Tìm kiếm

Nguồn gốc thuật ngữ “ESG" Thuật ngữ ESG là viết tắt của ba từ Environment - Social - Governance, tức là Môi trường - Xã hội - Quản trị, được đặt ra bởi Hiệp ước Toàn cầu vào năm 2004. Trải qua gần hai thập kỷ, từ một hệ thống báo cáo chuyên biệt cho các nhà đầu tư tài chính, ESG hiện tại trở thành một thuật ngữ chung mà các doanh nghiệp sử dụng để cân nhắc cho những tác động của hoạt động kinh doanh lên xã hội và và cộng đồng. ESG nghĩa là gì? Đây là một khái niệm trong lĩnh vực đầu tư và kinh doanh, thường được sử dụng để đo lường các yếu tố liên quan đến Phát triển bền vững và tác động của doanh nghiệp đến cộng đồng. Theo định nghĩa từ Forbes - một tạp chí uy tín về kinh tế: “ESG là tập hợp các tiêu chuẩn về Môi trường - Xã hội - Quản trị mà các nhà đầu tư xem xét những yếu tố này để quyết định các khoản đầu tư của họ. Từ đó trở thành những tiêu chí phản ánh mức độ cam kết của doanh nghiệp đó đối với ba tiêu chuẩn trên.” ESG được coi là một cách tiếp cận toàn diện trong đầu tư và kinh doanh vì đảm bảo các hoạt động kinh doanh có lợi cho tất cả các bên liên quan. Lợi ích mang lại cho chủ sở hữu, cổ đông, môi trường, cộng đồng, nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng. Doanh nghiệp có điểm số ESG càng cao tức là năng lực thực hành ESG càng tốt, và do đó có khả năng tăng sức hấp dẫn của doanh nghiệp đối với các nhà đầu tư, cũng như quan tâm của nhân viên và khách hàng. Vậy Environment - Social - Governance, tức là Môi trường - Xã hội - Quản trị trong ESG gồm những gì? 1. Môi trường (Environment): Đo lường cách doanh nghiệp ảnh hưởng đến môi trường tự nhiên. Các hành động bao gồm quản lý tài nguyên tự nhiên, giảm lượng khí nhà kính, sử dụng nguồn năng lượng tái tạo và quản lý chất thải,... 2. Xã hội (Social): Đo lường cách doanh nghiệp tương tác với cộng đồng, nhân viên, khách hàng, và các bên liên quan khác. Các yếu tố này bao gồm chính sách lao động, chính sách đa dạng và hoà nhập, quyền lợi của nhân viên, an toàn lao động, và tác động đối với cộng đồng xung quanh,... 3. Quản trị (Governance): Đánh giá cách doanh nghiệp được quản lý và kiểm soát. Các yếu tố này bao gồm cơ cấu quản trị, đạo đức kinh doanh, giám sát tài chính, và cách doanh nghiệp ứng xử với cổ đông,... Tại sao ai cũng muốn học về ESG? Theo Báo cáo Trải nghiệm khách hàng xuất sắc (CEE) 2022 của Việt Nam vừa được KPMG Việt Nam công bố, có tới 93% khách hàng tại Việt Nam sẵn sàng trả thêm cho các sản phẩm, dịch vụ được tích hợp ESG. Không chỉ vậy, thực hành ESG còn giúp doanh nghiệp tăng sự tín nhiệm với chính nhân viên của mình, khiến họ muốn đồng hành và đóng góp nhiều hơn; cũng như việc đóng vai trò ngày càng quan trọng giúp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài thị trường. Hiện tại ESG đang thu hút sự quan tâm nhiều hơn của doanh nghiệp khi trở thành một chỉ số quan trọng giúp thu hút vốn đầu tư từ nước ngoài và đồng thời cũng được xem là yếu tố mang lại tính cạnh tranh lâu dài cho doanh nghiệp. Do đó, cơ hội nghề nghiệp cho những ai muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này cũng đang phát triển mạnh mẽ. Vậy nên, các bạn trẻ cần nên chủ động chuẩn bị cho mình kiến thức và kỹ năng về ESG ngay từ hôm nay để có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực đang tăng trưởng nhanh này. Nền tảng kiến thức về ESG thực hành tại doanh nghiệp được anh Nguyễn Hoàng Sơn - Nguyên Quản lý cấp cao Quản trị hệ thống ESG tại PNJ Việt Nam giải thích qua khoá học "ESG Thực chiến – Làm sao & Làm cho ai?" Để hiểu rõ hơn về Sustainability - Phát triển bền vững, kiến thức nền tảng về ESG và các thuật ngữ liên quan, mời bạn đăng ký khoá học "ESG Thực chiến – Làm sao & Làm cho ai?" tại: 📍 https://elearning.dearourcommunity.com/ Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt. 📍 https:// elearning.dearourcommunity.com/ Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé. THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển và yêu cầu về sự bền vững ngày càng tăng, việc gây quỹ bền vững và quản lý tài chính cho các dự án cộng đồng đã trở thành một phần quan trọng. Vậy, làm thế nào để bạn có một cái nhìn tổng quan về việc gây quỹ, cách thuyết phục nhà tài trợ, quản lý tài chính và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này. (Ảnh: Dear Our Community) Gây quỹ là nuôi dưỡng tình bạn Vừa qua Kelly Võ, Nhà sáng lập & Giám đốc điều hành, Dear Our Community, có dịp chia sẻ tại buổi workshop “Gây quỹ bền vững & Quản lý tài chính cho dự án cộng đồng” do Dear Our Community (DOC) kết hợp với Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP.HCM (SAC) tổ chức.  Từ kinh nghiệm hơn 12 năm kinh nghiệm làm việc trong cả lĩnh vực doanh nghiệp và phi lợi nhuận, đồng thời từng tư vấn cho các công ty và cá nhân về hoạt động thiện nguyện, CSR và tác động xã hội tại Việt Nam, Kelly chia sẻ rằng: “Khi gây quỹ , chúng ta xây dựng và duy trì những mối quan hệ với các đối tác và nhà tài trợ. Họ không chỉ hỗ trợ về mặt tài chính mà còn chia sẻ cùng chúng ta những giá trị và sứ mệnh của dự án.” Điều này có nghĩa là chúng ta không phải là “người đi xin tiền”, mà đang “nuôi dưỡng một tình bạn” dựa trên sự quan tâm và trách nhiệm chung. Những nhà tài trợ cũng muốn đạt được mục tiêu và tác động xã hội giống như chúng ta, và họ tìm đến vì chúng ta có những giải pháp mà họ đang cần. Chị Kelly Võ, Nhà sáng lập & Giám đốc điều hành, Dear Our Community  Những người ủng hộ dự án cộng đồng có thể đóng góp theo nhiều cách khác nhau, không nhất thiết là tiền bạc. Tiền là hình thức đóng góp phổ biến nhất và thường được sử dụng để trang trải chi phí hoạt động của dự án. Tuy nhiên, thời gian, ý tưởng, kiến thức chuyên môn và mạng lưới quan hệ cũng là các hình thức đóng góp. Tình nguyện viên đóng góp thời gian và công sức để hỗ trợ các hoạt động của dự án, trong khi những ý tưởng sáng tạo và giải pháp mới có thể giúp dự án phát triển mạnh mẽ và hiệu quả hơn. Chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau có thể cung cấp kiến thức và kỹ năng để nâng cao chất lượng và hiệu quả của dự án, và sự kết nối và quan hệ của nhà tài trợ có thể mở rộng tầm ảnh hưởng và khả năng gây quỹ của dự án. Xem thêm bài viết: Gây Quỹ Thành Công: 5 Bước Tạo Chiến Dịch Hiệu Quả Nhà tài trợ thường quan tâm đến bốn nhóm yếu tố chính: tài chính, cảm xúc, thể chất và ý nghĩa. Họ muốn biết rằng khoản đóng góp của mình sẽ được sử dụng hiệu quả và mang lại kết quả cụ thể, do đó việc cung cấp các báo cáo tài chính minh bạch là rất quan trọng. Những câu chuyện cảm động và những tác động tích cực mà dự án mang lại sẽ thuyết phục nhà tài trợ thông qua cảm xúc. Mời nhà tài trợ tham gia trực tiếp vào các hoạt động của dự án giúp họ thấy được kết quả thực tế của sự đóng góp, và việc giải thích rõ ràng về tầm quan trọng, ý nghĩa của dự án giúp nhà tài trợ hiểu rằng họ đang đóng góp vào một mục tiêu lớn cho xã hội. Quản lý tài chính cá nhân và dự án Đây là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự lâu dài. Theo nguyên tắc 50/30/20, 50% thu nhập dành cho các chi tiêu thiết yếu như tiền ăn, ở, đi lại và hóa đơn tiện ích, 30% dành cho các chi tiêu cá nhân như du lịch, giải trí, mua sắm, và 20% để tiết kiệm hoặc dự phòng trong trường hợp khẩn cấp. Quản lý tài chính cho dự án cũng tương tự, luôn cần có quỹ dự phòng để đối phó với những biến cố bất ngờ. Crowdfunding là phương pháp huy động vốn từ cộng đồng thông qua các nền tảng trực tuyến. Để thành công với phương pháp này, cần tìm hiểu nền tảng gây quỹ phù hợp với mục tiêu và đối tượng của dự án, đảm bảo thông tin trên trang gây quỹ phải rõ ràng, minh bạch và đầy đủ, cung cấp các báo cáo về tác động và kết quả của dự án để tạo sự tin tưởng, quản lý dữ liệu về các nhà tài trợ và cập nhật thường xuyên để duy trì mối quan hệ. Ngoài ra, còn có các kênh và hoạt động gây quỹ tiềm năng khác như tổ chức sự kiện gây quỹ, bán hàng gây quỹ, và gửi thư kêu gọi tài trợ đến các cá nhân, tổ chức có khả năng đóng góp. Các hình thức gây quỹ ngày càng sáng tạo và thu hút nhiều người tham gia (Ảnh: MoMo). Xem thêm bài viết: Qua rồi cái thời gây quỹ chỉ cần nội dung mủi lòng là đủ Để xây dựng được niềm tin và sự ủng hộ của những người đóng góp, cần chú ý đến các nguyên tắc như thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của nhà tài trợ, tôn trọng sự đóng góp và cam kết của họ, duy trì mối quan hệ cân bằng, luôn hướng đến mục tiêu chung, quản lý kỳ vọng và cùng nhau học hỏi. Mô hình hợp tác “Win-Win-Win” không chỉ đảm bảo lợi ích cho nhà tài trợ và tổ chức mà còn mang lại lợi ích cho cộng đồng. Nhà tài trợ nhận được sự thỏa mãn và uy tín, tổ chức có nguồn lực để phát triển dự án, và cộng đồng hưởng lợi từ các hoạt động và dịch vụ được cung cấp. Dự án Nuôi Em - Nuôi cơm trưa có thịt cho trẻ em bản cao - mỗi em nhỏ có 1 người nuôi với chỉ 150,000/tháng (Ảnh: nuoiem.com ). Cơ hội nghề nghiệp trong tương lai Lĩnh vực gây quỹ mang lại nhiều  cơ hội nghề nghiệp bền vững và thú vị . Những vai trò như chuyên viên gây quỹ, quản lý quan hệ nhà tài trợ, và điều phối viên sự kiện gây quỹ tại các tổ chức phi lợi nhuận đang có nhu cầu cao. Kỹ năng quản lý tài chính, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ là những yếu tố quan trọng để thành công trong lĩnh vực này. Bằng cách sử dụng các phương pháp gây quỹ hiệu quả, thuyết phục nhà tài trợ, quản lý tài chính minh bạch và duy trì mối quan hệ lâu dài, người gây quỹ có thể đảm bảo rằng các dự án cộng đồng sẽ nhận được sự hỗ trợ cần thiết để phát triển và tạo ra tác động tích cực. Hãy bắt đầu hành trình của bạn ngay hôm nay và nắm bắt cơ hội xây dựng một con đường sự nghiệp trong phát triển bền vững. Tìm hiểu các nguyên tắc quan trọng xây dựng lòng tin với người ủng hộ qua khóa học Gây Quỹ Bền Vững - Bắt Đầu Từ Đâu? Xem thêm: Khóa học e-Learning Gây Quỹ Bền Vững - Bắt đầu từ đâu? để có thể xây dựng một chiến lược gây quỹ hiệu quả: https://elearning.dearourcommunity.com/khoa-hoc/gay-quy-ben-vung-bat-dau-tu-dau Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé. https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/ THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/ Ánh Chân

Position Title:   Digital Marketing Specialist/Executive Reports To:   Brand & Community Manager Compensation & time commitment: Part-time or Full Time (Hybrid) Intake/Onboarding: 5 Aug 2024   Overall Job Description The Digital Marketing Specialist is an integral member of Dear Our Community (DOC)'s Marketing Communications team, developing, executing, and maintaining the company's digital marketing campaigns reflecting our Marketing and Brand Strategy. The Digital Marketing Specialist will support social media campaign and ADs strategy, community management, content creation, and execution working closely with multiple teams across the company.  This role is aimed to ensure adherence to the company mission and values of authentic youth engagement, community development, equitable practices that promote the understanding of sustainability, ESG, CSR, and social impact practices. Major Responsibilities & Duties:   The Digital Marketing Specialist uses organic and paid digital and social advertising, social media community management, and creative storytelling to connect DOC with relevant target audiences improving brand awareness, recognition, loyalty, and drives traffic to our products/services.  Responsibilities include establishing and maintaining relationships with stakeholders and influencers, management and support of Facebook groups, Google Ads, social media troubleshooting, content creation, and marketing events. The ideal candidate for this role has demonstrated experience and enthusiasm for digital advertising and social media management reaching diverse audiences and is strategic, proactive, action-oriented, and driven to succeed. Strategy & Execution (70%) In consultation with the Content Planning Team, develop and post social media content plus creativity for all DOC channels including Facebook, Zalo, LinkedIn, Instagram, YouTube, and other social media. In collaboration with the Brand & Community Department, plan, manage and execute the digital marketing strategy, content strategy, editorial calendar, and communicate social media schedule to fully reach effectively the target audiences. In coordination with the Business Development Department, plan and execute campaigns to drive participation, support, and engagement in DOC’s marketing, sales and advertising initiatives. Manage and research Tiktok, Facebook Groups for business support, and implement Google and Facebook mechanisms on DOC's websites for use with digital and social media advertising. Produce and edit graphics for social media posts and campaigns, as needed, especially customize content for key targeted audiences. Analytics & Maintenance (30%) Support the organization and management of DOC's Social Media Channels Manage engagement and responses across all social media channels. Demonstrate measurable results and data-driven mindset that are aligned with the company's strategic plan.  Analyze the performance of social media content and digital advertising campaigns, research digital communications trends, and adjust as needed to grow following and engagement. Troubleshoot and provide solutions for social media platforms as needed.   Qualifications and Experience: Bachelor’s degree in a relevant field preferred (Sale Marketing, Professional communication, Marketing Communication, Finance Marketing)   Minimum Qualifications At least three (3) years of job-related experience managing digital marketing and strategic social content creation. Education/Agency/Services/Retails Industry experience a plus. Proven track record of planning, executing, and measuring successful digital marketing and social media campaigns. Good English language skills  Ability to lead a team of 2-3 people (interns. executive)  Ability to provide training on digital marketing to team members Knowledge & Skills: A creative thinker with a developed understanding of the need to tailor messaging to diverse audiences. A strong knowledge of digital marketing and social media standards and best practices, as well as recent trends An aptitude for content creation, and the ability to decide the needs of various channels and to coordinate and execute the best possible formats for each Excellent verbal and written communication skills, with the ability to tell stories that bring DOC's mission and brand voice to life Deep knowledge of social media platforms and how individuals of all ages are best engaging with content across those brands Effective verbal communications skills in both one-on-one and group settings Creative, collaborative, and highly organized in your approach to identifying opportunities and solving problems. Proactive self-starter with the ability to effectively manage several projects at once, prioritize responsibilities, and work in high-pressure situations Strong attention to detail Intermediate photography & video skills (is a plus) Ability and willingness to work flexibly to bring creativity and break tradition   Professionalism ·   Sharped-mindset, strong organizational skills and ability to manage multiple priorities at once ·   Ability to work well independently and as a member of a highly integrated and diverse team ·   Demonstrated ability to solve problems and manage conflict (24-7 crisis management) ·   Ability to think and plan strategically ·   Active character and high level of flexibility Contact Us: Interested candidates should submit a letter of interest and resume/CV via email to thang@dearourcommunity.com  Please no phone calls, only applicants being called for an interview will be contacted.  