Tìm kiếm

Are you seeking an exciting and meaningful career opportunity? Join us and become a perfect fit for ECO Solutions. ECO Solutions is a leading environmental solutions and services provider in Vietnam, specializing in Waste – Odor – Bacteria Treatment. Our mission is to deliver top-notch, eco-friendly, and sustainable solutions, protecting people, property, and the environment. Here, you'll not only have the chance to advance your career but also work in a friendly, creative, and inspiring environment. We welcome passionate and energetic individuals to help build a sustainable future together. 𝐖𝐇𝐎 𝐀𝐑𝐄 𝐖𝐄 𝐋𝐎𝐎𝐊𝐈𝐍𝐆 𝐅𝐎𝐑?  Service Technician (Ho Chi Minh & Ha Noi)  Business Development Intern (Ha Noi)  Market Development Executive (Ho Chi Minh & Ha Noi) For job details, please visit:  https://lnkd.in/gWqfcRAb 𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐎𝐅𝐅𝐄𝐑? Competitive salaries & benefits  Flexible and dynamic work environment Continuous learning, training, and development opportunities If you are interested, kindly send us your CV via email: 𝐡𝐫@𝐞𝐜𝐨𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.𝐯𝐧

Hơn một thế kỷ tồn tại, Dentsu, công ty truyền thông Nhật Bản, luôn lấy con người làm trọng tâm, đồng thời hướng tới các mục tiêu Phát triển Bền vững để có thể giữ phong độ là một trong những công ty sáng tạo hàng đầu thế giới.  Dân marketing, quảng cáo tại Việt Nam chắc hẳn không xa lạ với các chiến dịch rầm rộ như "Đi để trở về" (Biti's Hunter), “Chuyện cũ bỏ qua” (Mirinda), “Pepsi ngõ” (Pepsi)... Tất cả đều là những đứa con do Dentsu nhào nặn thành công, gây tiếng vang tại thị trường trong nước. Xuất hiện trong một talk show trên kênh YouTube Advertising Vietnam , anh Duy Thông - Giám đốc Điều hành Dentsu Redder - cho biết triết lý “Build on people” góp phần tạo sự thành công các chiến dịch quảng cáo của công ty. Chèn ảnh Dentsu Tại Lễ trao giải MMA Smarties Vietnam 2022. (Ảnh: advertisingvietnam ) Nếu tại các công ty truyền thông, quảng cáo khác, việc thay đổi nhân sự “như thay áo” là lẽ thường tình, thì tại Dentsu ngược lại. Họ tập trung xây dựng nguồn lực có thể gắn bó lâu dài với công ty, nhờ đi theo “kim chỉ nam”: xây dựng công ty dựa trên yếu tố con người  (Build on people). Thực tế, đầu tư vào con người không bao giờ lỗ, dù chúng ta đang phải chạy đua với công nghệ mỗi ngày.  Chúng ta không thể phủ nhận lợi ích của các công cụ AI khi nó có thể tạo ra một TVC, Print Ads trong chốc lát; hay các phương thiện truyền thông. Tuy nhiên, ông Yasuharu Sasaki, Giám đốc sáng tạo cao cấp Dentsu, nhận định ngành quảng cáo không như những gì chúng ta thấy. Chúng ta bị chi phối quá nhiều bởi các phương tiện truyền thông, TVC hay người nổi tiếng. Những loại hình này đã làm tốt nhiệm vụ truyền thông của nó, nhưng nó sẽ không kéo dài mãi mãi. Và vai trò của chúng ta là thay đổi ý niệm về quảng cáo và tạo nên những điều mới lạ. “Tìm giải pháp sáng tạo chứ không tìm quảng cáo”, ông nói thêm. Chính lúc này, sự sáng tạo của não bộ con người trở thành “vũ khí tối tân”, thổi hồn vào những tác phẩm, giúp nó ấn tượng hơn là các biển hiệu mang tính công nghiệp hoá mà bạn có thể thấy nhan nhản trên đường.  Ông Yasuharu Sasaki, Giám đốc Sáng tạo Toàn cầu của Dentsu. (Ảnh: campaignasia ) Chiến lược bền vững 2030  Năm 2009, slogan của công ty là "Good Innovation". Khái niệm này không đơn thuần nói về cải tiến công nghệ, mà còn mang ý nghĩa sâu sắc về việc cải cách toàn diện mô hình kinh doanh và cơ cấu tổ chức. Mục tiêu của Dentsu là tạo ra những giá trị mới có tính xã hội cao, đồng thời hình thành tầm nhìn doanh nghiệp hướng tới một tương lai tươi sáng và tốt đẹp hơn cho xã hội.  Bên cạnh đó, đây cũng là một trong những công ty có chiến lược truyền thông tạo tác động xã hội  rõ ràng. Thành lập năm 1901 tại Tokyo (Nhật Bản), nay Dentsu đã phát triển thành tập đoàn toàn cầu, hiện diện tại hơn 145 quốc gia và vùng lãnh thổ. Và ba trụ cột chính trong chiến lược truyền thông tạo tác động xã hội của họ gồm: Sustainable world (Thế giới vững bền), Fair & open society (Xã hội công bằng và cởi mở), Digital for good. Năm 2021, Dentsu là công ty truyền thông đầu tiên trên thế giới đạt tiêu chuẩn Net-zero. “Các kế hoạch phát triển dài hạn thể hiện trách nhiệm của chúng tôi đối với con người, khách hàng và xã hội. Đây là cam kết mà hơn 45.000 nhân sự tại Dentsu đang chung tay thực hiện”, Wendy Clark, Giám đốc điều hành của Dentsu International, từng phát biểu. Mới đây, Dentsu đã cập nhật Chiến lược Bền vững 2030, tập trung vào ba trụ cột chính: Con người, Hành tinh và Sáng tạo . Với tầm nhìn dẫn đầu trong việc chuyển đổi xã hội, Dentsu hướng tới việc tạo ra một môi trường năng động nơi mọi người có thể sống một cuộc sống trọn vẹn và ý nghĩa. Chiến lược phát triển bền vững 2030 của Dentsu (Nguồn: group.dentsu.com ) Để hiện thực hóa tầm nhìn này, Dentsu đã đặt ra các mục tiêu cụ thể và kế