Tìm kiếm

Tiêu dùng thông minh là một lời khuyên thường thấy của các chuyên gia tài chính, và cũng là mong muốn của nhiều người tiêu dùng. Trong bối cảnh khủng hoảng khí hậu, bất bình đẳng lao động và nền kinh tế số hoá, đây không phải là một mục tiêu dễ dàng đạt được, đặc biệt là ở người trẻ. Câu hỏi “mua hay không mua” không đơn thuần chỉ là quyết định của riêng cá nhân mà còn có thể trở thành hình thức hành động thầm lặng nhưng đầy tự chủ của người trẻ. Đồng thời, nó còn thể hiện sự ý thức về mặt cộng đồng và xã hội.  Nghịch lý của thế hệ "mua để tồn tại" Theo Deloitte 2023, hơn 60% Gen Z và Millennials sẵn sàng trả giá cao hơn cho sản phẩm bền vững. Nhưng cũng chính thế hệ này đang sống trong kỷ nguyên tiêu dùng điên cuồng nhất lịch sử: mua sắm online 24/7, livestream bán hàng không ngừng nghỉ, và thuật toán đọc vị mong muốn trước cả khi bạn nhận ra. Chúng ta vừa muốn "sống xanh" vừa không thể cưỡng lại flash sale. Vừa kêu gọi bảo vệ môi trường vừa đặt hàng với giá "rẻ không tưởng". Đây không phải sai lầm hay trách nhiệm thuộc hoàn toàn về người tiêu dùng – chúng ta là “nạn nhân” của một hệ thống khổng lồ được thiết kế để bạn liên tục muốn có cảm giác sở hữu, “mua” để tăng cường niềm vui, sự hạnh phúc, hay sự tự tin. Nhưng kỳ thực, những lời hứa này không đem lại kết quả thực sự. Chúng khiến bạn “cháy túi” và càng thêm áp lực phải sở hữu nhiều hơn nữa, cuối cùng, bạn như lạc lối trong đống đồ mình sở hữu.  Mua hay không mua: Từ FOMO sang JOMO Nguồn: The SaigonTimes FOMO (Fear of Missing Out) – nỗi sợ bị bỏ lỡ – là động lực mua sắm mạnh nhất của thế hệ trẻ. Nhưng một xu hướng ngược lại đang lớn dần: JOMO (Joy of Missing Out) – niềm vui khi không tham gia. Không mua không có nghĩa là thiếu thốn. Nó có thể là: Sự tự do tài chính: Không bị ràng buộc bởi các khoản nợ tiêu dùng Không gian tinh thần: Không bị cuốn vào vòng xoáy so sánh trên mạng xã hội Định danh cá nhân: Không định nghĩa bản thân qua đồ vật sở hữu Người trẻ thông minh nhất không phải là người kiếm được nhiều tiền nhất, mà là người biết rõ mình muốn gì và không cần gì. Có lẽ, bạn cũng không thấy lạ lẫm với những câu chuyện săn “deal” săn sale đến mức “cháy túi”. Nhưng niềm vui khi sử dụng món đồ mới không kéo dài, chưa kể chất lượng những món đồ giá rẻ không hề cao, chỉ có thể dùng trong vài tháng thậm chí vài tuần. Và rồi có khi, bạn cũng nhận ra mình không thực sự yêu thích hay cần món đồ đó đến thế.  02 nguyên tắc có thể áp dụng cho câu hỏi “Mua hay không mua?”  Nguyên tắc 5R (Refuse – Reduce – Reuse – Repurpose – Recycle) Nguồn: The Gaia Movement Đây là một trong những mô hình phổ biến nhất trong tiêu dùng và quản lý rác thải bền vững, thường được các tổ chức môi trường và giáo dục áp dụng. Refuse (Từ chối): Hạn chế tiêu dùng không cần thiết. Ví dụ: từ chối túi nilon, đồ nhựa dùng một lần. Reduce (Giảm thiểu): Giảm số lượng sản phẩm mua vào, chỉ mua những gì thật sự cần thiết. Reuse (Tái sử dụng): Dùng lại sản phẩm nhiều lần thay vì bỏ đi sau một lần. Ví dụ: chai nước, hộp đựng, quần áo. Repurpose (Tái chế dụng/Đổi công năng): Sáng tạo biến sản phẩm cũ thành vật dụng mới có công năng khác. Ví dụ: dùng lọ thủy tinh làm hộp đựng, dùng áo cũ làm giẻ lau. Recycle (Tái chế): Đưa sản phẩm đã hết vòng đời về quy trình tái chế để làm ra nguyên liệu/thành phẩm mới. “Buy Less, Choose Well, Make It Last” – triết lý của Vivienne Westwood Nguồn: Elle Việt Nam Câu nói nổi tiếng của Vivienne Westwood – nhà thiết kế thời trang huyền thoại của Anh – đã trở thành khẩu hiệu tiêu dùng bền vững trong lĩnh vực thời trang. Buy Less (Mua ít đi): Hạn chế chạy theo xu hướng mua sắm liên tục, tránh thói quen “fast fashion”. Choose Well (Chọn kỹ): Ưu tiên sản phẩm có chất lượng, nguồn gốc minh bạch, thân thiện với môi trường. Make It Last (Dùng lâu bền): Bảo quản và sử dụng sản phẩm lâu dài thay vì vứt bỏ nhanh. Tiêu dùng có ý thức không chỉ tốt cho xã hội hay môi trường, mà còn là cách để bảo vệ sức khỏe tinh thần, giảm áp lực trong thế giới số hóa, và giữ cho tài chính cá nhân vững vàng hơn. Sức mạnh thực sự của người tiêu dùng thế kỷ 21 không nằm ở việc mua những gì bạn muốn, mà ở chỗ dám nói không   với những gì không cần thiết. Mỗi lần bạn nhấn nút “xóa giỏ hàng” sau khi suy nghĩ kỹ, chính là bạn đang gửi đi một thông điệp mạnh mẽ: tôi không bị thao túng, tôi mua vì giá trị thật, tôi chọn xây dựng thế giới bền vững cho tương lai.  Mọi thay đổi lớn đều bắt đầu từ sự lựa chọn nhỏ nhất. Bạn sẽ làm gì với quyết định mua sắm của mình?