Deadline: Job intake:  (asap) ABOUT DEAR OUR COMMUNITY Dear Our Community (DOC) was founded in 2020 as a simple podcast, now it has grown into an impact-driven company providing content, knowledge, skills training and job opportunities for social impact careers targeting the youth in Vietnam.  Our Vision:  The youth, regardless of background, career choice, or available resources, should be empowered to live a fulfilling life and make a positive contribution to society. Our Mission:  Enable young people to pursue social impact careers by providing useful content, knowledge, skills and job opportunities.   Our Values: Always be LEARNING, Stay GENUINE, Build TRUST, Nurture COLLABORATION, Add VALUES To learn more about Dear Our Community, please visit www.dearourcommunity.com

Dear Our Community xin giới thiệu với các bạn đọc Series bài viết về chủ đề các mục tiêu phát triển bền vững nhằm cung cấp những hiểu biết chung & thiết thực, giúp các bạn đọc trẻ từng bước tiếp cận với những vấn đề chung của xã hội hiện nay. Chương trình Nghị sự 2030 về Phát triển Bền vững được tất cả các Quốc gia Thành viên của Liên Hợp Quốc thông qua vào năm 2015 đã mang đến một tầm nhìn phát triển chung, hướng đến hòa bình và thịnh vượng cho con người và hành tinh của chúng ta trong hiện tại cũng như trong tương lai. Nội dung quan trọng nhất trong Chương trình Nghị sự 2030 là danh sách 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) , kêu gọi tất cả các quốc gia phát triển và đang phát triển cùng chung tay hành động và tăng cường hợp tác quốc tế hướng đến cột mốc 2030. Các Mục tiêu Phát triển Bền vững có tính phổ quát và bao trùm , không chỉ tập trung vào xoá đói, giảm nghèo mà còn hướng đến việc cải thiện chất lượng y tế, giáo dục, nâng cao bình đẳng xã hội, và thúc đẩy phát triển kinh tế. Đặc biệt, Chương trình Nghị sự 2030 cũng đưa vào các mục tiêu về hành động khí hậu và bảo tồn rừng biển. Danh sách 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững là kết quả gặt hái được sau nhiều thập kỷ xây dựng và hợp tác giữa các quốc gia, Liên Hợp Quốc, và Bộ Kinh tế và Xã hội Liên Hợp Quốc. Một số mốc thời gian quan trọng bao gồm: Tháng 6 năm 1992, tại Hội nghị Thượng đỉnh Trái đất ở Rio de Janeiro, Brazil, hơn 178 quốc gia đã thông qua Chương trình Nghị sự 21, một kế hoạch hành động toàn diện nhằm xây dựng quan hệ đối tác toàn cầu tập trung vào phát triển bền vững và hướng đến cải thiện cuộc sống con người và bảo vệ môi trường. Các quốc gia thành viên đã nhất trí thông qua Tuyên bố Thiên niên kỷ tại Hội nghị Thượng đỉnh Thiên niên kỷ vào tháng 9 năm 2000 tại Trụ sở Liên hợp quốc ở New York. Hội nghị Thượng đỉnh Thiên niên kỷ cũng đã đề ra Mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ (MDGs) hướng đến giảm nghèo cùng cực vào năm 2015. Tuyên bố Johannesburg về Phát triển Bền vững và Kế hoạch Thực Thi được thông qua tại Hội nghị Thượng đỉnh Thế giới về Phát triển Bền vững ở Nam Phi năm 2002, góp phần tái khẳng định cam kết của cộng đồng quốc tế về xóa đói giảm nghèo và bảo vệ môi trường. Xây dựng trên nền tảng của Chương trình Nghị sự 21 và Tuyên bố Thiên niên kỷ, Tuyên bố Johannesburg đi một bước xa hơn khi nhấn mạnh tầm quan trọng của quan hệ đối tác đa phương. Tại Hội nghị Liên Hợp Quốc về Phát triển Bền vững (Rio+20) ở Rio de Janeiro, Brazil, vào tháng 6 năm 2012, các Quốc gia Thành viên đã khởi động quá trình phát triển bộ Mục tiêu Phát triển Bền vững trên nền tảng của bộ Mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ trước đó, đồng thời tuyên bố thành lập Diễn đàn Chính trị Cấp cao của Liên hợp quốc về Phát triển Bền vững. Vào năm 2013, Đại Hội đồng Liên Hợp Quốc thành lập Nhóm Công tác Mở gồm 30 thành viên nhằm xây dựng đề án Mục tiêu Phát triển Bền vững. Vào tháng 1 năm 2015, Đại Hội đồng Liên Hợp Quốc bắt đầu quá trình đàm phán về Chương trình Nghị sự giai đoạn sau 2015. Quá trình này đạt được thành công lớn khi Chương trình Nghị sự 2030 vì sự Phát triển Bền vững, với 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững cốt lõi, được thông qua tại Hội nghị Thượng đỉnh về Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc vào tháng 9 năm 2015. Năm 2015 là một năm mang tính bước ngoặt cho quan hệ hợp tác đa phương và chính sách quốc tế với việc thông qua một số thỏa ước lớn như: o Khung Sendai về Giảm nhẹ Rủi ro Thiên tai (Tháng 3 năm 2015) o Chương trình Hành động Addis Ababa về Tài chính Phát triển (Tháng 7 năm 2015) o Chương trình Nghị sự 2030 vì sự Phát triển Bền vững với 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững được thông qua tại Hội nghị Thượng đỉnh về Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc ở New York vào tháng 9 năm 2015. o Hiệp định Paris về Biến đổi Khí hậu (12/2015) Hằng năm, Diễn đàn Chính trị Cấp cao của Liên Hợp Quốc về Phát triển Bền vững đóng vai trò là nền tảng chung nhằm theo dõi và đánh giá tiến độ của các Mục tiêu Phát triển Bền vững. Hiện nay, Phòng Mục tiêu Phát triển Bền vững (DSDG), trực thuộc Ban Kinh tế và Xã hội của Liên Hợp Quốc (UNDESA), là đơn vị chuyên hỗ trợ và xây dựng năng lực về các Mục tiêu Phát triển Bền vững, bên cạnh các chuyên đề liên quan như nước, năng lượng, khí hậu, đại dương, đô thị hóa , giao thông, khoa học và công nghệ, Báo cáo Phát triển Bền vững Toàn cầu (GSDR), quan hệ đối tác và các quốc đảo nhỏ đang phát triển. Phòng Mục tiêu Phát triển Bền vững đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá quá trình thực thi Chương trình Nghị sự 2030 trên toàn hệ thống của Liên Hợp Quốc cũng như các hoạt động vận động chính sách và tiếp cận cộng đồng liên quan đến các Mục tiêu Phát triển Bền vững. Sau nửa chặng đường thực thi Chương trình Nghị sự 2030, chúng ta phải nhìn nhận rằng hợp tác quốc tế và cam kết hành động của các bên liên quan đóng vai trò chủ đạo và quyết định trong việc hiện thực hóa các mục tiêu phát triển toàn diện và tham vọng này. Nhấn theo dõi Dear Our Community để cập nhật những bài viết tiếp theo của series này bạn nhé! Bài viết gốc: https://sdgs.un.org/goals

