Tìm kiếm

Phát triển bản thân không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn tạo ra sự tích cực cho cả cộng đồng. Khi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, bạn sẽ tự nhiên đóng góp tích cực cho xã hội. Cộng đồng được hưởng lợi từ sự phát triển của từng thành viên. Đây là chia sẻ của Xuân Ngân - quản lý Chương trình Đổi mới Khởi nghiệp và cố vấn về Bền vững tại Schoolab. Schoolab là nơi kết nối tổ chức, sinh viên và công ty khởi nghiệp để tạo ra một hệ sinh thái đa dạng và mạnh mẽ, đem lại những thay đổi tích cực. Hãy cùng nghe những chia sẻ từ những kinh nghiệm thực tiễn của Ngân về cơ hội đổi mới sáng tạo và giá trị mà công việc mang lại.   Thêm năng lượng Sau khi tốt nghiệp đại học, Ngân bắt đầu hành trình khám phá bản thân, tìm ra những gì mình thích và đam mê. Cô nhấn mạnh niềm tin mạnh mẽ của mình - niềm tin rằng mọi người, bất kể vị trí hay ngành nghề, đều có khả năng nâng cao nhận thức, tiếp thu thông tin, và phát triển bản thân. Điều này mang lại cơ hội cho mọi người tạo ra giá trị tốt hơn, thông qua công việc của họ. Xuân Ngân làm việc với những bạn trẻ trong các dự án về sáng tạo và đổi mới. Bằng cách cung cấp nguồn động viên, hỗ trợ, và đào tạo, cô khích lệ mọi người phát triển những kỹ năng cần thiết để thực hiện ý tưởng của họ. Một trong những điều Ngân thích nhất khi làm công việc đổi mới sáng tạo là khả năng kết nối với cộng đồng. Cô kể về lúc làm việc với sinh viên, những người học ở các trường đại học và cao đẳng, cũng như những người làm việc full-time nhưng vẫn dành thời gian cho dự án sáng tạo cá nhân. Nguồn năng lượng tích cực của cô đến từ việc thấy được sự thay đổi và ảnh hưởng xã hội mà những dự án đổi mới mang lại. Ngân cho biết rằng đó động lực cũng như là niềm hạnh phúc lớn nhất trong công việc của mình. Thích và Phát triển bản thân  Khi chúng ta làm những điều mà chúng ta thích, đó chính là nguồn động lực mạnh mẽ nhất. Sự hứng thú và niềm vui từ công việc giúp chúng ta dễ dàng vượt qua những khó khăn hơn. “Hãy đặt ra những mục tiêu mà bạn thích và đam mê, và bạn sẽ thấy mình có động lực không ngừng”, Ngân nói. Khó khăn là một phần không thể tránh khỏi trong hành trình phát triển bản thân. Tuy nhiên, khi bạn đam mê với những gì bạn đang làm, sự nỗ lực và kiên nhẫn sẽ trở thành một thách thức đáng vượt qua hơn. Hãy nhìn nhận khó khăn như cơ hội để học hỏi và trưởng thành. Phát triển bản thân không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn tạo ra sự tích cực cho cả cộng đồng. Khi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, bạn sẽ tự nhiên đóng góp tích cực cho xã hội. Cộng đồng được hưởng lợi từ sự phát triển của từng thành viên. Để phát triển bản thân, hãy bắt đầu bằng việc tự hỏi và tìm hiểu về chính bản thân mình. Điều này bao gồm việc xác định đam mê, mục tiêu cá nhân, và điều quan trọng nhất là tự nhận thức về điểm mạnh và yếu của bản thân. Bằng cách phát triển bản thân và làm theo đuổi những gì mình thích, bạn không chỉ làm cho bản thân hạnh phúc mà còn góp phần làm cho cộng đồng xung quanh trở nên tích cực và phát triển. Green Skills Từ những trải nghiệm và góc nhìn, Green Skills (Kỹ năng xanh) không chỉ đơn thuần là những kỹ năng chuyên ngành về môi trường, mà còn bao gồm sự hiểu biết vững về bảo vệ môi trường, sử dụng tài nguyên bền vững, và khả năng làm việc trong môi trường đa dạng. Đây là những kỹ năng tạo ra những người lao động linh hoạt và đáp ứng được với những thách thức của thị trường làm việc trong tương lai. Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng, việc học suốt đời trở nên ngày càng quan trọng. Các kỹ năng xanh là tư duy học suốt đời. Việc này giúp chúng ta làm mới kiến thức, điều chỉnh kỹ năng, và thích ứng với sự biến đổi liên tục. Cảm ơn những chia sẻ truyền cảm hứng của Ngân. “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