Position: Supervisor: Schedule: Location: Graphic Designer  Marketing Communication Manager Fulltime Binh Thanh District, Ho Chi Minh City ABOUT OUR ORGANIZATION Dear Our Community (DOC) was founded in 2020 as a simple podcast, now it has grown into an impact-driven company providing content, skills training and opportunities for social impact careers targeting the youth in Vietnam.  A Platform connecting Youth for Impact Action  Our Vision: The youth, regardless of background, career choice, or available resources, should be empowered to live a fulfilling life and make a positive contribution to society. Our Mission: Enable young people to pursue social impact careers by providing useful content, knowledge, skills and job opportunities.   Our Values: Always be LEARNING, Stay GENUINE, Build TRUST, Nurture COLLABORATION, Add VALUES To learn more about Dear Our Community, please visit www.dearourcommunity.com   POSITION DESCRIPTION  Dear Our Community seeking a high caliber candidate for the position of Graphic Designer  The person’s primary responsibility is to ensure DOC’s sustainability and development by creating impact-driven creative design and branding strategy in accordance with the organization’s strategy and objectives. RESPONSIBILITIES Brand Storytelling and Design Visual Storytelling: Develop compelling visual narratives that communicate the brand's story and values. Design Execution: Create a wide range of design assets, including: Marketing materials (merchandises,  brochures, flyers, posters..) Digital assets (websites, social media graphics, email templates….) Print materials (business cards, letterheads, packaging….) Experiential design (event graphics, installations…) Design Systems: Create and maintain design systems to ensure consistency and efficiency in design production. Community Engagement and Human-Centered Design Community Building: Design experiences and initiatives that foster community engagement and loyalty. User Research: Conduct user research to understand user needs and preferences. Human-Centered Design: Apply human-centered design principles to create empathetic and user-centric designs. Brand Architecture and Strategy (Potential) Brand Identity Development: Create and maintain a strong, consistent brand identity, including logo design, color palettes, typography, and imagery. Brand Guidelines: Develop and enforce brand guidelines to ensure consistent brand application across all touchpoints. Brand Positioning: Define and communicate the brand's unique value proposition and target audience. Brand Evolution: Continuously evaluate and evolve the brand to stay relevant and competitive. Team Leadership and Project Management (Potential) Team Leadership: Mentor and guide junior designers, providing feedback and support. Project Management: Manage multiple projects simultaneously, prioritizing tasks and meeting deadlines. Client Communication: Effectively communicate with clients to understand their needs and present design solutions. Collaboration: Collaborate with cross-functional teams, including marketing, operation, and product development. Continuous Learning Industry Trends: Stay up-to-date with the latest design trends and technologies. Professional Development: Attend industry conferences, workshops, and webinars. Experimentation: Encourage innovation and experimentation in design. PERSON SPECIFICATIONS DOC's Senior Graphic Designer  is a multi-functional role that would suit someone who is detail-oriented, sharpen mindset, creative, confident and outgoing, but also well organized and systematic.   You must be committed to and passionate about DOC’s vision, mission, and the work that we do, have interests in social impact, sustainability and youth engagement, and be comfortable presenting and representing the organization in your daily work.  You will be a self-starter and innovator, unafraid to research and develop your methods and ideas.  Absolute integrity is essential as is the ability to maintain accurate records and produce effective reports on progress.    With a good eye for details, you will assure the quality of your Branding and Creative Design plan and execution, optimizing all channels, including digital and social media, to best effect.   Experience in the social impact sector is preferred but not essential.  REQUIREMENTS Education: University Degree in Media and Communication, Multimedia, Art Creativity or related field;  Experience and Skills: A minimum of 3-4 years' work experience in related fields Passion for branding design general, communication and creative, ability to QC and execute creative works Ability to analyze ideas, problems and think critically plus solutions Good communication skills, ability to exploit stories and interview Skills for working and managing work with partner businesses and organizations Able to read and understand English  Professional working style, honest, agile, able to withstand pressure Good teamwork skills Eager to learn, have a progressive spirit, and contribute to building the organization. Having knowledge of Sustainable Development and Social Impact is an advantage Knowledge of brands and businesses is an advantage Understanding of impact communications is a plus  Experience working for an agency/marketing agency/NPO/NGO is an advantage APPLICATION & CONTACT INFORMATION Interested candidates should submit a letter of interest and resume/CV via email to Thang@dearourcommunity.com  Please no phone calls, only applicants being called for an interview will be contacted. Please visit the website: www.dearourcommunity.com  for more information about Dear Our Community.

Nhiều sinh viên hiện tại vẫn tin rằng thành công tài chính đồng nghĩa với việc kiếm được nhiều tiền sau khi tốt nghiệp, sở hữu những món đồ đắt tiền, và chi tiêu thoải mái không cần lo lắng. Tuy nhiên, quan niệm này đang dần lỗi thời và cần được nhìn nhận lại một cách toàn diện hơn. Được coi là người trưởng thành nhưng chưa biết cách tiêu tiền thông thái? Bạn có thấy mình trong câu chuyện này không? Thực trạng cho thấy nhiều sinh viên đang "giàu đầu tháng, nghèo cuối tháng", chi tiêu theo cảm xúc, lạm dụng các ứng dụng "mua trước trả sau", và thậm chí rơi vào nợ nần. Nhưng quản lý tài chính thực sự không phải là việc hạn chế bản thân, ép buộc bản thân kham khổ hay trở nên keo kiệt, mà là nghệ thuật tạo ra sự cân bằng giữa an ninh tài chính cá nhân, hạnh phúc tinh thần, và trách nhiệm với cộng đồng. Vì sao bạn cần quản lý tài chính cá nhân tốt để có một cuộc sống hạnh phúc?  Tự do lựa chọn thay vì bị ràng buộc bởi tiền bạc Sinh viên quản lý tài chính tốt không nhất thiết phải sở hữu iPhone mới nhất hay outfit đắt tiền, mà là những người có khả năng lựa chọn cuộc sống phù hợp với giá trị của mình. Khi quản lý tài chính hiệu quả, bạn sẽ ngủ ngon hơn, tập trung học tập tốt hơn, và có những mối quan hệ chân thật hơn - không bị áp lực phải "theo kịp" lifestyle của bạn bè hay tạo ấn tượng giả trên mạng xã hội. Chính vì thế, bạn cũng sẽ chọn lọc được những mối quan hệ chân thành và chất lượng - những người ở lại với bạn không phải vì bạn sành điệu ra sao, thời thượng như thế nào, mà là bởi chính con người bạn.  "Dễ thở" hơn trước áp lực sự nghiệp Thống kê cho thấy 30% Gen Z và 32% Millennial cảm thấy bất an về tài chính, với hơn một nửa trong số đó sống phụ thuộc hoàn toàn vào lương hàng tháng. Điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn: họ buộc phải chấp nhận bất kỳ công việc nào có mức lương ổn định, dù công việc đó có phù hợp với đam mê hay không. Tuy nhiên, khi xây dựng nền tảng tài chính từ thời sinh viên - dù chỉ là một khoản tiết kiệm nhỏ hay kỹ năng quản lý chi tiêu thông minh - bạn đã tạo cho mình "không gian thở" quý giá. Thay vì chấp nhận áp lực tài chính như “vốn dĩ nó phải thế”, bạn có thể cân nhắc những cơ hội nghề nghiệp phù hợp với bản thân hoặc bắt đầu những kế hoạch cá nhân.   Tác động trực tiếp đến môi trường Khi quản lý tài chính hiệu quả, bạn có xu hướng đưa ra những quyết định tiêu dùng có ý thức hơn. Thay vì mua sắm bốc đồng, bạn sẽ cân nhắc kỹ về giá trị và độ bền của sản phẩm, hướng đến việc chọn những món đồ chất lượng cao, sử dụng lâu dài thay vì đồ rẻ tiền phải thay thế thường xuyên. Mỗi lần bạn thanh toán đều là một quyết định có tác động. Đặt câu hỏi như: "Món đồ này có thực sự cần thiết không? Nhãn hàng này có đối xử với nhân viên tốt không? Sản phẩm này có thân thiện với môi trường không?" Đầu tư ngay từ khi là sinh viên: Tại sao không?  Đầu tư không chỉ việc “người lớn” mới làm được. Việc phân bổ tài sản một cách thông minh cho phép bạn lựa chọn các kênh đầu tư ESG (Environment, Social, Governance) - những công ty có cam kết về môi trường và trách nhiệm xã hội. Điều này không chỉ mang lại lợi nhuận mà còn đóng góp vào việc thúc đẩy các doanh nghiệp hoạt động bền vững. Ngoài ra, khi cá nhân quản lý tài chính tốt, họ ít rơi vào tình trạng nợ nần, có khả năng chống chịu với biến động kinh tế. Điều này giúp giảm bất bình đẳng xã hội và tạo nên một nền kinh tế ổn định hơn cho thế hệ tương lai. Quản lý tài chính cho sinh viên không phải là cuộc đua để trở nên giàu có hay theo đuổi những gì đang là xu hướng thời thượng, mà là tạo lập một nền tảng kiến thức và tư duy đúng đắn về tài chính, để bạn có thể nuôi dưỡng sự tự tin trong những khía cạnh khác nhau của đời sống. Từ những quyết định mua sắm có ý thức, đầu tư trách nhiệm, duy trì các thói quen chi tiêu lành mạnh, đàm phán mức lương và quyền lợi xứng đáng - mỗi hành động này đều giúp bạn đi đúng hướng của một sự phát triển cá nhân bền vững, có ý thức cá nhân và cộng đồng.  Vì vậy, hãy bắt đầu hành trình tài chính từ ngay những năm đại học - không chỉ để "có tiền" sau này, mà để tạo ra sự phát triển và thịnh vượng toàn diện cho cuộc sống của bạn.

Reporting to: Chief Executive Officer (CEO) Location: Hybrid and Ho Chi Minh City Employment Type: Full-time (2 month probation)  About Dear Our Community:  Vision: Creating a sustainable Southeast Asia region transformed by young people living fulfilling lives Mission: Becoming the trusted partner to invest in one million Southeast Asia young people tackling humanity and climate change's challenges through awareness, collaboration and impactful solutions by 2029  Value:  Always be LEARNING Stay GENUINE Build TRUST Nurture COLLABORATION Add VALUES   Since our establishment, We've built a dynamic ecosystem of 19,000+ young people, 150 leading companies, and sustainability experts to accelerate sustainable progress and build a bright future for all. 🎯 Position Overview We are seeking a highly experienced, detail-oriented and outcome-driven leader  to serve as our Head of Program & Community Events . This person will bring deep expertise in event management across all scales —from workshops to high-profile forums—and exceptional ability to coordinate with diverse stakeholders  including government , corporate partners, experts, suppliers, and youth. With an ecosystem-builder mindset, the Head will go beyond flawless execution, by using rigorous planning and SOPs to ensure every program not only runs seamlessly, but also addresses client priorities and generates lasting value for all stakeholders Key Responsibilities 1. Event Leadership & Execution Lead end-to-end planning, execution, and evaluation of events of varying scales for diverse stakeholders Ensure smooth operations through careful planning, risk management, and attention to detail . Oversee event budgets, contracts, and suppliers with precision and accountability. 2. SOP Development & Process Excellence Develop and implement standard operating procedures (SOPs)  for all programs and events. Establish clear processes and checklists to ensure consistency, efficiency, and high-quality delivery. Continuously improve systems to streamline workflows, document and strengthen institutional knowledge. 3. Program Development & Value Creation Translate client and partner needs into impactful, well-structured program designs. Work closely with experts and partners to co-create programs that align with client needs and generate measurable value for every stakeholder involved Ensure every program delivers tangible value  to clients, youth participants, experts, and community partners. Collaborate with internal teams to integrate communication, storytelling, and impact measurement. 4. Stakeholder Coordination & Partnerships Build and maintain strong relationships with clients, corporate partners, experts, universities, and community leaders. Act as the senior point of contact, ensuring trust and long-term partnerships. Confidently represent the organization in external meetings, presentations, and negotiations. 5. Team Management & Development Manage, mentor, and grow a team of junior to mid-level program/community officers Delegate effectively while coaching juniors to take ownership of specific components. Build a learning culture where juniors gradually evolve into strong program/community managers with concrete timeline Qualifications 7–8 years of experience  in education, communication, and event/program management, with a proven track record of leading complex, multi-stakeholder events. Strong project management and organizational skills: detail-oriented, structured, and outcome-driven . Demonstrated ability to develop and enforce SOPs  to ensure smooth, consistent delivery. Excellent coordination skills with diverse stakeholders (government, corporates, experts, media, suppliers, youth). Strong leadership and team development experience. Fluent in both English and Vietnamese. Passion for community development, sustainability,youth empowerment, and building impactful programs. Preferred Attributes Experience in CSR/ESG projects or international programs. Ability to balance big-picture strategy with operational precision . A connector mindset: enjoys bringing people together and creating shared value. Interested candidates should submit a letter of interest and resume/CV via email to tuyen@dearourcommunity.com  Please no phone calls, only applicants being called for an interview will be contacted.  Please visit the website: www.dearourcommunity.com  for more information about Dear Our Community.