Position:   CIRCLE Alliance Country and Grants Coordinator Place: Ho Chi Minh City Remote Status:  Hybrid WHO WE ARE Come grow with us! If you are a passionate change agent who thrives in a collaborative, entrepreneurial and inclusive, culture committed to operational excellence, we would like to meet you.   At Resonance, immediate hands-on experience alongside our clients as we work to build sustainable, positive impact.  Our teams are autonomous and self-sufficient.  You get to weigh in with founders and leaders on how to drive change and grow the movement while growing the company.   Resonance is an award-winning, Certified B Corporation consultancy that delivers market-based solutions to address the world's toughest challenges. We enable a variety of donor, commercial, and investor clients around the world to catalyze lasting impact. Resonance seeks to catalyze large-scale social, environmental, and economic change by fostering new and dynamic forms of collaboration. We do this by fostering public-private partnerships, facilitating sustainable investment, and providing deep analytical insights in frontier markets.    POSITION MANDATE The CIRCLE Alliance: Catalyzing Inclusive, Resilient, and Circular Local Economies is a public-private initiative to reduce plastic use and tackle plastic waste. Founded by Unilever, USAID, and EY, its aim is to support women entrepreneurs, improve livelihoods, and protect the environment by accelerating the development of a circular economy for plastics. CIRCLE will build on the successful approaches developed as part of impact enterprise accelerator TRANSFORM and by USAID’s Save Our Seas Initiative. CIRCLE will work across three key areas: developing a circular economy for plastics through grants funding and business consulting to social enterprises, supporting effective and transparent mandatory extended producer responsibility (EPR) policies and implementation, and advancing gender equality and women’s economic empowerment.   CIRCLE is seeking a Country Coordinator for Vietnam. The Country Coordinator will lead country-level project implementation, with an emphasis on creating a steady pipeline of SMEs, grantee selection; coordination with and between grantees, partner governments, and CIRCLE members organizations; and oversight. The Country Coordinator will partner with the Grants and Program Manager, Women’s Economic Empowerment (WEE) Advisor, USAID AOR and Mission Activity Managers, the Unilever Project Leads and Country/Regional Leads, and key points of contact at EY to engage with grantees to identify priority acceleration needs and develop Tailored Acceleration Packages (TAPs), which are designed to strengthen business operations, gender inclusive practices, sales, etc. Engagement with Unilever may also include engaging with third party suppliers and helping targeted small and medium enterprises (SMEs) pursue opportunities to engage within the Unilever supply chain. The Country Coordinator will likewise lead the selection and management of local capacity builders and specialized short-term technical assistance resources when required. Lastly, the Country Coordinator will serve as an in-country point of contact for grantees, providing grant monitoring support and fostering cross-grantee collaboration and learning.   This is a full-time position based in Ho Chi Minh City, Vietnam reporting to the Chief of Party. This position is expected to be hybrid and will align with Unilever office mandates.     OUTCOMES / ESSENTIAL FUNCTIONS Serves as the CIRCLE Alliance’s country representative and partnership liaison to USAID Mission, Unilever, and EY in-country teams; participates in country, regional and global coordination meetings as required. Supports Alliance member in-country teams with the development of grantee pipelines, which includes collaborating with in-country peers, leveraging entrepreneurship ecosystems through extended networks, identifying viable grantees within the SME ecosystem, and representing the Alliance at in-person or virtual grants information sessions. Supports the successful implementation of award and grants management processes, including engaging in the solicitation, pre-award risk assessment and due diligence, evaluation, implementation, communication, MEL/reporting/tracking, and closeout. Manages grants evaluation and selection committee processes and chairs their respective country-level committee.  Maintains an understanding of USAID programming and grants, with emphasis in ensuring grants are well administered and implemented in compliance with donor regulations and Resonance policies and procedures. Maintains responsive and clear communications with the CIRCLE COP, WEE Advisor and Grants and Program Manager on grants and grantee-related activities to ensure timely and responsible implementation of activities, as well as troubleshooting and remediation as needed. Ensures integration of gender equality and women’s empowerment priorities across the activity, including grant administration and implementation. Supports grantees with grant and financial management, milestone reporting, specific conditions compliance as part of the capacity building component, and general guidance. Provides technical and management inputs into contractual and technical reporting needs of USAID, Unilever, and other applicable partners. Conducts field monitoring visits to grantee locations to observe, understand, report, and improve the progress of grant project implementation, security protocols permitting. Oversees and coordinates in-country CIRCLE Alliance consultants (in Extended Producer Responsibility (EPR), MEL, WEE, Acceleration), including support to start-up assessments. Supports the design of scopes of work and manages local capacity builders engaged through the grants fund. As needed, provides targeted support to CIRCLE in the following areas: workshop logistics and facilitation, work planning, training, and assessments.  Engages with host government as needed to communicate delivery of CIRCLE with prior consultation with the CIRCLE COP and partners.  REQUIRED EDUCATION & EXPERIENCE Master’s degree in international relations, public administration, business administration, natural resource management, or another relevant field and 5 years of experience; or a bachelor’s degree and 7 years of experience. Minimum of 3 years of project management experience on a USAID-funded project and/or donor-funded project, including proven experience managing and supporting the full grants cycle and providing grants and/or subaward oversight. Minimum 2 years of experience directly advising SMEs and/or social enterprises or designing and overseeing implementation of programming supporting social enterprises in Vietnam.  Proven experience working in one or more of the following technical areas: WEE, EPR, circular economy or solid waste management. Working knowledge of Microsoft software packages: Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Fluent in English and Vietnamese (tiếng Việt) reading and writing.  PREFERRED EDUCATION & EXPERIENCE Experience in facilitation and meeting/workshop design and coordination. Strong networks with the SME ecosystem within Vietnam.  Prior public-private partnership experience. Prior experience working for both donor and private sector clients. Prior experience and expertise in solid waste management. Prior experience implementing projects with gender equality and women’s empowerment components. TRAVEL EXPECTATIONS  The employee must be able to travel domestically up to 20% for work assignments.   WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS  This position operates in a professional office environment, and routinely requires the use of standard office equipment such as computers, phones, printers, photocopiers, and filing cabinets.  The physical requirements described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.     As a part of the responsibilities for this job, the employee is required to communicate, detect, converse with, discern, convey, express oneself, and exchange information orally and in writing with others. The employee must be able to remain in a stationary position, sitting at a desk for prolonged periods, move or traverse inside the office and facilities; operate, activate, use, prepare, inspect, place, detect, or position computers and other office equipment, such as a calculator, copy machine, furniture, and computer printer. The employee must be able to make substantial repetitive motions of the wrists, hands and fingers.  The employee must be able to lift and move up to 15lbs at times.       AAP/EEO STATEMENT The Equal Employment Opportunity Policy of Resonance is to provide a fair and equal employment opportunity for all associates and job applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex (including pregnancy, gender identity or expression, and sexual orientation) parental status, genetic information (including family medical history) political affiliation, military service, age, veteran status, disability, or marital status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.  These protections extend to all management practices and decisions, including recruitment and hiring, appraisal systems, promotions, training, and career development programs. Consistent with these obligations, Resonance also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs, observances, and practices.   Resonance believes that employees should be provided with a working environment which enables each associate to be productive and to work to the best of his or her ability. We do not condone or tolerate an atmosphere of intimidation or harassment based on any of the above-mentioned characteristics.   We expect and require the cooperation of all employees in maintaining a discrimination and harassment-free atmosphere.   Applications will be reviewed on a rolling basis. Only candidates selected for interviews will be contacted. No phone calls or emails please. Apply here

MISSION Xây dựng, triển khai và giám sát các chương trình, các hoạt động CSR hiệu quả để theo chiến lược và định hướng phát triển bền vững của công ty. RESPONSIBILITIES 1. Xây dựng chiến lược và triển khai hiệu quả các chương trình CSR bên ngoài (cộng đồng & xã hội) • Xây dựng kế hoạch CSR, triển khai và giám sát quá trình thực hiện. • Tham mưu xây dựng chiến lược & Đánh giá các kế hoạch CSR cho Công ty. • Định hướng truyền thông hoạt động CSR của công ty. • Xây dựng ngân sách CSR Công ty 2. Kết nối, duy trì và phát triển quan hệ với các cơ quan chính quyền, tổ chức liên quan, hợp tác thực hiện các chương trình CSR • Xây dựng hoạt động, kế hoạch duy trì và phát triển quan hệ Công ty với các cơ quan chức năng, tổ chức xã hội, đoàn thể, hiệp hội trong và ngoài nước liên quan gắn kết cùng đồng hành hoạt động CSR Công ty. • Chủ động tham mưu đề xuất và tiếp nhận thực hiện các chương trình, hoạt động tài trợ, sự kiện cộng đồng theo định hướng chiến lược CSR và chỉ đạo từ cấp Quản lý trực tiếp. 3. Xây dựng, triển khai các chương trình CSR bên trong (nội bộ) • Xây dựng, triển khai các chương trình CSR nội bộ hàng năm theo kế hoạch chung của Công ty như: - Hành động vì môi trường - Mái ấm PNJ - Công trình viên gạch hồng - Các chương trình CSR nội bộ khác 4. Quản lý, tổ chức huấn luyện, đào tạo và đánh giá KPI nhân viên • Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên. • Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẻ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên. • Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc phù hợp theo yêu cầu công việc • Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn. • Thực hiện đánh giá thành tích theo thang thành tích đã xây dựng cho từng vị trí bộ phận. Đề xuất khen thưởng hoặc các hình thức kỷ luật đối với các nhân sự trong bộ phận lên Giám Đốc. • Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất. Thực hiện các công việc do cấp trên giao. Yêu cầu công việc Education • Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học trở lên chuyên ngành Xã hội học, Báo chí, quan hệ công chúng • Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Anh văn giao tiếp. Experiences • Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý tương đương • Kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: hoạt động cộng đồng, các chương trình an sinh xã hội, môi trường, văn hóa doanh nghiệp Skills • Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word, PPT văn phòng. • Kỹ năng mềm: Ngoại hình ưa nhìn, Kỹ năng giao tiếp, thương lượng; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, kỹ năng thuyết trình tốt. • Kỹ năng xây dựng, thiết lập mối quan hệ tốt; Kỹ năng quản lý xây dựng đội nhóm; Kỹ năng viết bài. • Nhạy bén trước thông tin, xử lý thông tin. Other • Năng động, chịu được áp lực công việc cao. • Linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu từ các chương trình CSR tỉnh xa • Chủ động, tập trung trong công việc. • Thường xuyên đi công tác xa.

External Affairs/Government Relations Supporting Head of C&CA to Maintain and enhance relationship with governmental agencies, contact/engage with governmental partners to support business needs when required. Engage with relevant industry associations to support business agenda, lisence to operate, and advocate for enabling policies Prepare and submit governmental awards as per request./regulations Support to draft, prepare required documents, letters, agreement, contracts, report related to external affairs/government relations/partnership scope as per request. Co-organize corporate events/activities/campaigns in cooperation with government partners. Support in other external engagement activities as per request Partnership: Manage and facilitate strategic corporate partnership between Unilever and key governmental partners, external stakeholders to implement CSR programs focusing on improving people’s health and well-being (school children development, women empowerment, disease prevention, hygiene & sanitation (etc). Engage and support brands to integrate with strategic partnership. Detailed responsibilities: Coordinate/contact with government partners to align and drive program design and implementation Consult brand teams on building programs, identify objectives, define targeted audience, program mechanism, external partners, workplan, expected outcome, KPI and evaluation Draft contract/agreement on partnership programs with external partners. Ensure all required contract/agreements completed and payment made timely and properly. Ensure and monitor project execution by government partners and brands, tracking progress periodically and get report. Input project data, track project results and report, store projects report, photos, videos Charitable Donations/Products sponsorship Lead all products donation and charitable activities, including emergency relief campaigns after natural disasters (flood, storms…), regular product support activities for charitable centers and product sponsorship for government partners as per request. Administrative support Track, monitor budget Report consolidation Travels arrangement Events/meeting organization Other activities as per business request by head of department Requirements Bachelor degree, preferably in Corp Relation, international trade Good understanding and experience in Corporate and Government Affairs working well with multi-stakeholders, cross-functional teams Strong in social networking, partnership facilitation Excellent communication, interpersonal skills Well-organized, Work independently, strong ownership Experience in logistics/Administrative tasks, budget controlling How to apply Apply on Linkedin