Đó là một trong những điều thú vị mà Phương Vĩnh Nghi, học viên của chương trình Sustainability Incubator with Youth (SIY) rút ra sau khi hoàn thành khóa học. Nghi là một trong những bạn trẻ tham gia Sustainability Incubator with Youth của DOC, tổ chức từ 20/07/2023 đến 04/11/2023. Đối với Nghi, chương trình không chỉ gồm các buổi học mà còn là hành trình khám phá về Phát triển bền vững (PTBV) và những ứng dụng thực tế của nó trong cuộc sống hàng ngày. Mới đây, Nghi tham gia một buổi phỏng vấn nhỏ với DOC, chia sẻ những cảm xúc, những điều bạn rút ra được từ khoá học này.  Sustainability Incubator with Youth (SIY)   - Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho giới trẻ đầu tiên tại Việt Nam 1. Những bài học nào trong chương trình mà Nghi cảm thấy đặc biệt ấn tượng và mang lại ảnh hưởng lớn đối với Nghi?  SIY cho mình tiếp cận khái niệm PTBV một cách rất thực tế. Và một trong những phần mình rất thích là những bài học của anh Tôn Thất Hạc Minh, với những kiến thức đơn giản, bắt đầu từ khái niệm PTBV, gồm 3 trụ cột ( Triple Bottom Line ) : People, Planet and Profit. Một điều thú vị nữa là sau khoá học này, mình có thể mạnh dạn đính chính với những người xung quanh về định kiến “làm PTBV giống như đi giải cứu thế giới, trong khi lo bản thân chưa xong”. Ở đây, chúng ta hiểu rõ rằng PTBV rất thực tế, bởi không có tiền, không có lợi nhuận thì không có bền vững. Ở vùng chưa phát triển kinh tế, mình hoàn toàn hiểu rằng người dân bận bịu lo “cơm áo gạo tiền”, lo cuộc sống riêng của họ nên chưa thể nghĩ tới PTBV. Và theo mình, làm kinh tế không có tội. Quan trọng là làm kinh tế có trách nhiệm cho xã hội, con người và môi trường . Tuy nhiên, khi cuộc sống đủ đầy, họ có thể quan tâm đến những vấn đề khác nhằm giúp xã hội tốt đẹp hơn. Bên cạnh đó, mình cũng cực kì ấn tượng với học phần Systems Thinking  của chị Chi Nguyễn. Đối với mình, Systems Thinking khó nhằn nhưng rất hữu ích để mở rộng góc nhìn. Ví dụ như khi một thương hiệu muốn đổi đồ nhựa thành ly giấy thì liệu mọi người có ủng hộ nữa không? Nếu áp dụng Systems thinking, bạn sẽ nhìn được bức tranh lớn hơn về vấn đề này bởi câu trả lời không đơn thuần là có hoặc không mà phải phân tích dưới nhiều góc độ.  Đối với doanh nghiệp, họ cần lợi nhuận. Nếu doanh nghiệp chuyển đổi tất cả theo xu hướng bền vững mà không đảm bảo được nguồn vốn để duy trì hoạt động doanh nghiệp thì sẽ có biết bao nhân sự phải đứng trước nguy cơ mất việc. Cuộc sống gia đình họ như thế nào? Còn từ góc độ người tiêu dùng, chúng ta không thể thay đổi người khác, chúng ta chỉ có thể thay đổi chính bản thân mình. Vậy nên đặt thái độ như thế nào với đồ nhựa là đúng đắn, là do mỗi cá nhân quyết định. 2. Với những kiến thức hay ho đó, Nghi đã áp dụng vào cuộc sống hằng ngày của mình như thế nào? Trong webinar “Câu Chuyện Thực Hành Phát Triển Bền Vững Tại Doanh Nghiệp” , diễn giả Vương Thị Minh Thư đã chia sẻ khái niệm “low valued plastic” (nhựa giá trị thấp). Mình tìm kiếm thông tin xoay quanh từ khóa ấy và biết một dự án đã giúp rác thải nhựa có giá trị thấp nhất “sống lại" và trở thành những sản phẩm nội thất như thế nào, chu trình làm tái sử dụng nhựa này có chi phí thấp và tạo ra sản phẩm với bất kể ngân sách là bao nhiêu.  Mình nhớ lại Systems Thinking trong SIY và đặt nhiều dấu hỏi hơn về những gì dự án đó truyền thông. Một mô hình bền vững không chỉ sản xuất ra được một sản phẩm mang tính bền vững, mà còn phải xét đến cả hệ thống đằng sau quy trình sản xuất ra sản phẩm ấy: Liệu rằng trong quá trình sản xuất có đảm bảo nước thải, khí thải đạt chuẩn trước khi thải ra môi trường không, hoặc có thất thoát vi nhựa ra ngoài môi trường, và có đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên trong quá trình sản xuất… Người tham dự được trong chuyến tham quan tại khu phức hợp Hikari   tìm hiểu về quy trình xử lý rác theo quy chuẩn ESG của Pizza 4P's  3. Tham gia chương trình SIY đã ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp tương lai của Nghi như thế nào? Mình hiểu được thế nào là một con đường sự nghiệp bền vững. Cá nhân mình thấy nó khá quan trọng với việc xây dựng sự nghiệp sau này của mình. Ví dụ như một nhà hoạt động môi trường chỉ chăm chăm vào yếu tố môi trường và con người mà không xem xét đến yếu tố kinh tế thì sự nghiệp đó cơ bản đã không bền vững chứ đừng nói tới ý muốn giúp cho xã hội bền vững. 4. Nghi đã có những cơ hội gặp gỡ và kết nối với những ai có cùng sứ mệnh phát triển bền vững? SIY cho mình cơ hội được gặp gỡ và kết nối với nhiều anh chị đã đi làm, sắp đi làm hay vẫn còn là sinh viên như mình. Mình được nghe các anh chị trainer và bạn học khác chia sẻ về những hiểu biết, quan sát, câu chuyện về PTBV mà họ thấy thực tế khi đi làm. Điều đó khiến mình có đồng lực trau dồi kiến thức nhiều hơn.  Hiện tại mình vẫn giữ được những mối quan hệ đẹp đẽ mà SIY mang lại cho mình. Và mình tin mỗi người mình được gặp và kết nối sẽ đều mang một ý nghĩa nào đó trong hành trình theo đuổi sứ mệnh bền vững của mình. Cảm ơn Nghi vì những chia sẻ rất thú vị. Chúc Nghi đạt được những thành công trên con đường phát triển bền vững. Sau 3 tháng, kể từ từ ngày tổng kết chương trình Sustainability Incubator with Youth (SIY), hiện các học viên của chương đã trở thành cựu học viên, tham gia vào Youth Sustainability Club , nơi tiếp cận các dự án thực tế từ Dear Our Community, từ doanh nghiệp và tổ chức làm về phát triển bền vững. Từ đó, các bạn có thể xây dựng năng lực và tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt trong các vai trò trụ cột dẫn dắt dự án. Ngoài ra, các bạn còn có thể kết nối cơ hội công việc với các công ty và tổ chức mong muốn triển khai chiến lược và sáng kiến phát triển bền vững tại Việt Nam thông qua DOC Talent .  Nếu bạn quan tâm tới “Phát Triển Bền Vững” và “Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội”, hãy nhanh tay đăng ký các khóa học của Dear Our Community. Khóa học e-Learning  cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững.

Ngày 25/1, DOC Monthly Gathering - GAT #4 với chủ đề  "Đường vào nghề - Làm thế nào để chọn nghề phù hợp" đã khởi động năm mới với sự tham gia của khoảng 20 người, tại Nest AIA - Trương Định, quận 3, TP HCM. Đây là sự kiện gặp gỡ hàng tháng do Dear Our Community (DOC) tổ chức, với mong muốn tạo cơ hội để mọi thành viên trong cộng đồng được trò chuyện, chia sẻ, và lắng nghe câu chuyện của nhau. DOC Monthly Gathering được tổ chức vào thứ 5 cuối cùng của mỗi tháng. Phần đầu chương trình, mọi người làm quen với ba diễn giả đến từ ba lĩnh vực khác nhau. Trong đó, anh Leo Trần , Founder OffChain Saigon, cung cấp cái nhìn từ lĩnh vực game và sự phát triển bền vững. Chị Vương Nguyễn Minh Thư , Sustainability Project Specialist của Pizza 4P's, chia sẻ về các dự án và công việc liên quan đến bền vững trong ngành ẩm thực. Và chị Dương Vân Thy , PR Supervisor của Golden Communication Group, mang đến góc nhìn về truyền thông và quảng cáo. Ba diễn giả nhận quà cảm ơn từ DOC Bên cạnh đó, mục tiêu của GAT #4 là cung cấp những thông tin và trải nghiệm thực tế giúp người trẻ giải quyết khó khăn khi loay hoay chọn nghề và phát triển sự nghiệp. Tại buổi giao lưu, các bạn được giải đáp và cung cấp thông tin vàng giúp chọn nghề phù hợp lẫn cách học các ngành khác nhau khi muốn làm công việc liên quan Phát Triển Bền Vững. Song song đó, các bạn được định hướng bản thân qua cuộc gặp gỡ và trao đổi với các chuyên gia, đồng thời cùng tìm giải pháp cho chính mình với những người thực hành.  