hoạch hành động chi tiết, đồng thời liên kết chặt chẽ với các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc. Tiến độ thực hiện chiến lược được giám sát chặt chẽ bởi Ủy ban Bền vững của Tập đoàn, với sự phối hợp đồng bộ từ các bộ phận liên quan. Bên cạnh đó, Dentsu cũng phải đối mặt với thách thức trong việc thu hút nhân tài trẻ, đặc biệt là khi các sinh viên mới tốt nghiệp thường bị thu hút bởi các công ty công nghệ hoặc start-up. Để vượt qua thách thức này, Dentsu tiếp tục đổi mới, tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng, khẳng định vị thế của mình như một điểm đến hấp dẫn cho các tài năng trong ngành sáng tạo và truyền thông . Innovating to Impact Dentsu, với hơn 120 năm phát triển, vừa đánh dấu một cột mốc quan trọng bằng việc ra mắt khẩu hiệu và nhận diện thương hiệu toàn cầu mới: "Innovating to Impact" (Đổi mới vì tác động). Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành toàn cầu Hiroshi Igarashi mô tả đây là "một tuyên bố táo bạo về cam kết không ngừng đổi mới để theo đuổi kết quả cho khách hàng", thể hiện qua nỗ lực hợp tác của các đội ngũ Dentsu trên toàn cầu. Xuyên suốt hơn một thế kỷ, đổi mới luôn là nguyên tắc cốt lõi trong dịch vụ của Dentsu. Công ty không ngừng tìm kiếm những phương thức mới để tiếp cận, thu hút và nuôi dưỡng mối quan hệ với khán giả. Với vị thế dẫn đầu ngành, Dentsu liên tục tạo ra những cách thức làm việc đột phá, thúc đẩy tăng trưởng thông qua sự kết hợp giữa công nghệ tiên tiến và sáng tạo độc đáo. Các chiến dịch nổi tiếng do Dentsu Redder thực hiện  Thông qua chiến lược đổi mới này, Dentsu không chỉ đảm bảo tạo ra tác động  mạnh mẽ giúp khách hàng thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh, mà còn tạo ra hiệu ứng tích cực đối với ngành, xã hội và toàn cầu. Đổi mới tại Dentsu luôn hướng tới kết quả cụ thể, tập trung vào tác động cuối cùng đối với khách hàng và cộng đồng của họ. Tùy thuộc vào đặc thù của từng doanh nghiệp, mục tiêu có thể là tối ưu hóa lợi tức đầu tư marketing, tăng doanh thu, thúc đẩy thay đổi hành vi tiêu dùng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, hoặc kết nối các cộng đồng đa dạng. Bằng cách này, Dentsu không chỉ đáp ứng nhu cầu kinh doanh của khách hàng mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững  của xã hội. Ánh Chân Sustainability Incubator with Youth mùa 2 - Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho người trẻ muốn theo đuổi công việc trong lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam.  Mục tiêu cung cấp kiến thức, kỹ năng và cơ hội trải nghiệm về Phát Triển Bền Vững cho những bạn trẻ mong muốn dấn thân vào lĩnh vực này. Thông tin tổng quan: ➤Thời gian đăng ký: 02/07 - 22/07/2024 ➤ Đối tượng: người trẻ 22-28 tuổi ➤ Đơn đăng ký:   https://bitly.vn/SIY2024   ➤ Cách thức tham dự và thông tin chi tiết về chương trình:   https://www.dearourcommunity.com/sustainability-incubator-with-youth   SIY dự kiến sẽ diễn ra trong vòng 3 tháng với các giai đoạn cụ thể như sau: 📌Tuần 1: Nền tảng về Phát Triển Bền Vững (3 & 4/08/20244) 📌Tuần 2: Kỹ năng thực hành Phát Triển Bền Vững (10 & 11/08/2024) 📌 2 tháng giải Business Case cùng doanh nghiệp (12/08 - 12/10/2024) 📌Tổng kết: Trình bày kết quả & Tốt nghiệp

Quá trình đào tạo và vận hành các mô hình AI phức tạp như Gemini của Google và GPT-4 của OpenAI đòi hỏi sự hỗ trợ của các trung tâm dữ liệu khổng lồ, tiêu tốn một lượng điện năng đáng kể. Báo cáo môi trường gần đây của Google đã hé lộ một thực tế đáng lo ngại: lượng khí nhà kính do công ty thải ra đã tăng gần 50% trong 5 năm qua. Chỉ riêng năm 2023, tổng lượng phát thải của Google đã tăng 13% so với năm trước đó. Nguyên nhân chính được cho là do mức tiêu thụ điện năng tăng cao tại các trung tâm dữ liệu và lượng khí thải từ chuỗi cung ứng. Điều này đặt ra thách thức lớn cho mục tiêu đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2030 của công ty. Tương tự, Microsoft cũng ghi nhận sự gia tăng “không hề nhẹ” trong lượng khí thải CO2, với mức tăng gần 30% kể từ năm 2020. Điều này gây khó khăn cho kế hoạch đạt mức phát thải carbon âm vào năm 2030 và loại bỏ hoàn toàn lượng carbon đã thải ra từ trước đến nay vào năm 2050 của họ. Google công bố việc tích hợp mô hình trí tuệ nhân tạo Gemini  AI là nguyên nhân dẫn đến biến đổi khí hậu? Ngày nay, trí tuệ nhân tạo (AI) trở thành công cụ không thể thiếu trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ này đặt ra những thách thức môi trường đáng kể, đặc biệt đối với các gã khổng lồ công nghệ như Google và Microsoft. AI, đặc biệt là AI tạo sinh, đang trở thành một trong những yếu tố chính góp phần vào việc tăng tiêu thụ năng lượng toàn cầu. Quá trình đào tạo và vận hành các mô hình AI phức tạp như Gemini của Google và GPT-4 của OpenAI đòi hỏi sự hỗ trợ của các trung tâm dữ liệu khổng lồ, tiêu tốn một lượng điện năng đáng kể. Theo ước tính của Cơ quan Năng lượng Quốc tế, lượng