Ngày 30/05/2024, sự kiện DOC MONTHLY GATHERING #8 do Dear Our Community (DOC) đã diễn ra tại "NEST LOUNGE” NEST BY AIA. DOC MONTHLY GATHERING #8 mang đến những chia sẻ quý giá về cơ hội nghề nghiệp từ chữ G (Governance) trong lĩnh vực Phát triển Bền vững (ESG). DOC MONTHLY GATHERING #8. Ảnh: Dear Our Community DOC MONTHLY GATHERING #8 thu hút gần 25 người tham dự, cùng với các diễn giả: Anh Nguyễn Hoàng Sơn, Giám đốc vận hành Tâm lý Việt An, nguyên Trưởng bộ phận ESG, PNJ Việt Nam Chị Nguyễn Ngọc Linh Thảo, Chuyên viên, Dịch vụ Tư vấn Quản lý rủi ro - ESG, PwC Vietnam Phân tích chữ G - Governance Governance (Quản trị): Yếu tố Quản trị tập trung vào cách doanh nghiệp được quản lý và điều hành. Điều này bao gồm đánh giá tính minh bạch, độc lập và đa dạng của ban lãnh đạo, quản lý rủi ro, đạo đức kinh doanh, và tuân thủ quy định và pháp luật, quyền lợi của các cổ đông. Về tầm quan trọng của chữ G đối với các doanh nghiệp, khảo sát của PwC năm 2022 cho thấy phần lớn (67%) số người được phỏng vấn xếp hạng yếu tố G - Quản trị là ưu tiên hàng đầu, tiếp theo là yếu tố S - Xã hội (67%) ưu tiên thứ hai và yếu tố E - Môi trường (55%) là ưu tiên thứ ba. Lý giải nguyên nhân việc quản trị được coi là bước đầu tiên trên hành trình thực hiện ESG, Anh Nguyễn Hoàng Sơn, Giám đốc vận hành Tâm lý Việt An, nguyên Trưởng bộ phận ESG, PNJ Việt Nam đã chia sẻ: “Nếu ESG là đích đến, thì trước tiên cần có hướng đi đúng, bởi mục tiêu ở mỗi thời điểm có thể thay đổi, nhưng hướng đi đúng sẽ giúp doanh nghiệp không rơi vào chiếc vòng luẩn quẩn của hàng trăm ngã rẽ khác nhau. Yếu tố G - Quản trị trong ESG chính là để một công ty đi đúng hướng”. Phần chia sẻ về chữ G - Governance của anh Nguyễn Hoàng Sơn, Giám đốc vận hành Tâm lý Việt An, nguyên Trưởng bộ phận ESG, PNJ Việt Nam. Ảnh: Dear Our Community Nhiều doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực về ESG Có thể thấy, để doanh nghiệp phát triển bền vững thành công, sự hiểu biết chuyên sâu về ESG là tất yếu. Theo chị Nguyễn Ngọc Linh Thảo, Chuyên viên, Dịch vụ Tư vấn Quản lý rủi ro - ESG, PwC Vietnam, với một lĩnh vực mới như ESG, những công ty nào sở hữu các nhân sự có tư duy bài bản về ESG sẽ là một lợi thế vượt trội. Chính vì thế, tuyển dụng nhân sự sở hữu bằng cấp ESG có thể xem là chìa khóa thành công của các tổ chức muốn phát triển bền vững. Phần chia sẻ từ chị Nguyễn Ngọc Linh Thảo, Chuyên viên, Dịch vụ Tư vấn Quản lý rủi ro - ESG, PwC Vietnam. Ảnh: Dear Our Community Cũng theo chị Linh, hiện nay, ESG vẫn được xem là lĩnh vực khan hiếm nguồn lực. Và việc lựa chọn những ngành học ‘khát người' nhưng nhu cầu thị trường cao luôn là nước đi đảm bảo với những phúc lợi cao cho lộ trình sự nghiệp. Trong các công ty lớn, vị trí quản trị viên hay giám đốc điều hành thường được đánh giá rất cao và có mức lương cực kỳ hấp dẫn. Ngoài ra, bạn cũng có thể trở thành một nhà tư vấn kinh doanh, làm việc trong các công ty tư vấn hay mở công ty riêng để cung cấp dịch vụ tư vấn cho các doanh nghiệp. DOC MONTHLY GATHERING #8 mang đến những chia sẻ quý giá về cơ hội nghề nghiệp từ chữ G (Governance). Qua phần chia sẻ từ hai vị diễn giả, Dear Our Community hy vọng người tham gia đã có thêm cho mình những góc nhìn mới mẻ về cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Phát triển Bền vững (ESG). Ánh Chân Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt. https://elearning.dearourcommunity.com/ Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé. https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/ THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

Sinh ra trong thời đại số, người trẻ thường sử dụng rất nhiều ứng dụng công nghệ khác nhau cho công việc và cuộc sống, nhưng không phải ai cũng biết cách bảo vệ dữ liệu cá nhân để tránh các rủi ro như mất dữ liệu cá nhân quan trọng, nguy hiểm hơn là trở thành nạn nhân của nạn lừa đảo. Với tỷ lệ dân số trẻ cao, cùng với sự phổ biến của điện thoại thông minh và internet, Việt Nam có nhiều điều kiện thuận lợi để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số. Dear Our Community (DOC) với Chiến dịch cộng đồng "Giữ Mình Toàn Mạng" mang thông điệp chính: Dù bạn làm gì trên Internet, hãy luôn nhớ giữ an toàn cho bản thân vì bạn chỉ có một "mạng" để sống. Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong thời đại số hóa Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, được Chính phủ ban hành vào tháng 4/2023, đã ghi nhận các quyền lợi cơ bản của cá nhân về thông tin và dữ liệu, đồng thời đặt ra các yêu cầu và quy định cho doanh nghiệp và cơ quan chuyên trách để kiểm soát và bảo vệ dữ liệu của công dân Việt Nam. Tính đến tháng 2/2022, Việt Nam có 72,10 triệu người dùng Internet, với thời gian trung bình sử dụng Internet là 6 giờ 38 phút mỗi ngày. Trong số đó, có 58 triệu tài khoản Facebook và 62 triệu tài khoản Google. Theo báo cáo năm 2021 của Liên minh Chống lừa đảo Toàn cầu (GASA), Việt Nam là quốc gia có tỷ lệ lừa đảo qua mạng cao với 0,89 vụ trên 1.000 dân, chỉ trong năm 2021, người dân Việt Nam đã bị thiệt hại khoảng 374 triệu USD vì lừa đảo.  Số vụ tấn công lừa đảo trực tuyến tại Đông Nam Á trong 6 tháng đầu 2022.  (Số liệu theo Kosspersky) Khoảng đầu năm nay, câu chuyện một sinh viên trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM  tìm việc làm bị lừa bán sang Campuchia đang gây xôn xao dư luận. Thực trạng sinh viên tìm việc bị rơi vào vòng xoáy đa cấp dẫn đến bỏ học, bị lừa tiền, thậm chí bị lừa bán sang Campuchia như một trường hợp trên, đều có chung lý do là thiếu cảnh giác trong khi thủ đoạn lừa đảo ngày càng tinh vi trên các website và trang mạng xã hội. Làm sao để "Giữ Mình Toàn Mạng"?  Hiểu được những rủi ro, cũng như xu hướng tiêu thụ nội dung giải trí vui nhộn để tiếp thu kiến thức của khán giả trẻ. Chiến dịch truyền thông "Giữ Mình Toàn Mạng" được Dear Our Community thiết kế và sản xuất các nội dung theo các hình thức gần gũi với khán giả trẻ như Tiktok và Comic Series.  Chiến dịch đặt ra các mục tiêu: Nâng cao nhận thức của giới trẻ về tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu cá nhân khi sử dụng Internet. Cung cấp kiến thức và công cụ hữu ích để giúp các bạn trẻ biết cách bảo vệ thông tin cá nhân và tránh trở thành nạn nhân của các vụ lừa đảo. Thúc đẩy doanh nghiệp và tổ chức tại Việt Nam chú trọng và hành động để bảo vệ dữ liệu khách hàng tốt hơn, tuân thủ Nghị Định 13 về Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân vừa được ban hành. Chiến dịch hướng tới hai nhóm khán giả chính:  Nhóm thứ nhất: Thanh thiếu niên, từ 13-17 tuổi, sống ở cả thành thị và nông thôn, thường truy cập internet mà không có giám sát chặt chẽ của cha mẹ và dễ bị ảnh hưởng bởi bạn bè. Họ bị thu hút bởi các nội dung và trò chơi trực tuyến mà không nhận thức được rủi ro về dữ liệu cá nhân.  