Nhân dịp kỷ niệm 5 năm thành lập, chúng tôi đã có cuộc trò chuyện thân mật với Founder & CEO của Dear Our Community - người đã dành trọn tâm huyết để xây dựng một nền tảng kết nối và trao quyền cho thế hệ trẻ trong lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam, và trong tương lai, là Đông Nam Á. Chị Võ Ngọc Tuyền (tên thân thuộc là Kelly) chia sẻ động lực đằng sau quyết định khởi nghiệp của mình:  “Mặc dù không hề dễ dàng, nhưng tôi nghĩ nếu một người có thể tìm được công việc mà vừa yêu thích, vừa cảm thấy có giá trị, vừa sống được với nó, và từ đó xây dựng được những mối quan hệ tốt đẹp, chất lượng - thì đó chính là một cuộc đời đáng sống”,  chị tâm sự. Chính vì thế, chị muốn giúp các bạn trẻ - càng nhiều càng tốt - có được một cuộc đời như vậy.  "Bởi vì mỗi người chúng ta chỉ có một cuộc đời thôi. Vậy làm sao để trong khoảng thời gian còn trên đời này, mình sống một cuộc đời thú vị, đáng sống, và cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc với nó? Dù không dễ, nhưng đó chính là điều tôi mong muốn mang đến cho các bạn trẻ." Từ Podcast đến Platform: Hành trình kiến tạo sự nghiệp ý nghĩa cho người trẻ  Khi tạo ra podcast Dear Our Community (năm 2020), mong muốn của chị rất đơn giản: giúp các bạn trẻ nhìn thấy có nhiều con đường sự nghiệp khác nhau. Có nhiều yếu tố để quyết định đâu là một công việc hạnh phúc và ý nghĩa với từng cá nhân, không chỉ là số tiền kiếm được.   Thời điểm đó, thông tin về lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam, cơ hội công việc trong ngành cũng như những người đang làm công việc này tại Việt Nam còn rất ít. Mọi thứ đều còn mới mẻ. Nhưng chị may mắn được gặp những con người thú vị, những người đang cố gắng hết sức để tạo ra những giá trị thực sự tốt cho xã hội - “may mắn” dường như là một “từ khoá” của chị, khi chị luôn nhắc đến nó với cơ hội được học, được làm, được gặp gỡ những người đã truyền cảm hứng cho những bước chân của chị.  Sau 2 năm làm podcast, chị nhận ra một điều quan trọng – một trăn trở: “Sau khi được truyền cảm hứng rồi, hiểu được lý do tại sao mình phải đi theo con đường đó rồi, thì làm sao để mình làm?" Thời khắc Dear Our Community quyết định chuyển mình Ban đầu, DOC làm đủ thứ: event, e-learning, training, workshop,... Nhưng sau 3 năm vận hành, đội ngũ nhận ra thế mạnh thực sự của DOC chính là platform  - một nền tảng có thể kết nối các bên liên quan từ doanh nghiệp, chuyên gia, tổ chức, báo đài, trường đại học, thậm chí là chính phủ - để cùng đầu tư cho các bạn trẻ. Chị nhấn mạnh rằng mặc dù các bạn trẻ bây giờ tiếp cận kiến thức dễ dàng hơn rất nhiều nhờ AI, nhưng thật ra bất kỳ công việc nào cũng cần rất nhiều sự nỗ lực, trí tuệ, cam kết, tinh thần - và đặc biệt là những mối quan hệ chất lượng xung quanh. "Chúng tôi muốn giúp các bạn tạo ra được những giải pháp có giá trị và ý nghĩa. Thông qua đó, các bạn trẻ Việt Nam có thể mở rộng ra Đông Nam Á - một thị trường khá trẻ với nhiều tiềm năng,"  chị chia sẻ về tầm nhìn dài hạn. Tái định vị: Từ Podcast đến Platform toàn diện “Chúng tôi muốn mọi người thấy được sự đa dạng của nền tảng DOC. Vậy nên tôi quyết định tái định vị, mang đến một hình ảnh mới - trẻ trung hơn, rộng mở hơn - để cả các bạn trẻ lẫn doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận.” Đây là một cột mốc quan trọng, đánh dấu bước chuyển mình chững chạc, mang tính chiến lược dài hạn của công ty. “Đặc biệt trong platform này, chúng tôi cố gắng cung cấp một journey, một roadmap về sustainability cho các bạn: học kiến thức gì, học kỹ năng gì, được hướng dẫn bởi mentor thực tế trong ngành hoặc anh chị chuyên gia, làm những dự án thực tế như thế nào... Để các bạn có thể rèn luyện bộ kỹ năng và năng lực của mình.” D.O.C không muốn chỉ dừng lại ở Việt Nam. Với chị, Đông Nam Á không đơn thuần là một thị trường tiềm năng để mở rộng, mà là một cộng đồng chia sẻ chung số phận. Đây là một trong những khu vực năng động nhất thế giới, nơi hơn một phần ba dân số là người trẻ - thế hệ đang thức tỉnh trước những vấn đề môi trường và phát triển bền vững. Chính khu vực này cũng đang đứng trước những thách thức khắc nghiệt nhất: mực nước biển dâng đe dọa hàng triệu người sống ở vùng ven biển, từ đồng bằng sông Cửu Long đến Jakarta, từ Bangkok đến Manila. Thiên tai ngày càng dữ dội - bão lũ, hạn hán, cháy rừng - như những lời cảnh báo không thể phủ nhận. Cùng với đó là những thách thức về năng lượng, đô thị hóa ồ ạt và bất bình đẳng xã hội sâu sắc. "Biến đổi khí hậu không dừng lại ở biên giới quốc gia, mà ảnh hưởng lan rộng qua nhiều nước. Chính vì thế, chúng ta cần phải hợp tác với nhau.”  Sự hợp tác xuyên biên giới không phải là một lựa chọn, mà là điều tất yếu. Và thế hệ trẻ - với năng lượng, sự sáng tạo và khát vọng thay đổi - chính là chìa khóa. Họ không bị ràng buộc bởi những rào cản cũ, không e ngại chia sẻ kiến thức và nguồn lực, và quan trọng hơn, họ hiểu rằng tương lai của mình gắn liền với nhau. Nếu chúng ta có thể kết nối các bạn trẻ trong khu vực, tạo ra một mạng lưới nơi họ cùng học hỏi, cùng hành động, cùng tạo ra những giải pháp - thì chúng ta đang góp phần định hình con đường phát triển bền vững thực sự cho Đông Nam Á. Những thử thách & bài học quý giá   Nói về khởi nghiệp, chị trở nên nghiêm túc hơn. "Thật sự, kinh doanh và khởi nghiệp startup - tôi chưa biết liệu có tồn tại được hay không. 