điện tiêu thụ của các trung tâm dữ liệu trên toàn cầu có thể tăng gấp đôi từ mức năm 2022 lên 1.000 TWh vào năm 2026, tương đương với nhu cầu điện của cả nước Nhật Bản. Công ty nghiên cứu SemiAnalysis thậm chí dự đoán rằng AI sẽ chiếm tới 4,5% sản lượng năng lượng toàn cầu vào năm 2030. AI tạo sinh (Generative AI) là một dạng AI tiếp nhận thông tin đầu vào của người dùng và đưa ra nội dung mới như văn bản, hình ảnh hoặc bài hát Ngoài tiêu thụ điện năng, quá trình phát triển AI còn gây ra các vấn đề môi trường khác. Lượng khí thải carbon từ quy trình sản xuất, vận chuyển máy chủ và chip máy tính cũng đáng kể. Hơn nữa, việc sử dụng nước trong các trung tâm dữ liệu là vấn đề đáng quan tâm. Một nghiên cứu của Đại học Cornell ước tính AI có thể sử dụng tối đa 6,6 tỷ m3 nước vào năm 2027, tương đương 2/3 lượng nước tiêu thụ hằng năm tại Anh. Sử dụng công nghệ có trách nhiệm Giải quyết thách thức môi trường từ AI đòi hỏi nỗ lực tổng thể từ nhiều bên liên quan. Các công ty công nghệ cần đẩy mạnh đầu tư vào năng lượng tái tạo và tối ưu hóa hiệu suất năng lượng tại các trung tâm dữ liệu. Song song đó, việc phát triển các thuật toán AI tiết kiệm năng lượng hơn luôn là một hướng đi quan trọng. Người dùng cũng đóng vai trò then chốt trong việc giảm thiểu tác động môi trường  của AI. Bằng cách sử dụng công nghệ có ý thức, chỉ khi thực sự cần thiết và mang lại lợi ích đáng kể, chúng ta có thể giảm nhu cầu năng lượng không cần thiết. Việc liên tục đánh giá mục đích sử dụng AI, ưu tiên các nền tảng hiệu quả về năng lượng, và ủng hộ các công ty đầu tư vào năng lượng tái tạo là những hành động thiết thực. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể tận dụng được sức mạnh của AI mà không phải đánh đổi bằng tương lai của bất kỳ ai. Ánh Chân

CL2B đang tiến hành nghiên cứu để tìm hiểu hoạt động thu gom rác thải, phế liệu nhựa ở Việt Nam nhằm đưa ra các đặc tính, đặc thù của các vựa ve chai và chuỗi thu gom nguyên vật liệu tái chế tại các tỉnh miền nam Việt Nam. Bao gồm: Độ lớn, cách thức hoạt động, địa điểm, và các đặc thù liên quan đến đặc tính xã hội  - kinh tế của địa phương. Tuyển dụng cộng tác viên nghiên cứu Thời gian: 25/01/2024 - 31/01/2024 (tổng cộng khoảng 5-7 ngày làm việc – tùy thuộc vào đặc điểm địa lý của các tỉnh) Địa điểm:   Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An Số lượng:  02 người Công việc chính: Thu thập dữ liệu liên quan đến quản lý chất thải rắn bao gồm lập bản đồ, lấy mẫu, phỏng vấn. Yêu cầu - Sinh viên đại học hoặc cộng tác viên tự do hiện đang sinh sống tại một trong các tỉnh/thành phố sau: Bà Rịa – Vũng Tàu, Long An - Có khả năng lái xe máy (có bằng lái xe máy hợp pháp) đến các địa điểm được chỉ định - Đang sống và là người địa phương tại một trong các tỉnh được chỉ định là một lợi thế - Tiếng Việt là tiếng mẹ đẻ và tiếng Anh trung bình (intermediate) Phúc lợi - Phụ cấp: 2.500.000 VNĐ (Long An), 2.000.000 VNĐ (Bà Rịa - Vũng Tàu) - Hỗ trợ chi phí đi lại các địa điểm được chỉ định - Thưởng vượt KPI

Bên cạnh những lợi ích như tiện lợi, nhang chóng… thì thanh toán không tiền mặt (cashless) còn tiềm ẩn nhiều khả năng bị hack tài khoản, lộ thông tin cá nhân… mà bạn cần phải lưu ý khi sử dụng. Mới đây, Starbucks áp dụng hình thức "thanh toán không tiền mặt" tại một số cửa hàng ở TP.HCM và Hà Nội từ cuối năm 2023. Khách hàng có thể sử dụng đa dạng các hình thức thanh toán như thẻ Starbucks Rewards, ví điện tử MoMo, ZaloPay, thẻ ngân hàng… Starbucks cho biết mục đích của việc này nhằm mang đến trải nghiệm nhanh chóng, tiện lợi hơn cho khách hàng. Cashless là hình thức thực hiện giao dịch thông qua các phương tiện kỹ thuật số như thẻ tín dụng, ngân hàng điện tử, thanh toán di động, ví điện tử,... (Ảnh: freepik) Chị Trúc Hồ, 20 tuổi, ngụ tại TP.HCM, cho biết: "Thanh toán điện tử đã thay đổi hoàn toàn cách tôi quản lý chi tiêu hàng ngày. Từ ăn uống, vui chơi đến mua sắm, tất cả đều trở nên nhanh chóng và tiện lợi hơn rất nhiều." Chị cũng nhấn mạnh khả năng theo dõi chi tiêu dễ dàng: "Với các ứng dụng thanh toán, tôi có thể dễ dàng kiểm soát và phân loại các khoản chi tiêu của mình. Điều này giúp tôi lập kế hoạch tài chính hiệu quả hơn." Tại Việt Nam, xu hướng thanh toán không tiền mặt đang phát triển mạnh mẽ. Theo số liệu từ Ngân hàng Nhà nước, số lượng tài khoản thanh toán cá nhân đã vượt 182,88 triệu, tăng 21,8% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, tháng 1/2024 chứng kiến sự tăng trưởng ấn tượng với số lượng giao dịch không tiền mặt tăng 63,3% và giá trị giao dịch tăng 41,45% Anh Quang, 35 tuổi, một nhân viên văn phòng nói: "Không chỉ tiện lợi, thanh toán điện tử còn giúp tôi tiết kiệm thời gian đáng kể. Tôi không còn phải lo về việc mang đủ tiền mặt hay tìm cây ATM nữa." Các ý kiến này phản ánh xu hướng ngày càng ưa chuộng thanh toán điện tử trong đời sống hàng ngày của người Việt. Xu hướng thanh toán không tiền mặt trên thế giới