Chương trình cũng tạo cơ hội các bạn trẻ thảo luận và tìm giải pháp qua các câu chuyện thực tế trong ngành. Các bạn sinh viên đã và đang đi làm kết nối, lắng nghe và chia sẻ những suy nghĩ, trăn trở trong sự nghiệp Cùng điểm lại những chia sẻ đắt giá từ 3 diễn giả: 1. Phát triển bền vững trong doanh nghiệp Chị Thư, Chuyên gia Phát triển Bền vững tại Pizza 4P’s, chia sẻ một góc nhìn mới về sự phát triển bền vững. Thay vì chỉ tập trung vào thuyết phục nhà đầu tư, chị nhấn mạnh vào xây dựng một nền tảng bền vững và lâu dài cho công ty. Tư duy start-up và sự đổi mới sáng tạo không chỉ là lựa chọn, mà là tinh thần sống của những doanh nghiệp đang định hình lại bức tranh kinh doanh ở Việt Nam. Chị Vương Nguyễn Minh Thư, Sustainability Project Specialist, Pizza 4P's 2. Lắng nghe bản thân và rèn luyện sự uyển chuyển Anh Lân (Leo Trần), nhà sáng lập Offchain Saigon, đã kể về hành trình của mình, ví nó là "uyển chuyển như nước". Anh thấu hiểu giá trị của việc lắng nghe bản thân và nhận diện cảm xúc để đưa ra những quyết định chính xác trong sự uyển chuyển giữa các nghề nghiệp. Những lần chuyển đổi nghề của anh là những câu chuyện thực tế, làm nguồn động viên cho những ai đang tìm kiếm đam mê và sự hài lòng trong công việc. Anh  Leo Trần, Founder OffChain Saigon 3. Hành trình bén duyên với Phát Triển Bền Vững: Chị Thy, cựu học viên chương trình “Sustainability Incubator with Youth”, và Chuyên viên Quan hệ Công chúng tại Golden Communication Group, đã chia sẻ về hành trình bén duyên của mình với phát triển bền vững. Những dự án mà chị đã tham gia không chỉ là nhiệm vụ công việc mà còn là sứ mệnh cá nhân, một hành trình đằng sau những công trình lớn để định hình một tương lai bền vững. Chị Dương Vân Thy, PR Supervisor, Golden Communication Group, Việt Nam Buổi gặp gỡ cũng nhận được những phản hồi tích cực từ người tham dự. Anh Hải cho biết thông qua lời giới thiệu của bạn bè trên Facebook, anh quyết định đăng ký tham gia. Cũng đã lâu, anh mới quay lại tham gia các sự kiện cộng đồng. Sau buổi gặp gỡ, anh biết đến một ngành mới là “Phát triển bền vững” và anh còn thấy rằng có nhiều bạn trẻ quan tâm đến các vấn đề xã hội, môi trường, và kinh tế. Chị Ly, thông qua chương trình ESG : BUSINESS STORIES TO THE FUTURE OF VIETNAM, chị đã đến với DOC. Bài chia sẻ của chị Kelly và các bạn học viên để lại ấn tượng sâu sắc. Trùng hợp, chị Ly vừa hoàn thành khóa học  ESG Thực Chiến - 9 Bước Xây Dựng Chiến Lược Và Hoạt Động ESG Tại Doanh Nghiệp . Tham gia buổi gathering, chị muốn kết nối trực tiếp với cộng đồng cũng như học hỏi thêm nhiều kiến thức mới. Chị chia sẻ, đó là ngày chị cười nhiều nhất trong khoảng thời gian gần đây. DOC Monthly Gathering là nơi mọi thành viên trong cộng đồng được trò chuyện, chia sẻ, và lắng nghe câu chuyện của nhau DOC Monthly Gathering tháng 1 không chỉ là sự kiện, mà là một hành trình sáng tạo và tạo kết nối. Nó là nơi những ý tưởng mới nảy mầm, những tương tác tích cực, và những câu chuyện đầy ý nghĩa. Mỗi người tham dự mang về những bài học và trải nghiệm mới, mở rộng sự hiểu biết về thế giới xung quanh và về bản thân mình. Hãy cùng đón chờ những hoạt động tiếp theo của DOC nhé! Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt. https://elearning.dearourcommunity.com/ Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé. https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/ THÔNG TIN LIÊN HỆ: • Email: hello@dearourcommunity.com • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/ • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

Hình ảnh Leadership Board của Youth Sustainability Club gồm Lê Minh Khuê, Phan Nguyễn Nguyên Hương, Vũ Quỳnh Trang, Ngô Mai Gia Hân và Đinh Ngọc Phương Linh và Dương Vân Thy (từ trái sang phải ) Ngày 5/1/2024, Dear Our Community (DOC) đã có cuộc họp với ban quản trị Youth Sustainability Club (YSC), là cựu học viên chương trình “ Sustainability Incubator with Youth ”, để ra mắt câu lạc bộ.  Mục tiêu chính của buổi họp là đề ra phương hướng hoạt động cho câu lạc bộ, đồng thời là cơ hội để DOC lắng nghe tâm tư và nguyện vọng của các thành viên ban quản trị. Thông qua đó, DOC và YSC có thể thống nhất cách làm việc hiệu quả.  Tại buổi họp, các bạn ngồi lại và chia sẻ về hành trình đến với câu lạc bộ của mình.    