Nhóm thứ hai: Thanh niên từ 18-24 tuổi, tự do truy cập internet bất cứ lúc nào. Đa phần, họ có nhu cầu tìm việc làm bán thời gian và tìm kiếm các mối quan hệ hẹn hò, nhưng thường thiếu cảnh giác về bảo vệ dữ liệu cá nhân.  Bằng cách sử dụng chiến lược truyền thông phù hợp và nhắm vào mục tiêu cụ thể, chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng" bảo vệ dữ liệu cá nhân trên không gian mạng mong muốn góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng và bảo vệ người dùng khỏi các mối đe dọa trực tuyến. Để tiếp cận được đến với cộng đồng người trẻ thích các nội dung vui nhộn, chiến dịch khởi động bằng việc hợp tác với Anh Trọc Comics , nhân vật vẽ tranh comic có rất nhiều người theo dõi, để sản xuất series truyện tranh nhằm nâng cao nhận thức của người xem về các nguy cơ bị rò rỉ dữ liệu cá nhân từ nhiều hình thức lừa đảo khác nhau. Để biết thêm chi tiết, hãy đọc bài viết  "Điều gì sẽ xảy ra khi bạn bị rò rỉ thông tin cá nhân?"  để có thể trang bị thêm kiến thức giúp tránh các rủi ro này. Sau series truyện tranh nâng cao nhận thức về các rủi ro, chiến dịch tiếp tục cho ra mắt chuỗi 11 video TikTok  “Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân Trong Thế Giới Đa Vũ Trụ”   hợp tác với Ngô Minh Hiếu ( Hiếu PC ). Nhằm giúp các kiến thức mang tính kỹ thuật của Hiếu được dễ dàng tiếp thu bởi khán giả trẻ, chiến dịch đã xây dựng concept nội dung sáng tạo khi để Ngô Minh Hiếu hóa thân vào 3 nhân vật truyện tranh nổi tiếng với đọc giả Việt Nam như Người Nhện (Spiderman), Nobita và Thám tử Conan. Mục tiêu của chuỗi video nhằm cung cấp kiến thức và công cụ thực tế giúp người xem biết cách bảo vệ dữ liệu cá nhân, tránh bị đánh mất thông tin và rơi vào các bẫy lừa đảo.  Trong chuỗi series video TikTok “ Hiếu PC trong thế giới đa vũ trụ ”, Ngô Minh Hiếu biến thành 3 nhân vật truyện tranh nổi tiếng là Spiderman, Nobita và Thám tử Conan Không chỉ tập trung vào việc nâng cao nhận thức của giới trẻ qua những nội dung vui nhộn và hài hước, chiến dịch còn tổ chức hai sự kiện cung cấp các kiến thức sâu hơn về tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu cá nhân dành cho doanh nghiệp và sinh viên: 1. Sự kiện "BẢO VỆ DỮ LIỆU KHÁCH HÀNG TRONG LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN TẠI VIỆT NAM" diễn ra vào ngày 08/06/2023 với sự tham gia của các diễn giả, chuyên gia đến từ các công ty toàn cầu như KPMG Việt Nam, GeoComply và HSBC Việt Nam, nhằm giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về Nghị định 13 và cách thực hiện trách nhiệm xã hội trong việc bảo vệ dữ liệu khách hàng. Bà Amarjit, Giám Đốc, KPMG Việt Nam đã chia sẻ: "Mỗi doanh nghiệp sẽ thu thập và sử dụng dữ liệu theo những cách khác nhau. Nên thay vì đưa ra những quy định cụ thể để các doanh nghiệp sử dụng dữ liệu như thế nào, thì Nghị Định 13 đã đưa ra các nguyên tắc chính bao gồm 8 nguyên tắc mà chúng ta cần phải tuân thủ." Ông Trí Trần, Quản lý Khối dữ liệu, GeoComply Việt Nam đã đưa ra nhận định: "Khi chúng ta thu thập và sử dụng dữ liệu, chúng ta nên xác định rõ chủ thể dữ liệu là ai, không chia sẻ nhiều hơn mức cần thiết, cần phân tích và hiểu về họ trước khi chia sẻ các cơ sở dữ liệu . Ngoài ra, doanh nghiệp cần có các phòng ban chuyên về an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân." Anh Hoàng Hà, Giám đốc Bảo mật Dữ liệu Cá nhân, HSBC Việt Nam: "Chúng ta có thể cùng nhau nhấn mạnh vai trò của quyền riêng tư ở trong chính tổ chức của mình, có thể đóng góp việc bảo vệ dữ liệu khách hàng qua việc thực hành các giải pháp thiết thực để thực hành tốt trong vấn đề bảo vệ dữ liệu. Mỗi doanh nghiệp nên bắt tay xây dựng văn hóa bảo vệ dữ liệu ngay từ bây giờ để có thể tuân thủ tốt hơn. Qua đó xây dựng lòng tin của khách hàng đối với doanh nghiệp mình”  Sự kiện diễn ra với sự tham gia của các diễn giả đặc biệt với nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn dữ liệu, công nghệ và luật tại Việt Nam     2. Sự kiện "GIỮ MÌNH TOÀN MẠNG: BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN TRONG THẾ GIỚI AI-DRIVEN" được tổ chức với sự phối hợp của Trường Đại học Khoa Học Tự Nhiên - Đại học Quốc gia TPHCM, giúp sinh viên hiểu thêm về quyền dữ liệu cá nhân theo nghị định mới này. Tại đây, các bạn trẻ có cơ hội đối thoại và đặt câu hỏi trực tiếp với doanh nghiệp và chuyên gia để biết cách bảo vệ mình trên không gian mạng. “Những bài học từ sự kiện vô cùng ý nghĩa đối với em, em đã có thêm những kiến thức cũng như kỹ năng để bảo vệ mình khi sử dụng mạng. Em cũng rất vui khi có cơ hội được gặp gỡ các anh chị diễn giả đầy kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ như chị Happy Nguyễn, cô Amarjit và anh Hiếu PC”, một bạn sinh viên tham dự sự kiện chia sẻ.  Sự kiện đã nhận được hơn 2.800 lượt view livestream trên facebook và sự góp mặt của 100 bạn sinh viên trường Đại học Khoa Học Tự Nhiên - Đại học Quốc gia TP.HCM Tổng kết Chiến dịch "Giữ Mình Toàn Mạng" tự hào vì đã thành công trong việc vận động sự tham gia của các bên khác nhau từ doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, chuyên gia, nghệ sĩ và trường đại học, để đóng góp các kiến thức quan trọng trong việc nâng cao nhận thức và bảo vệ dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp và người trẻ.  Chiến dịch đã nhận được sự ủng hộ tích cực từ nhiều người, với con số 475.580 lượt tiếp cận và tương tác trên các kênh mạng xã hội. Điều này phần nào minh chứng việc chiến dịch đã lan tỏa tốt thông điệp quan trọng về bảo vệ dữ liệu cá nhân và tạo ra một môi trường an toàn hơn trên internet. Đặc biệt, sự kiện dành cho sinh viên đã được sự quan tâm chia sẻ từ HTV - Đài Truyền hình TP.HCM. Xem chi tiết tại đây Chia sẻ và kết luận Trong quá trình xây dựng và triển khai chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng", Dear Our Community luôn trăn trở về việc làm sao có thể truyền tải các nội dung khô khan như luật định, kỹ thuật, công nghệ một cách thật sự gần gũi và dễ hiểu nhất cho người quan tâm.  Thông qua kinh nghiệm, hiểu biết sâu trong lĩnh vực tác động xã hội, cách truyền tải thông điệp vừa ý nghĩa vừa nhẹ nhàng, cũng như nhờ có được mạng lưới các đối tác trong nhiều lĩnh vực khác nhau đã giúp Dear Our Community có thể triển khai thành công dự án.   Chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng" được sự đồng hành của các đối tác là Oxfam in Vietnam, KPMG Vietnam, tổ chức phi lợi nhuận địa phương ChongLuaDao.vn và được tài trợ bởi công ty GeoComply Việt Nam.  DOC luôn hân hạnh khi được nhiều đối tác tin tưởng để thực hiện nhiều chiến dịch, dịch vụ nội dung trong lĩnh vực phát triển bền vững và tác động xã hội (social impact content). Qua các sản phẩm nội dung, DOC muốn đóng góp vào việc nâng cao nhận thức và tiếp cận với chủ đề phát triển bền vững, ESG, tác động xã hội trong cộng đồng doanh nghiệp và người trẻ, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội.  Nếu bạn quan tâm về dịch vụ nội dung chuyên về phát triển bền vững và tác động xã hội, cũng như mạng lưới để lan tỏa những nội dung và kiến thức quan trọng này, hãy liên hệ với DOC tại địa chỉ hello@dearourcommunity.com để trao đổi cơ hội hợp tác.