Trung Quốc được xem là quốc gia đi đầu trong việc áp dụng thanh toán không tiền mặt. Theo báo cáo năm 2021 của Hiệp hội Thanh toán Trung Quốc, quét mã QR là phương thức thanh toán phổ biến nhất, với 95,7% người sử dụng thanh toán qua điện thoại di động. Người dân Trung Quốc thanh toán bằng quét mã QR trung bình ba lần một ngày. Thế hệ sinh sau năm 1995 có tần suất sử dụng cao nhất. Trả lời phỏng vấn Tuổi Trẻ Online, Tổng lãnh sự Trung Quốc tại TP. HCM Ngụy Hoa Tường nhấn mạnh những lợi ích của xã hội không tiền mặt như sự an toàn trong giao dịch, thu hẹp khoảng cách giữa thành thị và nông thôn, tạo ra nhiều ngành nghề mới và cung cấp dữ liệu hữu ích cho hệ thống tín dụng cá nhân. Thái Lan, Singapore, Malaysia… cũng đang nỗ lực hướng tới một xã hội không tiền mặt. Nền tảng thanh toán điện tử quốc gia PromptPay (Thái Lan) đã ghi nhận mức cao kỷ lục với 76 triệu lượt giao dịch mỗi ngày trong tháng 12/2023. Trung bình, có 538 giao dịch thanh toán số được thực hiện trên mỗi người dùng trong năm 2023, tăng gần 4 lần so với năm 2019. Ngân hàng trung ương Thái Lan đã thực hiện liên kết thanh toán bằng mã QR xuyên biên giới với nhiều quốc gia trong khu vực ASEAN và Đông Á, nhằm tăng cường thương mại, đầu tư, du lịch và sử dụng đồng nội tệ. Bảo mật thông tin trong thời đại số Tuy nhiên, khi xu thế thanh toán không tiền mặt ngày càng phổ biến, vấn đề bảo mật thông tin khách hàng trở nên cực kỳ quan trọng, đòi hỏi sự chú ý và nỗ lực từ cả người dùng lẫn doanh nghiệp. Người dùng cần nâng cao ý thức bảo vệ thông tin cá nhân  bằng cách sử dụng mật khẩu mạnh, cập nhật thường xuyên phần mềm bảo mật trên thiết bị, thận trọng khi sử dụng Wi-Fi công cộng và cảnh giác trước các hình thức lừa đảo trực tuyến. Đồng thời, họ nên chỉ sử dụng các ứng dụng thanh toán từ nguồn chính thống và thường xuyên kiểm tra các giao dịch trong tài khoản.  Người dùng chỉ cần thực hiện vài thao tác đơn giản trên điện thoại thông minh hoặc thiết bị điện tử để hoàn tất giao dịch (Ảnh: freepik)  Về phía doanh nghiệp, việc xây dựng hệ thống bảo mật mạnh mẽ, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp lý về bảo vệ dữ liệu , và liên tục cập nhật, nâng cấp hệ thống là những yêu cầu cơ bản. Ngoài ra, doanh nghiệp cần chú trọng đào tạo nhân viên về quy trình bảo mật và xử lý thông tin khách hàng an toàn, đồng thời duy trì tính minh bạch bằng cách cung cấp thông tin rõ ràng cho khách hàng về các biện pháp bảo vệ dữ liệu. Sự hợp tác chặt chẽ giữa người dùng và doanh nghiệp trong việc bảo vệ thông tin không chỉ đáp ứng yêu cầu về mặt xã hội trong khung ESG, mà còn góp phần xây dựng một môi trường thanh toán điện tử an toàn, đáng tin cậy, thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế số trong tương lai. Ánh Chân

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên vị trí công việc Tư vấn thiết kế cho sự kiện VietPride Thành phố Hồ Chí Minh 2024 - VIETPRIDE TP.HCM 2024 Mục tiêu Thiết kế bộ sản phẩm truyền thông dựa theo kế hoạch truyền thông và sự kiện VietPride năm 2024 theo đúng kế hoạch và mục tiêu của ICS, trong giai đoạn từ tháng 8 - tháng 10 năm 2024. Chịu trách nhiệm giám sát và báo cáo -  Giám đốc ICS; -  Điều phối truyền thông VietPride Tp.HCM 2024; -  Điều phối sự kiện VietPride Tp.HCM 2024. Mối quan hệ công việc - Phối hợp với các phòng ban khác của VietPride Tp.HCM 2024 (ban đối ngoại, ban sự kiện, ban truyền thông....) để nhận đặt hàng thiết kế. Các kết quả và nhiệm vụ chính cần đạt được Chịu trách nhiệm thiết kế bám sát theo kế hoạch truyền thông và sự kiện VietPride Tp.HCM 2024 −  Thực hiện thiết kế cho các sản phẩm truyền thông theo đặt hàng từ Ban truyền thông: bộ nhận diện chính (key visual) VietPride Tp.HCM 2024 và các hình ảnh đăng tải trên fanpage. −  Đảm bảo các thiết kế được thực hiện đúng thời hạn của từng ban và theo sát Kế hoạch truyền thông VietPride Tp.HCM 2024. −  Linh hoạt chỉnh sửa các thiết kế theo kế hoạch cập nhật của từng ban. Các bộ phận có liên quan có trách nhiệm cập nhật và trao đổi thường xuyên, kịp thời với thiết kế ngay khi có thay đổi, điều chỉnh. −  Đảm bảo các sản phẩm thiết kế được sử dụng đúng bộ nhận diện thương hiệu và thông điệp VietPride Tp.HCM 2024. −  Hỗ trợ tham vấn ý tưởng thiết kế cho các hoạt động khác của sự kiện VietPride Tp.HCM 2024. Kết quả cần đạt được -  Các thiết kế được hoàn thành đúng thời hạn theo kế hoạch truyền thông và sự kiện của VietPride Tp.HCM 2024 được thông báo cho thiết kế. -  Các sản phẩm thiết kế thể hiện đúng đặc trưng và tinh thần sự kiện VietPride Tp.HCM 2024. Các kiến thức, kỹ năng và phẩm chất chính Các kiến thức và kỹ năng bắt buộc -  Có kinh nghiệm thực hiện thiết kế sản phẩm truyền thông cho các dự án về LGBTI+. -  Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế. -  Cam kết với các giá trị và nguyên tắc và cách thức làm việc của ICS như bình đẳng giới, cách tiếp cận dựa trên quyền và tôn trọng sự đa dạng. -  Có khả năng làm việc độc lập, chịu trách nhiệm và hoàn thành công việc theo đúng thời hạn. -  Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. Các kiến thức và kỹ năng khuyến khích -  Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế trên máy tính và internet. -  Có khả năng sử dụng tiếng Anh cho các thiết kế. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN 1. Các ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ theo tiêu đề “VIETPRIDE 2024 - DỰ TUYỂN THIẾT KẾ - TÊN” tới địa chỉ email: communication@ics.org.vn (cc info@ics.org.vn ). Bộ hồ sơ bao gồm: ●Bộ ấn phẩm truyền thông VietPride Tp.HCM theo chủ đề “Đã Tới Lúc” (Tiếng Anh: “It’s time for inclusion”)1 bao gồm: - Key visual theo chủ đề sự kiện - Poster chính theo chủ đề sự kiện ( Ví dụ ) - Khung hình cho các sự kiện cộng đồng ( Ví dụ ) - Phông nền (backdrop) cho sự kiện ( Ví dụ ) *Lưu ý: Bộ ấn phẩm truyền thông cần sử dụng 01 Key visual thống nhất. CV hoặc Portfolio.Đề xuất chi phí. Hạn chót nhận hồ sơ: 23:59 ngày 21/07/2024. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Diệu Anh ( communication@ics.org.vn | 0932201212). ---- 1 Chủ đề của VietPride 2024 là "Đã Tới Lúc", mang trong mình những khát vọng và tiếng nói mạnh mẽ của cộng đồng LGBTI+. VietPride 2024 diễn ra trong bối cảnh dự thảo Luật Chuyển đổi giới tính sắp được trình lấy ý kiến Quốc hội (tháng 10/2024), là cơ hội vàng để chúng ta cùng nhau lên tiếng và hiện thực hóa giấc mơ về một xã hội công bằng hơn cho tất cả mọi người. “Đã Tới Lúc” người chuyển giới nói riêng và người LGBTI+ nói chung được hưởng các quyền bình đẳng trong pháp luật, để họ không còn phải chịu những thiệt thòi và phân biệt đối xử không đáng có. "Đã Tới Lúc" người LGBTI+ được nhìn thấy, được lắng nghe, được tôn trọng trong gia đình, trường học, nơi làm việc của họ. “Đã Tới Lúc” truyền thông nói về người LGBTI+ một cách đa dạng, chân thật và sâu sắc hơn. Đã tới lúc rồi, bạn còn chần chừ chi?

Vị trí Thực tập sinh truyền thông ICS(Trợ lý Điều phối truyền thông VietPride TP.HCM 2024) Mục tiêu Hỗ trợ triển khai kế hoạch truyền thông giai đoạn 31/07 – 31/10/2024 theo đúng kế hoạch mục tiêu của ICS. Chịu trách nhiệm giám sát và báo cáo Trợ lý truyền thông ICS Mối quan hệ công việc - Tất cả các nhân sự khác trong tổ chức. Các kết quả và nhiệm vụ chính phải đạt được Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch theo đúng tiến độ và yêu cầu của quản lý truyền thông − Cùng với Trợ lý truyền thông ICS xây dựng, thực hiện kế hoạch truyền thông và sản xuất các sản phẩm truyền thông của ICS (viết và dịch bài đăng, thiết kế hình ảnh bài đăng); − Hỗ trợ Điều phối truyền thông VietPride thực hiện Kế hoạch truyền thông VietPride TP.HCM 2024 và điều phối nhóm TNV Truyền thông; − Tham gia xây dựng và thực hiện Kế hoạch nội dung (Content plan) cho các kênh truyền thông VietPride; − Tham gia sản xuất nội dung và các ấn phẩm truyền thông cùng Ban Truyền thông VietPride; − Hỗ trợ cung cấp thông tin, dữ liệu để thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả truyền thông sau sự kiện/dự án; − Đảm bảo thực hiện tất cả các sản phẩm truyền thông theo đúng branding của ICS và các chương trình của ICS. Kết quả đạt được -  Thực hiện theo đúng kế hoạch truyền thông chi tiết của ICS và VietPride TP.HCM 2024 trong thời gian 31/07 – 31/10/2024; -  Hỗ trợ đóng góp để điều chỉnh và cập nhật kế hoạch truyền thông theo nhu cầu và biến động của các chương trình theo từng giai đoạn; -  Có các sản phẩm truyền thông thể hiện đúng đặc trưng và tinh thần các chương trình. Các kiến thức, kỹ năng và phẩm chất chính Các kiến thức và kỹ năng bắt buộc -  Có kinh nghiệm thực hiện hoạt động truyền thông trong các dự án về LGBTI+; -  Có kỹ năng thực hiện kế hoạch truyền thông một cách bài bản; -  Cam kết với các giá trị, nguyên tắc và cách thức làm việc của ICS như bình đẳng giới, cách tiếp cận dựa trên quyền và tôn trọng sự đa dạng; -  Có khả năng làm việc độc lập, chịu trách nhiệm và hoàn thành công việc theo thời hạn; -  Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. Các kiến thức và kỹ năng khuyến khích - Có kỹ năng sử dụng ít nhất một công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, Adobe Illustration,...) - Có khả năng viết bài truyền thông bằng tiếng Anh. Quyền lợi -  Được hỗ trợ chi phí đi lại trong 3 tháng; -  Được cấp giấy chứng nhận TNV; -  Được cấp dấu mộc hoàn thành hồ sơ thực tập sinh ( nếu có nhu cầu ); -  Được tri ân bằng 1 bộ quà tặng ICS. Các ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ tới địa chỉ email communication@ics.org.vn (cc info@ics.org.vn ) trước 23:59 ngày 18/07/2024 . Hồ sơ bao gồm: -  Thư ngỏ giới thiệu bản thân và sự quan tâm; -  CV chi tiết năng lực và kinh nghiệm; -  Một số thiết kế đã thực hiện trước đây (nếu có) . Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Diệu Anh ( communication@ics.org.vn | 0932201212). Xin chân thành cảm ơn.