Bạn Lê Minh Khuê, đảm nhiệm vị trí Members Relations & Community Engagement và bạn Đinh Ngọc Phương Linh, đảm nhiệm vị trí General Operation, cùng chia sẻ quyết định tham gia câu lạc bộ là để thử thách và làm mới bản thân. Bên cạnh đó, bạn Vũ Quỳnh Trang, đảm nhiệm vị trí Event & Marketing Communication, khẳng định: “Mình muốn có một môi trường để kết nối và trau dồi bản thân thông qua những dự án thực tế về Phát Triển Bền Vững”. Mặt khác, bạn Dương Vân Thy, vị trí General Operation, cho biết mong muốn tìm hiểu và lan tỏa những kiến thức về Phát Triển Bền Vững đến giới trẻ. Trong khi đó, bạn Phan Nguyễn Nguyên Hương, vị trí Treasury, lại nói rằng: “Tham gia câu lạc bộ là một cách để trở nên bận rộn hơn”.  Đại diện phía DOC, bạn Ngô Mai Gia Hân, vị trí Learning & Experience Development trong ban quản trị, với tinh thần trao quyền, bạn tin rằng club sẽ là một nơi thú vị và an toàn để các bạn trẻ có thể vừa học hỏi kiến thức Phát Triển Bền Vững vừa tự mình lan tỏa giá trị tích cực đến cho cộng đồng xung quanh.   Youth Sustainability Club (YSC) là câu lạc bộ được thành lập bởi DOC và cựu học viên chương trình “ Sustainability Incubator with Youth ”, dành cho tất cả các bạn trẻ quan tâm đến Phát Triển Bền Vững. Đến với câu lạc bộ, các bạn sẽ có cơ hội thực hiện những dự án thực tế từ doanh nghiệp. Từ đó, các bạn được trang bị đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm để chuẩn bị cho công việc tương lai. THÔNG TIN CHI TIẾT : 1. Người thành lập :  DOC & cựu học viên chương trình “ Sustainability Incubator with Youth ”  Về chương trình : https://www.dearourcommunity.com/en/sustainability-incubator-with-youth 2 . Đối tượng : tất cả các bạn trẻ quan tâm đến Phát Triển Bền Vững và Tạo Tác Động Xã Hội  3 . Mục tiêu :  Tạo môi trường thực hiện dự án thực tế từ doanh nghiệp Kết nối cơ hội làm việc sau khi đã trang bị đủ kiến thức và kỹ năng Trở thành người hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm cho các thành viên mới 4 .  Lợi ích :  Cơ hội trau dồi kiến thức và kỹ năng qua các dự án thực tế Môi trường chia sẻ và kết nối với các bạn có chung sự quan tâm về Phát triển Bền vững Cơ hội tạo ra thu nhập qua việc triển khai các dự án thực tế từ doanh nghiệp  5 .  Hoạt động :  Master Class Expert Series Talkshow  Local forum  Leaders’ Huddle

Khi lớn lên và có ý thức về cuộc sống, con người thường bắt đầu trăn trở, tìm câu trả lời cho câu hỏi: "Mình là ai? Mình tồn tại giữa đời vì lẽ gì?". Đây là hành trình gian nan nhất trong cuộc đời mỗi người bởi nó như cuộc phiêu lưu quanh co, nhiều ngã rẽ, có những đoạn phải chạy hết tốc lực, lại có những điểm dừng, thậm chí phải lùi lại để quan sát xung quanh và soi chiếu mình.  Khách mời của chúng ta trong Sự Nghiệp Hạnh Phúc  tập 10 là anh Lê Hoàng Linh, một nhà đào tạo và huấn luyện viên tài chính cá nhân và doanh nhân. Anh sẽ mang đến một câu chuyện khá thú vị về hành trình thấu hiểu bản thân. Anh Linh có hơn 4 năm kinh nghiệm tại công ty kiểm toán Grant Thornton và 8 năm trong lĩnh vực quản lý rủi ro, chiến lược, và phát triển kinh doanh tại VinaCapital. Hiện anh dành thời gian và tâm huyết cho dự án phát triển tổ hợp giáo dục học tập sáng tạo “Giấy Kể Chuyện ".  “Đó là một món quà” Năm 2010, sau khi tốt nghiệp đại học, anh Linh luôn đặt ra câu hỏi: "Tôi là ai và tôi muốn làm gì trong cuộc đời này?" Hành trình của anh bắt đầu khi anh tham gia một chuyến đi đến núi Thị Vải, Vũng Tàu. Sau đêm ở trong cốc cùng nhóm bạn, anh tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi quan trọng đó. Sau cùng, anh nhận ra đáp án chính là một món quà dành cho những ai luôn sống và cống hiến hết mình. Anh cũng nhấn mạnh sự quan trọng của việc không ngừng phát triển và tự hỏi về mức độ mà bản thân đã đạt được trong suốt hành trình tìm kiếm bản thân. Thay vì dừng lại và hài lòng với những thành tựu hiện tại, anh cho rằng mỗi chặng đường đều mang đến một cơ hội để bạn tự đánh giá và nâng