99% startup đều thất bại mà. Cho nên tôi cứ làm trong nỗ lực và khả năng của mình." Có những lúc muốn bỏ cuộc không? Chị gật đầu, không giấu giếm: "Có những lúc gặp rất nhiều thách thức, cũng muốn bỏ cuộc. Nhưng nghĩ lại, tôi đã đến với lĩnh vực này một cách dễ dàng hơn nhờ được nhiều người tạo cơ hội. "Có những lúc về mặt tài chính thực sự rất khó khăn," chị thừa nhận. Khó khăn thật, bởi vì làm sao để cân bằng giữa business - là một entrepreneur cũng như sự bền vững về tài chính - và tạo ra giá trị cho xã hội? "Có những lúc về mặt tài chính thực sự rất khó khăn," chị thừa nhận. Nhưng có một câu nói giúp chị vượt qua. Đó là lời chia sẻ của Maryana Iskander, CEO của Wikipedia: "Nếu mình đang làm một cái gì đó mà mọi người ai cũng muốn mình tồn tại và thành công, thì có nghĩa là mình đang làm điều gì đó đúng." "Đó là lý do tại sao tôi cố gắng giữ DOC. Bởi vì tôi thấy rất nhiều người quý DOC - từ các chuyên gia, doanh nghiệp, tổ chức, cho tới các bạn trẻ, các trường đại học, các bên báo đài. Nếu được nhiều người yêu quý như vậy, nhiều người muốn mình tồn tại và thành công như vậy, thì mình phải tồn tại và thành công. Mình sẽ tìm mọi cách. Tôi tin mình chỉ cần kiên trì, bền bỉ và làm những gì mình tin là đúng. Cứ làm từ từ thôi.” Khi vũ trụ gửi gắm những thông điệp  Startup phải đối đầu với vô vàn thách thức, bao gồm cả những “pha” căng thẳng khi đứng trước nguy cơ đóng cửa doanh nghiệp. Đầu năm 2024, một khó khăn lớn đã xảy ra và DOC suýt chút nữa phải dừng lại. Lúc đó chị cũng chưa biết giải quyết như thế nào, chỉ tin rằng những gì mình đang làm có giá trị và sẽ tìm ra được giải pháp. "Rồi đột nhiên - có một vài anh chị đã liên hệ với tôi và thể hiện mong muốn giúp đỡ DOC. Họ giúp một cách vô vụ lợi, kiểu như 'Ok, để anh chị giúp em cho,'" chị kể lại, không khỏi xúc động. Điều đó giống như một thông điệp từ vũ trụ: dù khó khăn, nhưng ở đâu đó, lúc nào đó, sẽ luôn có một điều kỳ diệu cùng những “thiên thần không cánh” xuất hiện. "Có thể là vũ trụ muốn mình tiếp tục, nên vũ trụ gửi người đó đến để giúp mình." Đó cũng chính là lý do đằng sau cái tên "Dear Our Community" - một thông điệp sâu sắc mà chị luôn tâm niệm từ những ngày đầu tiên Dear Our Community là một kênh podcast. Chị giải thích thêm: "Chúng ta có thể sống cá nhân, sống độc lập. Tuy nhiên, chúng ta vẫn sống với những cộng đồng xung quanh mình. Mỗi cá nhân đều có một tâm thư gửi cho cộng đồng - mình muốn những cộng đồng xung quanh trở nên tốt hơn. Và những lúc khó khăn, những người trong cộng đồng cũng sẽ giúp đỡ mình." Phát triển bền vững: Từ xu thế đến cơ hội thực tế Vậy tiềm năng cho người trẻ trong lĩnh vực này như thế nào? "Tiềm năng thì nhiều lắm! Nhưng quan trọng bây giờ là làm sao để các bạn có được những cơ hội thực tế. Giống như mình muốn giảm cân là một chuyện, nhưng để giảm cân thì phải có cơ hội đi tập gym và mọi người cũng ủng hộ việc mình đi tập gym." Đó là lý do tại sao tất cả chương trình của DOC đều có sự tham gia của những người chuyên môn trong ngành. Và các bạn sẽ làm được những dự án thực tế, những giải pháp thực tế. "Thông qua những dự án thực tế đó, các bạn sẽ tạo ra được năng lực cho mình và có kinh nghiệm để dễ dàng đi làm trong lĩnh vực này." Chị muốn mọi người nhớ đến DOC như thế nào? "Tôi muốn mọi người khi nghĩ đến DOC là nghĩ đến một nơi đáng tin để có thể đồng hành với người trẻ. Cùng đầu tư cho các bạn trẻ để tạo ra và thúc đẩy những giải pháp bền vững cho xã hội." Chị muốn giúp cho nhiều người trẻ sống được một cuộc đời đáng sống, thú vị và ý nghĩa. "Bởi vì ngày càng nhiều các bạn trẻ cảm thấy rất cô đơn. Làm sao chúng ta có thể có một cuộc sống thú vị, ý nghĩa, vui vẻ trong khi thế giới đang gặp rất nhiều vấn đề? Tôi muốn giúp các bạn trẻ, ít nhất là nhận thấy mình vẫn có thể làm gì đó, và có những cơ hội thực tế để các bạn làm." Lời nhắn gửi nhân dịp Dear Our Community tròn 5 tuổi  Khi cuộc trò chuyện dần khép lại, chị gửi lời biết ơn sâu sắc đến tất cả mọi người đã, đang và sẽ đồng hành với DOC. "Có câu nói: 'It takes a village to raise a child.' Tôi rất biết ơn sự đồng hành và tin tưởng của mọi người. Tôi tin rằng những gì mọi người đang làm sẽ tạo ra nền tảng rất tốt. Trong tương lai, điều đó sẽ mở ra những cơ hội tốt và tạo ra nhiều giá trị hơn - không chỉ cho các bạn trẻ mà cho cả xã hội nói chung." Còn với các bạn trẻ, chị nhắn nhủ: "Các bạn đừng hoang mang, lo lắng quá nhiều. Đương nhiên bây giờ áp lực, mọi thứ đang xảy ra rất nhiều. Nhưng hãy làm những gì mình nghĩ là đúng, những giá trị mà mình nghĩ phù hợp với mình. Hãy xây dựng nền tảng vững chắc về mặt trí thức, mindset, tư duy và góc nhìn. Từ đó, các bạn sẽ từ từ phát triển.  Nếu AI có thể làm được rất nhiều thứ, và mình có thể làm được rất nhiều thứ với AI, vậy thì con người chúng ta khác ở chỗ nào? Chính là làm sao để người ta muốn làm việc với mình!" Chị giải thích thêm: "Mình tạo ra giá trị thì người ta sẽ tìm đến mình. Nếu người ta đến với mình mà bị mất năng lượng, không thấy vui, không thoải mái, không nhận được giá trị gì - thì chắc chắn họ sẽ không tìm đến các bạn. Khi người ta tìm đến các bạn là bởi vì họ muốn làm việc với những người có giá trị, tạo ra giá trị." Với tầm nhìn rõ ràng và sứ mệnh đầy ý nghĩa, Dear Our Community đang từng bước xây dựng một tương lai nơi các bạn trẻ không chỉ tìm được con đường sự nghiệp trong lĩnh vực Phát triển bền vững, mà còn sống được một cuộc đời thực sự đáng sống.