Khách mời tập 3 của series “Mở Đường Dẫn Lối” - Mùa 2 là chị Trần Thuý Quỳnh Ngân , Quản lý Truyền Thông tại DRD Vietnam. Lắng nghe và đăng ký theo dõi các tập Mở Đường Dẫn Lối Mùa 2 vào lúc 20h, mỗi Thứ 3 hai tuần một lần tại: Apple Podcasts  | Spotify  | YouTube  | Website . Khách mời tập 2 của series “Mở Đường Dẫn Lối” - Mùa 2 là chị Trần Thúy Quỳnh Ngân, Quản lý truyền thông tại DRD Việt Nam - Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Năng lực Người khuyết tật.  DRD Việt Nam là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập ngày 3 tháng 12 năm 2005. Trong những năm qua, với sự hỗ trợ và đồng hành của các nhà tài trợ và các đối tác, DRD đã đạt được những kết quả tích cực từ nỗ lực nâng cao năng lực và hòa nhập xã hội cho cộng đồng người khuyết tật. Truyền thông trong tổ chức phi lợi nhuận Truyền thông trong tổ chức phi lợi nhuận đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa thông điệp và thay đổi nhận thức cộng đồng. Thông thường, nguồn kinh phí dành cho truyền thông tại các tổ chức này không nhiều, thậm chí là bằng 0. Tuy nhiên, DRD Việt Nam đã tập trung vào việc xây dựng một đội ngũ nhân sự có kỹ năng đa dạng và chuyên môn, để có thể thực hiện các chiến lược truyền thông một cách hiệu quả và tối ưu. Chuỗi nội dung Mở đường dẫn lối mùa hai được Dear Our Community hợp tác với Ngân hàng Standard Chartered sản xuất, dưới sự bảo trợ truyền thông của Tạp chí điện tử Nhà quản trị (TheLEADER). Chương trình sẽ đưa khán giả tới thăm các văn phòng, công ty, nơi làm việc của những vị khách mời đến từ một số tổ chức, doanh nghiệp như Heineken, Sanofi, De Heus, Nhang Lộc Thành... để tìm hiểu cách thực hành, giải quyết các vấn đề hướng đến sự bền vững tại doanh nghiệp. Theo dõi chương trình Mở Đường Dẫn Lối mùa hai tại: Apple Podcasts  | Spotify  | YouTube  | Website .

Thực trạng đáng báo động Ngày nay chúng ta đang phải đối mặt với nhiều thách thức nghiêm trọng do tác động của biến đổi khí hậu, suy thoái môi trường và bất ổn xã hội. Những vấn đề này đã làm tăng tính cấp thiết của việc thúc đẩy phát triển bền vững hơn bao giờ hết. Biến đổi khí hậu đang diễn ra với tốc độ đáng báo động, thể hiện qua nhiều hiện tượng bất thường. Nhiệt độ trung bình hàng năm tăng dần, trong khi thời tiết trở nên khó dự đoán hơn. Mưa xuất hiện bất thường ngay cả trong mùa khô, và mưa đá xảy ra ở những nơi chưa từng có trước đây. Mùa khô kéo dài với nắng nóng gay gắt, nhiệt độ tăng cao bất thường. Theo phân tích của VnExpress, từ cuối tháng 3 đến nay, người dân TP. HCM đang hứng chịu đợt nắng nóng dài nhất trong gần 30 năm. Người dân liên tục trải qua chuỗi ngày có mức nhiệt cao nhất trên 35 độ C - ngưỡng nắng nóng (Ảnh: Báo Thanh Niên) Song song với biến đổi khí hậu, thiên tai cũng ngày càng gia tăng cả về tần suất và cường độ. Số lượng bão, lốc xoáy, áp thấp nhiệt đới xuất hiện nhiều hơn, thậm chí ở những vùng hàng trăm năm chưa từng có bão. Diện tích rừng suy giảm nghiêm trọng, gây ra hậu quả khôn lường như lũ lụt, hạn hán, sóng nhiệt, ảnh hưởng nặng nề đến hệ sinh thái và đa dạng sinh học. Bên cạnh đó, ô nhiễm môi trường ngày càng trầm trọng, từ không khí, nguồn nước, đất đai đến phóng xạ, đang đe dọa nghiêm trọng sức khỏe con người và hệ sinh thái .  Cơn mưa lớn trong đêm và sáng 3-7 ở Hà Giang đã gây ngập úng nhiều tuyến đường ở huyện Vị Xuyên và thành phố Hà Giang (Nguồn: tuoitre.vn ) Tình trạng mất cân bằng đang ngày càng trở nên đáng lo ngại, có thể dẫn đến một cuộc khủng hoảng toàn cầu trong tương lai gần nếu không có biện pháp khắc phục kịp thời. Tầm quan trọng đối với tổ chức Đối với các tổ chức, doanh nghiệp, phát triển bền vững đã trở thành xu hướng tất yếu và là trọng tâm của mọi chính sách phát triển. Tại Việt Nam, Chính phủ đã khẳng định sẽ theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững song song với phát triển kinh tế. Điều này đòi hỏi các tổ chức phải: - Xác định rõ các mục tiêu phát triển bền vững phù hợp với mô hình kinh doanh . - Thiết lập các công cụ quản lý, cơ chế phù hợp để thúc đẩy phát triển bền vững. - Kêu gọi sự đồng lòng của toàn bộ nhân viên trong việc thực hiện các mục tiêu bền vững. - Tích hợp các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị (ESG) vào chiến lược kinh doanh. Việc áp dụng phương châm kinh doanh bền vững không chỉ giúp doanh nghiệp đóng góp cho xã hội mà còn mang lại nhiều lợi ích: - Nâng cao uy tín, thương hiệu và lòng tin của