cao bản thân. Với tâm huyết và lòng nhiệt huyết, anh không chỉ chấp nhận những gì đã đạt được, mà còn đặt ra câu hỏi quan trọng: "Mình đang phát triển đến đâu và mình muốn phát triển cái gì tiếp theo?". Điều này thể hiện tầm quan trọng của việc duy trì lòng ham học và khát vọng tiến bộ trong cuộc sống. Anh Lê Hoàng Linh - Người đào tạo và huấn luyện tài chính cá nhân (Nguồn: Giấy Kể Chuyện ) Áp lực từ chính sự so sánh ngầm của bản thân Trong quá trình tìm kiếm bản thân, anh Linh đã phải đối diện với áp lực từ nhiều nguồn khác nhau, từ gia đình đến những người xung quanh. Tuy nhiên, anh nhận ra rằng áp lực lớn nhất không phải đến từ những người thân yêu mà chính là từ sự so sánh ngầm và mong đợi của bản thân. Còn những người xung quanh, những người thực sự quý trọng và yêu thương anh thì luôn ủng hộ và hiểu. Điều này đã giúp anh vượt qua những khó khăn và cảm xúc tiêu cực. Anh nói rằng biết rõ mình muốn gì rất quan trọng để xác định được mục tiêu và hướng đi trong cuộc sống. Bằng cách quan sát, nhận thức và ghi nhận cảm xúc, anh có thể vượt qua những thử thách và tiến bước vững chắc hơn trên con đường tìm kiếm bản thân, giúp anh giải thoát khỏi áp lực so sánh và nỗi sợ hãi, từ đó tự tin hơn và biết cách tận hưởng mỗi khoảnh khắc trong cuộc sống. Sự kết hợp giữa học tập và thư giãn Nhằm phát huy năng lực thiết kế trải nghiệm học tập sáng tạo của mình, anh Linh quyết định xây dựng một trung tâm giáo dục mang tên "Giấy Kể Chuyện". Đây là dự án kinh doanh và là sứ mệnh, một ước mơ lớn mà anh đã nuôi dưỡng từ lâu. Anh Lê Hoàng Linh (đứng thứ ba từ trái qua) cùng các bạn học viên trong khóa "K03 - Lớp Đổ nền tài chính" (Nguồn: Giấy Kể Chuyện ) “Giấy Kể Chuyện” là một tổ chức giáo dục sáng tạo để phát triển con người và xây dựng các năng lực cốt lõi, hướng tới một cuộc sống trọn vẹn và an lành, lấy tài chính cá nhân làm gốc rễ.  Nép mình trong một không gian vườn 2.500m2 ở Đường Thành Hòa, Xã Phú Hữu, Tỉnh Đồng Nai (Cách phà Cát Lái 3.5 km), “Giấy Kể Chuyện” mang đến cho người học một không gian xanh, khiến nhiều người dễ dàng mở lòng để viết ra những ý tưởng cho cuộc đời mình.  Anh tiết lộ, chọn chữ "Giấy" vì thấy mỗi khía cạnh của cuộc đời chúng ta, từ khi sinh ra đến chết, đều liên quan đến những tờ giấy: giấy khai sinh, bằng khen, giấy đăng ký kết hôn, và nhiều loại giấy khác. Mỗi tờ giấy mang theo những câu chuyện riêng của mỗi người, và khi chúng ta đối diện với giấy, chúng ta có không gian sáng tạo vô hạn để phát triển và thể hiện bản thân. Giấy mở ra một tinh thần sáng tạo trong giáo dục, giúp chúng ta xây dựng một cuộc sống chất lượng và an lành, và đó là mục tiêu của “Giấy Kể Chuyện”. Tại Giấy Learning Hub, mỗi tờ giấy đều là một cơ hội để khám phá, học hỏi, và phát triển. Không chỉ là nơi cung cấp kiến thức và kỹ năng, mà còn là một không gian để chia sẻ câu chuyện, trải nghiệm, và tạo ra những kết nối đích thực. Với mong muốn làm nên sự khác biệt trong giáo dục, “Giấy Kể Chuyện” tập trung vào phát triển các kỹ năng sống, sự tự tin, và ý thức về tài chính cá nhân, giúp mọi người thấu hiểu và áp dụng những nguyên tắc tài chính thông minh vào cuộc sống hàng ngày. Chính vì vậy, “Giấy Kể Chuyện”  vừa là nơi học,vừa là nơi trải nghiệm và thăng tiến, giúp mỗi cá nhân khám phá và phát triển tiềm năng của bản thân trong một môi trường đầy hứng khởi và sáng tạo. Cảm ơn anh Linh với “món quà cuộc sống” ý nghĩa này. Chúc anh và “Giấy Kể Chuyện” sẽ ngày càng thành công.  “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc  cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