“Có con? Trong điều kiện khí hậu như thế này sao?”  - Một câu nói nửa đùa nửa thật quen thuộc thường thấy trong các nội dung ngắn về biến đổi khí hậu trên các nền tảng mạng xã hội. Với nhiều người, đối diện với các vấn đề bất ổn của môi trường bằng những câu đùa giỡn có phần đen tối là một cách để cảm thấy bản thân có tầm kiểm soát nhất định với những gì đang diễn ra xung quanh mình.  Nhưng vấn đề thì sẽ luôn còn đó, dù ta có cố gắng đùa giỡn để giảm nhẹ hay lảng tránh sự âu lo. Vào một khoảng lặng bất chợt hay lúc 1h sáng, bạn vẫn có thể cảm nhận nỗi lo về sự tồn vong của thế giới lẩn khuất trong tâm trí mình. Tuy vậy, chúng ta vẫn có cách để đối phó với “Eco-anxiety” và không để nó làm tê liệt mọi hy vọng của bạn cho tương lai.  Những âu lo chưa từng có tiền lệ  Cháy rừng tại Los Angeles, băng tan ở Nam Cực, động đất tại Myanmar, các cơn bão mạnh, mưa cực đoan, sạt lở đất tại các thành phố phía Bắc Việt Nam, xâm nhập mặn tại Đồng bằng sông Cửu Long... - năm 2025 tiếp tục là một năm với nhiều thiên tai do tác động của biến đổi khí hậu gây ra. Trước tình thế đó, sự âu lo, hoảng sợ, cảm giác tuyệt vọng và bất lực là hoàn toàn dễ hiểu. Ảnh: Xâm nhập mặn tại ĐBSCL (Thanh Tùng, VnExpress )  Oxford Dictionary định nghĩa  “eco-anxiety”  là việc lo lắng cực độ về những tác hại đối với môi trường hiện nay và tương lai, do tác động của con người, biến đổi khí hậu gây ra. Theo Time, Hiệp hội Tâm lý học Mỹ lần đầu tiên đặt ra định nghĩa cho thuật ngữ này vào năm 2017, trong bối cảnh nhiều cuộc biểu tình về biến đổi khí hậu diễn ra tại nhiều nơi.  Thực tế, âu lo sinh thái không phải là một trạng thái mới. Trong bài viết “ Âu lo về khí hậu đang lan rộng trong giới trẻ - liệu họ có thể vượt qua?”  đăng tải trên National Geographic, hơn một nửa trong số 10.000 người trẻ được khảo sát trong một nghiên cứu toàn cầu được công bố vào tháng 12 năm 2022 trên tạp chí The Lancet  đã đồng ý với tuyên bố: "Nhân loại đang bị diệt vong". Gần một nửa số người được hỏi cho biết những lo ngại về tình trạng của hành tinh đang ảnh hưởng đến giấc ngủ, khả năng học tập, vui chơi và giải trí của họ.  Tại Việt Nam, tuy chưa có báo cáo cụ thể nào thống kê số lượng người trẻ có “eco-anxiety”, cảm xúc này không phải là một điều gì mới lạ. Khảo sát của UNICEF (2022)  trên gần 3.500 người (trong đó có 1.304 bạn trẻ dưới 35 tuổi) đã chỉ ra đa số người trẻ ý thức rõ trách nhiệm cá nhân trong ứng phó biến đổi khí hậu. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ gặp rào cản như thiếu mạng lưới kết nối (51%), thiếu thông tin đáng tin cậy (48%) và kỹ năng ứng phó. Về tác động thực tế, họ cảm nhận rõ qua ô nhiễm môi trường sống (69%), bữa ăn kém chất lượng (46%) và giảm thu nhập gia đình (43%). Đáng chú ý, hơn một nửa (53%) từng nghĩ đến việc rời bỏ nơi ở vì ảnh hưởng của biến đổi khí hậu và thiên tai. Ảnh: Unsplash  Eco-anxiety ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần  Nếu những thế hệ trước chủ yếu quan tâm và lo lắng đến những vấn đề như làm sao để tìm được một công việc tốt để gắn bó lâu dài, sau đó kết hôn, sinh con đẻ cái, mua nhà, thì Millennials và Gen Z giờ đây (tương lai là gen Alpha) đang phải đối mặt với những hậu quả nặng nề của biến đổi khí hậu. Một trong những hệ quả trực tiếp mà âu lo sinh thái gây ra với người trẻ chính là sức khỏe tinh thần.  Bài viết “Nỗi sầu sinh thái lan khắp toàn cầu” trên trang Tia Sáng  đề cập đến vấn đề này như sau: “Khó có thể đo lường được toàn bộ tác động của biến đổi khí hậu gây áp lực lên sức khỏe tinh thần của các cá nhân và cộng đồng như thế nào. Vì cho đến nay, các vấn đề về sức khỏe tinh thần thường ít khi được chẩn đoán, do thiếu các dịch vụ về sức khỏe tinh thần, cũng như vấn đề sức khỏe tinh thần vẫn còn bị xem nhẹ….Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần vẫn còn ít và những người thuộc thế hệ lớn tuổi thường chỉ nghĩ là “nhạy cảm quá”, trong khi chính họ vẫn còn sống sót sau những đợt hạn hán trước đây.  Thực tế các nghiên cứu cũng cho thấy giới trẻ và thế hệ trước đây có nỗi lo về sinh thái khác nhau, giới trẻ thường lo lắng hơn nhiều. Cũng trong cuộc khảo sát về “nỗi sầu sinh thái” vào năm 2021, gần 40% thanh niên trên toàn thế giới cho biết những lo lắng của mình về biến đổi khí hậu đã bị lờ đi hoặc bác bỏ.”  