khách hàng. - Tăng khả năng thu hút nhân tài và giữ chân nhân viên. - Tối ưu hóa chi phí thông qua sử dụng hiệu quả tài nguyên. - Giảm thiểu rủi ro pháp lý và tài chính liên quan đến môi trường, xã hội. - Tăng cường khả năng tiếp cận vốn từ các nhà đầu tư quan tâm đến phát triển bền vững. Và để PTBV được thực hành trơn tru, nhiều doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên tuyển dụng ứng viên có kiến thức trong mảng này hơn. Tầm quan trọng đối với cá nhân Trước tình hình trên, mỗi cá nhân cần nhận thức rõ tầm quan trọng của phát triển bền vững. Đây không chỉ là một khái niệm trừu tượng mà là trách nhiệm thiết thực của mỗi người đối với thế hệ tương lai. Chúng ta có thể bắt đầu ngay từ bây giờ với những hành động tích cực: - Tiêu dùng có trách nhiệm: Lựa chọn các sản phẩm thân thiện với môi trường, tái chế và tái sử dụng. Hạn chế sử dụng đồ nhựa dùng một lần. - Tiết kiệm năng lượng và nước: Tắt các thiết bị điện khi không sử dụng, sử dụng các thiết bị tiết kiệm năng lượng, hạn chế lãng phí nước. - Giao thông xanh: Ưu tiên đi bộ, xe đạp hoặc phương tiện công cộng thay vì xe cá nhân khi có thể. - Thay đổi chế độ ăn: Giảm tiêu thụ thịt, tăng cường rau củ quả để giảm phát thải khí nhà kính từ chăn nuôi. - Nâng cao nhận thức: Tìm hiểu và chia sẻ kiến thức về phát triển bền vững với người xung quanh. Đồng thời, từ việc bồi dưỡng thêm nhiều kiến thức sẽ giúp người trẻ “sống sót” trong môi trường làm việc cạnh tranh hiện nay. Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững  dành cho giới trẻ đầu tiên tại Việt Nam. Phát triển bền vững không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với cả cá nhân và tổ chức trong bối cảnh hiện nay. Mỗi hành động nhỏ hướng tới sự bền vững đều có ý nghĩa quan trọng, góp phần xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho thế hệ mai sau. Bằng cách kết hợp các nỗ lực của cá nhân, doanh nghiệp và chính phủ, chúng ta có thể tạo nên những thay đổi tích cực, đưa xã hội phát triển theo hướng hài hòa giữa kinh tế, môi trường và con người. Sustainability Incubator with Youth mùa 2 - Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho người trẻ muốn theo đuổi công việc trong lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam.  Mục tiêu cung cấp kiến thức, kỹ năng và cơ hội trải nghiệm về Phát Triển Bền Vững cho những bạn trẻ mong muốn dấn thân vào lĩnh vực này. Thông tin tổng quan: ➤Thời gian đăng ký: 02/07 - 22/07/2024 ➤ Đối tượng: người trẻ 22-28 tuổi ➤ Đơn đăng ký: https://bitly.vn/SIY2024   ➤ Cách thức tham dự và thông tin chi tiết về chương trình: https://www.dearourcommunity.com/sustainability-incubator-with-youth   SIY dự kiến sẽ diễn ra trong vòng 3 tháng với các giai đoạn cụ thể như sau: 📌Tuần 1: Nền tảng về Phát Triển Bền Vững (3 & 4/08/20244) 📌Tuần 2: Kỹ năng thực hành Phát Triển Bền Vững (10 & 11/08/2024) 📌 2 tháng giải Business Case cùng doanh nghiệp (12/08 - 12/10/2024) 📌Tổng kết: Trình bày kết quả & Tốt nghiệp Ánh Chân

Ngày 20 tháng 6 vừa qua, nhiều người bất ngờ trước sự xuất hiện của loạt hình ảnh một chú cá heo hồng nhảy vọt khỏi mặt nước. Nó nhanh chóng chiếm lĩnh không gian mạng, thu hút sự quan tâm và bình luận sôi nổi từ Facebook đến Tik Tok, từ các diễn đàn trực tuyến đến các nhóm chat… Tuy nhiên, không phải ai cũng biết sự thật đằng sau những bức ảnh này. Thông tin “Cá heo hồng quý hiếm được bắt gặp tại bờ biển Thái Lan. Loài này thường xuất hiện ở vùng biển Chumphon, Surat và Samui, và được cho là chỉ sinh sống trong những vùng biển trong sạch”, càng khiến cư dân mạng thêm phần tò mò và hứng thú. Song song đó, những hình ảnh này lại được các trang mạng quốc tế đăng tải với thông tin khác biệt. Họ cho rằng đây là "cá heo hồng quý hiếm" được phát hiện ở vùng biển Bắc Carolina, không phải ở Thái Lan như thông tin ban đầu. Sự mâu thuẫn này đã gây ra nhiều hoài nghi. Hình ảnh chú cá heo hồng “gây sốt” trên mạng xã hội mấy ngày qua. (Ảnh: Facebook) Thực chất, hình ảnh lan truyền không có nguồn gốc rõ ràng và có chi tiết đáng ngờ như từ "cola" trên trán cá heo, và đã bị nhiều chuyên gia bác bỏ. Các chuyên gia lẫn người dùng mạng xã hội đều bày tỏ những lo ngại nghiêm túc về tính xác thực của nội dung trong các bức ảnh. Điều này cho thấy một xu hướng tích cực: người dùng internet ngày càng có ý thức hơn trong việc thẩm định thông tin trước khi tin tưởng hoặc chia sẻ. Hình ảnh lan truyền là giả, nhưng cá heo hồng thật sự tồn tại và đang rất nguy cấp Còn được gọi là cá heo sông Amazon hay "botos" (Inia geoffrensis), loài này chủ yếu được tìm thấy ở các vùng nước ngọt của sông Amazon và Orinoco ở Nam Mỹ, với một số quần thể nhỏ ở miền Nam Trung Quốc và Tây Thái Bình Dương.  