Sau thành công của Ươm mầm Phát triển Bền vững ( Sustainability Incubator with Youth)  mùa 1, Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững Mùa 2 sẽ được triển khai từ tháng 06/2024. Tại Mùa 2, người tham gia có cơ hội học “thực chiến” thông qua việc khám phá mô hình quản trị & vận hành thông minh của doanh nghiệp như De Heus Vietnam và Amanaki Group. Dear Our Community (DOC) tin rằng, đây là cách nhanh nhất và trực quan nhất, giúp người học lĩnh hội kiến thức liên ngành từ văn hoá doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh đến bán hàng, quản trị sản xuất và tác nghiệp, quản trị rủi ro… Buổi lễ tốt nghiệp dành cho các bạn học viên của Dear Our Community trong chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững mùa 1 Theo bà Võ Ngọc Tuyền, Người sáng lập, Giám đốc Điều hành Dear Our Community, con người là chìa khóa cho sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng Việt Nam vẫn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ có đủ năng lực thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững tại doanh nghiệp. Vì vậy, Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững đã và đang tiếp tục sứ mệnh cung cấp cho các bạn trẻ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở người lao động trẻ để thúc đẩy việc chuyển đổi sang các mô hình kinh doanh bền vững. Ông Graham Stuart, Quốc vụ khanh Phụ trách An ninh Năng lượng và Trung hòa Các-bon tại sự kiện lễ ký kết ra mắt “Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững” mùa 1 (ngoài cùng bên phải) Từng đến và chứng kiến Lễ ra mắt “Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững” mùa 1 vào ngày 02/08/2023, Ông Graham Stuart, Quốc vụ khanh Phụ trách An ninh Năng lượng và Trung hòa Các-bon tại sự kiện để thể hiện sự ủng hộ mạnh mẽ của Chính phủ Anh đối với các mục tiêu chuyển đổi năng lượng của Việt Nam qua việc chứng kiến lễ ra mắt “Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững.” Vương quốc Anh là đối tác hỗ trợ rất lớn cho Việt Nam trong việc thực hiện cam kết Net Zero và là một trong những quốc gia phê chuẩn Đối tác chuyển đổi năng lượng công bằng (Just Energy Transition Partnership).  Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững Mùa 1 nhận được sự ủng hộ và hỗ trợ rất lớn của Chính phủ Anh, BritCham và Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam Bà Emily Hamblin, Tổng Lãnh sự Vương Quốc Anh tại Thành phố Hồ Chí Minh Bà Emily Hamblin, Tổng Lãnh sự Vương Quốc Anh tại Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết giáo dục và phát triển bền vững là các chủ đề ưu tiên được nhấn mạnh nhân kỷ niệm đánh dấu 50 năm quan hệ ngoại giao giữa hai nước. “Tôi tin rằng chương trình sẽ mang lại lợi ích rất lớn, giúp thanh niên học cách tích hợp hiệu quả tính bền vững vào những thực hành kinh doanh, củng cố kỹ năng; đồng thời tiếp cận cơ hội tìm được việc làm trong lĩnh vực này và nâng cao tính linh hoạt của các bạn trẻ,” bà Emily Hamblin nói. Bài báo viết về Lễ Ký Kết Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững mùa 1 Theo ông Harmander Mahal, Giám đốc Khối Ngân hàng bán lẻ, Khối Dịch vụ Khách hàng ưu tiên, Khối Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam và nhóm 4 nước châu Á của Ngân hàng Standard Chartered, Ươm mầm Phát triển Bền vững là một chương trình ý nghĩa nhằm thúc đẩy tư duy và hành động bền vững, rất phù hợp với một thị trường mới nổi như Việt Nam, nhất là khi Chính phủ đã đưa ra mục tiêu đạt mức phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Sáng kiến này cũng hoàn toàn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Standard Chartered đã và đang thực hiện.  “Thanh niên là lực lượng xã hội chủ chốt thúc đẩy sự thay đổi và phát triển vì một tương lai bền vững hơn. Họ có đam mê, sáng tạo và tiềm năng để tạo ra sự khác biệt trong việc giải quyết các thách thức phức tạp mà thế giới đang đối mặt. Đó là lý do tại sao Standard Chartered cung cấp hỗ trợ tài chính và chuyên môn cho “Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững” dành cho giới trẻ tại Việt Nam. Chúng tôi hy vọng chương trình này sẽ truyền cảm hứng và trao quyền cho những nhà lãnh đạo tương lai tham gia vào quá trình phát triển bền vững,” ông Harmander Mahal cho biết. Sustainability Incubator with Youth là Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho giới trẻ đầu tiên tại Việt Nam. Mục tiêu cung cấp kiến thức, kỹ năng và cơ hội trải nghiệm về Phát Triển Bền Vững cho những bạn trẻ mong muốn dấn thân vào lĩnh vực này. Chương trình được thiết kế với mô hình Golden Circle qua việc cung cấp Nền tảng nhận thức và tư duy về Phát Triển Bền Vững, Mô hình, phương pháp và kỹ năng để thực hành Phát Triển Bền Vững, và Dự án thu hoạch để thực hành những gì được học nhằm lan tỏa kiến thức về Phát Triển Bền Vững. Thông tin chi tiết về Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững Mùa 2 cũng như về các kế hoạch trong năm 2024 của Dear Our Community sẽ được chia sẻ thêm tại dearourcommunity.com . Vinh Đoàn