Biến đổi khí hậu tác động lớn hơn đến phụ nữ và các cộng đồng yếu thế Có sự khác biệt đáng kể về cách lo âu sinh thái ảnh hưởng đến mọi người dựa trên giới tính và địa vị kinh tế xã hội. Sự khác biệt về giới trong lo âu sinh thái Mức độ lo âu cao hơn: Phụ nữ thường trải qua lo âu sinh thái mạnh hơn so với nam giới. Báo cáo cảm xúc tiêu cực nhiều hơn: Các nghiên cứu chỉ ra phụ nữ dễ chia sẻ về sự lo lắng, cảm xúc tiêu cực và đau khổ tâm lý liên quan đến biến đổi khí hậu. Dễ bị tổn thương trước tác động khí hậu: Phụ nữ, đặc biệt trong các nhóm yếu thế, nhạy cảm hơn với căng thẳng do nhiệt độ cao và mất nước. Xu hướng thừa nhận và chia sẻ: Phụ nữ sẵn sàng bộc lộ phản ứng cảm xúc, làm mức độ lo âu sinh thái được ghi nhận cao hơn. Rủi ro chồng chéo: Trong các sự kiện khí hậu, phụ nữ còn đối mặt với bạo lực trên cơ sở giới và bất bình đẳng kinh tế – xã hội. Một ví dụ điển hình cho sự khác biệt này chính là cách biến đổi khí hậu tại Đồng bằng sông Cửu Long ảnh hưởng đến những người phụ nữ khu vực này ra sao. Không chỉ sinh kế của nhiều gia đình rơi vào khó khăn, mà người phụ nữ còn buộc phải gánh thêm vai trò đáng kể trong kinh tế gia đình, trong khi áp lực từ công việc chăm sóc hàng ngày chẳng hề thuyên giảm. Vai trò giới truyền thống tại Việt Nam thường quy định rằng người phụ nữ chịu trách nhiệm về các công việc gia đình như nấu ăn, chăm sóc các thành viên khác. Sợi dây trách nhiệm ấy gắn chặt suốt nhiều năm qua khiến việc thay đổi công việc của bất kỳ người phụ nữ nào tại ĐBSCL cũng chẳng hề dễ dàng. Với nhiều người, họ tìm đến các công việc thời vụ ở các tỉnh lân cận cách vài, đến vài chục cây số, có thể đi lại trong ngày, để vẫn đảm bảo công việc chăm sóc gia đình. Đổi lại, họ buộc phải chấp nhận sự bận rộn và vất vả hơn. (Theo  TheLEADER )  Sự khác biệt về kinh tế xã hội và cộng đồng Ảnh hưởng không cân xứng: Lo âu sinh thái tác động mạnh hơn đến các cộng đồng dễ bị tổn thương so với tầng lớp giàu có. Tiếp xúc trực tiếp với rủi ro: Người dân ở cộng đồng thu nhập thấp thường phải đối mặt trực tiếp với các mối nguy hiểm khí hậu → tác động nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần. Hạn chế về nguồn lực: Các cộng đồng này ít có cơ hội tiếp cận nguồn lực, giáo dục và giải pháp thích ứng → làm trầm trọng thêm cảm giác bất lực và căng thẳng. Khác biệt với người giàu: Người giàu thường trải qua lo âu sinh thái gián tiếp, chủ yếu từ truyền thông hoặc các diễn đàn học thuật. Chồng chéo thách thức: Các nhóm dễ bị tổn thương còn đối diện nghèo đói, sự ruồng bỏ xã hội và bất công môi trường → làm tăng lo âu sinh thái. Đối tượng đặc biệt nhạy cảm: Phụ nữ và thanh thiếu niên trong những cộng đồng này có tỷ lệ lo âu và rối loạn tâm trạng liên quan khí hậu cao hơn. Tóm lại, phụ nữ và các cộng đồng yếu thế trải qua mức độ lo âu sinh thái cao hơn và nghiêm trọng hơn so với nam giới và các tầng lớp giàu có, do cả tác động trực tiếp của khí hậu và bất bình đẳng xã hội định hình nên tính dễ bị tổn thương của họ. Biến lo âu sinh thái thành hành động   Lo âu, sợ hãi, bất lực là cảm xúc bình thường và dễ hiểu, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nên bỏ cuộc và phó mặc cho biến đổi khí hậu. Hãy thử tìm kiếm và áp dụng các cách khác nhau để dành cho chính mình sự cảm thông, thấu hiểu – có như vậy, bạn mới có thêm năng lượng và sức mạnh.  Chân thật với cảm xúc của chính mình  Bước quan trọng đầu tiên trong việc đối mặt với âu lo sinh thái là chấp nhận mọi cảm xúc đang diễn ra trong bạn, đặc biệt là các cảm xúc tiêu cực. Nghe thì có vẻ mâu thuẫn và đáng sợ, nhưng chỉ khi chúng ta chấp nhận cảm xúc như nó vốn thế, ta mới có thể bình tâm trở lại và tìm cách vượt qua nó. Hãy cho phép bản thân cảm nhận sự lo lắng, buồn bã và khám phá những cảm xúc này mà không phán xét. Viết xuống những điều mà bạn cảm thấy hay lo sợ cũng là một cách để xác định cụ thể những cảm xúc tiềm ẩn, từ đó dần thấu hiểu, xử lý và kiểm soát chúng bằng lòng trắc ẩn.  Tìm lại sự tự chủ và trao quyền hành động cho chính mình  Không để phí đồ ăn, sử dụng bình nước cá nhân khi đi mua đồ uống ngoài cửa hàng, tiết kiệm năng lượng, tái chế đồ vật, mua quần áo chất liệu tốt để mặc được lâu dài thay vì tiêu thụ thời trang nhanh, tham gia các hoạt động cộng đồng... – những hành động nhỏ như vậy sẽ  giúp bạn tìm thấy và tăng cường cảm giác chủ động cũng như khả năng đưa ra lựa chọn và kiểm soát. Không chỉ mang lại lợi ích cho môi trường, những hành động cá nhân khi được nhân rộng sẽ góp phần tạo ra thay đổi lớn, kết nối những người có chung suy nghĩ, giảm bớt cảm giác bất lực và cô độc.   