Cá heo hồng có màu hồng nhạt, thân hình mập mạp, vây lưng thấp và mõm dài. Đây là loài cá heo nước ngọt lớn nhất thế giới. Con đực trưởng thành có thể dài tới 2,7 mét và nặng tới 180kg. Con cái trưởng thành thường nhỏ hơn một chút, nặng trung bình khoảng 100kg. Ngoài khoảng 50 loài cá, cá heo sông Amazon cũng có thể ăn động vật giáp xác, chẳng hạn như cua và tôm, cũng như rùa nhỏ và động vật thân mềm nước ngọt. Chúng sử dụng khả năng định vị bằng tiếng vang để xác định vị trí con mồi - phát ra những tiếng lách cách the thé và lắng nghe những tiếng vang vọng lại qua làn nước thường đục ngầu. Những tiếng vang này được nhận bởi xương hàm dưới của cá heo. Cá heo hồng thật. Màu hồng ở loài cá heo này là do chế độ ăn uống chứa nhiều carotenoid – một sắc tố hữu cơ có trong cá và động vật giáp xác mà chúng ăn (Ảnh: New Scientist) Tình trạng của cá heo hồng đang ở mức báo động đỏ, với chỉ khoảng 2.000 cá thể còn sót lại trên toàn cầu. Theo các chuyên gia, phần lớn số cá thể này tập trung ở miền Nam Trung Quốc và Tây Thái Bình Dương. Tại Hồng Kông, Hiệp hội bảo tồn cá heo địa phương báo cáo chỉ còn khoảng 61 con, đánh dấu một sự suy giảm nghiêm trọng kể từ năm 2003. Tương tự, Cục Bảo tồn tài nguyên biển và bờ biển Thái Lan ghi nhận chỉ còn khoảng 60 cá thể trong khu vực. Nguyên nhân chính dẫn đến sự suy giảm đáng lo ngại này bao gồm ô nhiễm môi trường, đánh bắt quá mức và sự mất mát môi trường sống tự nhiên của chúng. Những con số này phản ánh tình trạng cấp bách trong việc bảo tồn loài cá heo quý hiếm này. Vào tháng 10, 2023 ít nhất 125 xác cá heo sông Amazon đã được tìm thấy trôi nổi hoặc mắc cạn với nhiệt độ ở hồ Tefé, Brazil lên tới mức đáng kinh ngạc là 39,1 độ C (Theo: The New York Times) Để góp phần bảo vệ cá heo hồng, chúng ta có thể thực hiện nhiều hành động cụ thể. Đầu tiên, hãy nâng cao nhận thức bằng cách chia sẻ thông tin chính xác về cá heo hồng và tình trạng nguy cấp của chúng trên mạng xã hội và trong cộng đồng.  Tiếp theo, chúng ta có thể ủng hộ các tổ chức bảo tồn như WWF, IUCN, hay các tổ chức địa phương đang nỗ lực bảo vệ loài này. Giảm thiểu ô nhiễm bằng cách hạn chế sử dụng nhựa một lần và tham gia các hoạt động làm sạch bãi biển và sông ngòi cũng là một đóng góp quan trọng. Nếu có cơ hội tham quan các khu vực có cá heo hồng, hãy chọn các tour du lịch sinh thái có trách nhiệm, không làm ảnh hưởng đến môi trường sống của chúng.  Cuối cùng, hãy ủng hộ các chính sách và luật lệ nhằm bảo vệ môi trường sống của cá heo hồng. Trên thực tế, cá heo sông Amazon đã được cấp tình trạng bảo vệ quốc tế vào năm 2018 và được Liên minh Bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế (IUCN) liệt kê là loài dễ bị tổn thương (Ảnh: WWF) Lan tỏa thông điệp bảo vệ cũng là một cách hiệu quả để góp phần vào nỗ lực bảo tồn. Chúng ta có thể sử dụng mạng xã hội để chia sẻ thông tin chính xác về cá heo hồng và tầm quan trọng của việc bảo vệ chúng. Để nhận diện thông tin sai lệch, chúng ta cần kiểm tra nguồn thông tin, chú ý đến chi tiết bất thường, so sánh với hình ảnh thật và tìm kiếm ý kiến chuyên gia. Tham gia hoặc tổ chức các buổi nói chuyện, triển lãm về bảo tồn động vật biển cũng là cách tốt để nâng cao nhận thức cộng đồng. Đặc biệt, việc giáo dục thế hệ trẻ về đa dạng sinh học và tầm quan trọng của việc bảo vệ các loài nguy cấp sẽ tạo nên tác động lâu dài.  Dự án giáo dục tại trường EMASI do các học viên trong chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững thực hiện  Chúng ta có thể biến sự chú ý này thành động lực để bảo vệ cá heo hồng và các loài động vật biển khác đang gặp nguy hiểm. Bằng cách phân biệt thông tin thật-giả, nâng cao nhận thức và thực hiện các hành động cụ thể, mỗi người đều có thể đóng góp vào nỗ lực bảo tồn này. Hãy nhớ rằng, mỗi hành động nhỏ đều có thể tạo nên sự khác biệt lớn. Từ việc chia sẻ thông tin chính xác , giảm thiểu ô nhiễm, đến ủng hộ các tổ chức bảo tồn, tất cả đều góp phần vào việc bảo vệ cá heo hồng và duy trì sự đa dạng sinh học của hành tinh chúng ta.  Hãy cùng nhau hành động để đảm bảo rằng những thế hệ tương lai vẫn có cơ hội chiêm ngưỡng vẻ đẹp độc đáo của loài cá heo hồng trong tự nhiên. Ánh Chân