Anh Hoàng Quý Bình, cựu Giám đốc Điều Hành Re.socks Việt Nam, thương hiệu thời trang bền vững với sản phẩm tất (vớ) từ nguyên liệu thiên nhiên & tái chế. Bên cạnh đó, anh còn là founder của nhiều dự án về môi trường và xã hội khác như: Nhà nhiều Lá , D Free Book , CLB Ngày mai tươi sáng - ACE ,... Anh kể sau khi đọc bài viết về làng trẻ em SOS Hà Nội hồi lớp 6, cảm thấy đồng cảm. Thế nên, từ khi còn học cử nhân chuyên ngành Robotics tại Ngành Cơ Điện Tử, Đại học Bách Khoa Hà Nội, anh đã cùng nhóm bạn đại học hỗ trợ các em nhỏ ở làng SOS, và nhen nhóm ý định làm một công việc liên quan đến cộng đồng. Đây cũng là lý do anh đi theo hướng hoàn toàn khác với ngành học của mình.  Bên cạnh đó, anh thêm rằng mọi nỗ lực của anh đều nhằm mục đích xây dựng một cộng đồng và đời sống xã hội bền vững. Niềm tin và tinh thần sẵn sàng “dọn dẹp” là yếu tố đủ để trao quyền Theo anh, để trở thành một người quản lý giỏi, nếu kiến thức chuyên môn là điều kiện cần, thì tinh thần “dọn dẹp” và “chuẩn bị” là điều kiện đủ. Anh Bình bắt đầu bằng việc thiết lập quy trình, khung văn hóa làm việc,... và xem bản thân là tấm gương, thực hành những điều đó để các bạn trẻ noi theo. Đối với anh, trao quyền cho người trẻ là chìa khóa kích thích sự sáng tạo và đóng góp đa dạng. Anh tin rằng việc này vừa tạo nên các dự án bền vững, vừa giúp mỗi cá nhân phát triển, đồng thời thúc đẩy sức sáng tạo riêng biệt của học.  “Có bùn thì mới có sen”  Trong quá trình quản trị và lãnh đạo, anh Bình nhận ra tầm quan trọng của việc học từ thất bại, đồng thời nhấn mạnh vào sự cần thiết của nỗ lực khi đối mặt với thách thức để hoàn thiện bản thân và đóng góp tích cực vào cuộc sống, cộng đồng. Ngoài ra, anh cho rằng biết chấp nhận và học từ những sai sót là chìa khóa để phát triển và hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo. Hoàn cảnh của mỗi người khác nhau nên bao dung và thấu hiểu người xung quanh cũng giúp tạo môi trường tích cực. Từ đó chúng ta có thể đồng cảm, tiến gần đến thành công và bền vững trong quản trị và lãnh đạo. Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui  Để có hiệu suất công việc cao, người làm việc cần được khích lệ và chăm sóc toàn diện. Thế nên, tạo ra niềm vui trong môi trường làm việc giúp mọi người cảm thấy thoải mái, sức khỏe tinh thần, thể chất cũng tốt hơn. Anh Bình chia sẻ: “Sức khỏe tinh thần và thể chất được coi trọng thông qua các hoạt động nội bộ, như trồng cây, sử dụng vỏ chuối để tưới cây, hay tiết kiệm giấy,... là cách tuyệt vời để thúc đẩy ý thức về bảo vệ môi trường và làm tươi mới không khí trong văn phòng.” Vì vậy, anh muốn biến văn phòng thành không gian để mọi người có thể giao lưu, học hỏi và tạo ra mối quan hệ.  Sự đồng hành và tin tưởng của mọi người xung quanh giúp anh tiến xa hơn trên hành trình đóng góp cho cộng đồng. “Để có được điều đó, mỗi cá nhân phải là minh chứng sống cho những giá trị mà họ hướng đến”, anh nói. Cảm ơn anh Bình vì những chia sẻ này.  “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

📝Bạn sẽ làm gì khi có những cảm xúc tiêu cực trong cuộc sống? 📝Bạn có đang băn khoăn cách làm sao để tìm được giá trị cốt lõi của bản thân? 📝Bạn có biết rằng cuộc sống của chúng ta đều bắt đầu và xoay quanh sự hiện diện của “Giấy”? Trong tập này, chúng ta sẽ bước chân vào hành trình đầy ý nghĩa của anh Lê Hoàng Linh - một nhà đào tạo, huấn luyện viên tài chính cá nhân, doanh nhân, MBA, và cũng là người điều hành dự án kinh doanh tại tổ hợp giáo dục học tập sáng tạo Giấy Kể Chuyện . Sau chuyến đi đến núi Thị Vải, anh Linh nhận ra rằng quá trình tìm kiếm câu trả lời cho những câu hỏi "Tôi là Ai?" và "Tôi muốn gì?" thực chất là một món quà dành cho những người luôn sống và cống hiến hết mình. Ở mỗi chặng đường, anh Linh không ngừng tự vấn bản thân về hướng đi tiếp theo. Cuối cùng, anh ấy đã hiểu rõ mục tiêu cuộc đời và sống đúng với những giá trị cốt lõi của bản thân. Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community: 🎧 Đừng bỏ lỡ những chia sẻ ý nghĩa và sâu sắc từ anh Linh trong tập này! Hãy cùng nhau khám phá hành trình tìm kiếm ý nghĩa cuộc sống và sự nghiệp hạnh phúc! 💖 ----- Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills   Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."

