ● Keen interest in development work and being part of creating sustainable impact ●Strong written and verbal communication skills in English and Vietnamese, with creative bent and commercial awareness. ● Excellent interpersonal and networking skills, with a proficiency in negotiating. ● Strong organizational skills, particularly in attention to detail, time management, and coordination of multiple clients simultaneously. ●Highly professional attitude, responsible, independent, able to work in fast-paced environments and meet urgent deadlines ●Adept at analyzing, breaking down, organizing, and articulating complex ideas, concept, and nstructions in written and verbal mediums ● Proficient in Microsoft Office, Google Suite and other relevant software. Send your CV’s with the subject ‘BD Application’ to any of the following email address: my.nguyendmt@assistasia.org thuan.nv@assistasia.org