Để gia nhập thị trường lao động cần trang bị những kỹ năng và giá trị nào? Bạn mong muốn tìm kiếm sự nghiệp hạnh phúc trong chặng đường sự nghiệp nhưng không biết ý nghĩa thật sự là gì? Bạn đang băn khoăn mình sẽ thay đổi như thế nào khi bắt đầu một sự nghiệp hạnh phúc? Một sự nghiệp hạnh phúc liệu có khó khăn hay cản trở nào hay không? Tất cả câu trả lời đều được giải đáp trong tập 1 của Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc - “Hạnh phúc khi có được những cộng sự cùng tần số”. Hãy cùng lắng nghe câu chuyện phát triển sự nghiệp hạnh phúc và tìm kiếm giá trị cốt lõi trong sự nghiệp của anh Phạm Thế Hùng - Trưởng phòng Hợp tác & Sự kiện tại Startup Vietnam Foundation. Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community ----- Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills "Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."

🍀 Bạn mong muốn có sự khác biệt để tạo nên thương hiệu? 🍀 Làm sao để kết hợp giữa PR và câu chuyện phát triển cộng đồng? 🍀 Có đam mê và lý tưởng, nhưng để xây dựng doanh nghiệp bền vững liệu có đủ? 🍀Bạn băn khoăn trong việc làm sao để cân bằng giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm xã hội? Tất cả câu trả lời đều được giải đáp trong tập 2 của Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc - 10 năm thanh xuân xây dựng công ty ve chai thế hệ mới Câu trả lời sẽ được giải đáp trong tập 2 của Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc | 𝟏𝟎 𝐧𝐚̆𝐦 𝐭𝐡𝐚𝐧𝐡 𝐱𝐮𝐚̂𝐧 𝐱𝐚̂𝐲 𝐝𝐮̛̣𝐧𝐠 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐯𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐢 𝐭𝐡𝐞̂́ 𝐡𝐞̣̂ 𝐦𝐨̛́𝐢. Dù bạn đang tìm kiếm định hình sự nghiệp của mình, tìm hiểu cách xây dựng một cuộc sống mang lại niềm vui và hạnh phúc, hay đơn giản chỉ muốn lắng nghe những câu chuyện đầy cảm hứng. Hãy lắng nghe câu chuyện phát triển sự nghiệp hạnh phúc và tìm kiếm giá trị cốt lõi trong công việc của anh Nguyễn Vạn Tiến - Nhà Sáng Lập Ve Chai Chú Hỏa Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community ----- Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills "Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."

🍀 Làm sao để hiểu rõ bản thân và biết công việc hiện tại là phù hợp khi mới tốt nghiệp? 🍀 Bạn hứng thú với việc đầu tư tạo tác động xã hội? 🍀 Bạn băn khoăn trong việc làm sao để cân bằng giữa công việc và đam mê? 🍀 Bạn vấp ngã trên chặng đường sự nghiệp và mong muốn tìm kiếm giá trị cốt lõi? Câu trả lời sẽ được giải đáp trong tập 3 của Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc | Work-life integration - để chuyện đi làm không còn là nỗi áp lực. Thấu hiểu giá trị cốt lõi là cách để bạn xác định bản thân, định hình lối sống, và tìm ra ý nghĩa thực sự trong cuộc sống. Điều này giúp bạn không chỉ vượt qua khó khăn mà còn phát triển và trưởng thành trong mọi tình huống. Hãy lắng nghe câu chuyện phát triển sự nghiệp hạnh phúc và làm sao để thấu hiểu giá trị cốt lõi trong công việc của anh Nguyễn Tùng Sơn, hiện đang công tác tại Impact Investment Exchange - IIX. Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community ----- Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."