Ảnh: Unsplash  Bỏ điện thoại xuống, đi ra ngoài và kết nối với thiên nhiên  Dành thời gian ở trong môi trường tự nhiên - công viên, rừng cây hoặc gần nước - đã được chứng minh là mang lại lợi ích cho sức khỏe tinh thần, bao gồm giảm căng thẳng, cải thiện tâm trạng và giúp mọi người bình tĩnh hơn về mặt cảm xúc. Ngay cả những tương tác nhỏ với thiên nhiên, chẳng hạn như chăm sóc cây cối hoặc lắng nghe âm thanh tự nhiên, cũng có thể tạo ra cảm giác bình tĩnh và tích cực. Tìm kiếm và kết nối với những tin tức lạc quan và những người có cùng chí hướng  Tiêu thụ tin tức trên mạng quá nhiều cũng gây ảnh hưởng tiêu cực đến tâm trạng và sức khỏe tinh thần của bạn. Dù việc cập nhật thông tin là quan trọng, nhưng nếu tiếp xúc liên tục với các tin tức, bình luận có phần tiêu cực sẽ làm gia tăng sự lo lắng, khiến bạn có cảm giác như cả thế giới đang chìm trong khủng hoảng và không có sự cứu rỗi nào cho loài người nữa.  Nhưng thực tế lại có thể rất khác so với những gì bạn nghĩ. Ngoài kia, vẫn có những cá nhân, nhóm, cộng đồng đang ngày ngày tìm tòi, thực hiện và hiện thực hóa những giải pháp với biến đổi khí hậu. Hãy tìm đọc và theo dõi các chuyên gia, các kênh tin tức chuyên sâu để có cái nhìn đa chiều, toàn diện và hy vọng hơn, thay vì cho rằng ngày tận thế đang cận kề.  Thực hành chăm sóc bản thân và vận động mỗi ngày Chăm sóc bản thân là một tuyên ngôn của sự bền bỉ giữa những bất định và căng thẳng của thế giới. Vận động ít nhất 30 phút mỗi ngày cũng có thể giúp bạn khỏe mạnh hơn. Chơi một hay một vài môn thể thao không chỉ giúp tăng cường sức chịu đựng của cơ bắp mà còn gia tăng sự bền bỉ của tinh thần. Những bài tập thiền giúp bạn chậm lại, lắng đọng và quan sát bên trong tốt hơn.  Hãy nuôi dưỡng sự bền bỉ, khả năng tự phục hồi thông qua những cách thức chăm sóc chính mình. Mỗi người có những nhu cầu, thói quen và nghi thức khác nhau, hãy tìm ra sự khác biệt của mình, bạn nhé.  Tìm kiếm sự trợ giúp chuyên nghiệp nếu cần Nếu chứng lo âu trở nên nghiêm trọng qua mỗi ngày, hãy tìm đến sự trợ giúp của các nhà trị liệu để có thêm các công cụ thấu hiểu và kiểm soát cảm xúc hiệu quả hơn. Âu lo sinh thái mang đến những cảm giác nặng nề, khó có thể bỏ qua. Sau những lời đùa cợt, những giờ lướt mạng xã hội đầy tin tức tiêu cực, hay khoảnh khắc buồn lòng khi nhận ra bầu không khí quanh khu phố thân thuộc đã không còn trong lành như trước, chúng ta vẫn cần tiếp tục làm gì đó. Điều quan trọng là mỗi người làm những gì nằm trong khả năng của mình để góp phần cải thiện môi trường, giúp Trái đất có cơ hội được “chữa lành”. Nhờ đó, chính chúng ta và các thế hệ tương lai mới có thể được sống trong một hệ sinh thái an toàn, khỏe mạnh. Biến đổi khí hậu không thể biến mất hoàn toàn, nhưng từng hành động nhỏ của mỗi cá nhân vẫn có thể góp phần giảm thiểu tác hại của nó.

Trước “cơn sốt việc làm xanh”, yêu cầu về kỹ năng xanh  đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Tuy nhiên,  theo nghiên cứu từ các học viên của Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững Mùa 3 (Dear Our Community ) , nhiều sinh viên vẫn gặp phải rào cản lớn: không biết bắt đầu từ đâu và thiếu cơ hội ứng dụng thực tế. Vậy giải pháp nào cho người trẻ? Sinh viên cần chuẩn bị những gì, bắt đầu từ đâu, và tìm cơ hội ở đâu để có thể phát triển kỹ năng xanh vững chắc cho sự nghiệp trong tương lai? Việc làm xanh – cơ hội đang mở rộng Theo bà Nguyễn Thanh Hương , Giám đốc Nhân sự toàn quốc ManpowerGroup Việt Nam, nhu cầu việc làm xanh  ngày càng tăng đã dẫn đến sự xuất hiện của nhiều vị trí mới liên quan đến ESG. Báo Tuổi Trẻ cũng ghi nhận rằng kỹ năng xanh có thể giúp tăng đến 29% cơ hội tìm việc . Đây là tín hiệu rõ ràng: sinh viên trang bị sớm kỹ năng xanh  sẽ có lợi thế cạnh tranh nổi bật trong thị trường lao động đang chuyển dịch mạnh mẽ này. Kết quả khảo sát từ dự án của học viên từ Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững Mùa 3 cho thấy, để rút ngắn khoảng cách từ “biết” sang “làm”, người trẻ mong muốn 3 yếu tố then chốt: Kiến thức phát triển bền vững (PTBV) cơ bản Case study về cách tiếp cận PTBV Cơ hội thực tế để phát triển kỹ năng thiết kế sáng kiến xanh 1. Trang bị kiến thức phát triển bền vững cơ bản Kiến thức phát triển bền vững không còn hiếm, ngược lại đang hiện hữu khắp nơi. Sinh viên có thể bắt đầu bằng: Các khóa học online trên Coursera, edX, LinkedIn Learning  về ESG, phát triển bền vững, quản trị rủi ro khí hậu… Nguồn học liệu mở từ UN SDG Academy  hay các báo cáo toàn cầu. Tham gia cộng đồng học tập và theo dõi chuyên gia trong ngành để cập nhật xu hướng. Tại Việt Nam,   Dear Our Community  cũng mang đến các khóa học PTBV bằng tiếng Việt với chi phí hợp lý , giảng dạy bởi những chuyên gia hàng đầu. Điểm cộng là sau khóa học, học viên có cơ hội gia nhập cộng đồng thực hành của DOC – nơi kết nối trực tiếp với chuyên gia và bạn bè cùng chí hướng. 2. Học từ case study – Cách tiếp cận thực tiễn Case study là “cầu nối” từ lý thuyết đến hành động. Qua đó, sinh viên học được cách doanh nghiệp đang vận hành, những thách thức thực tế họ đối mặt, cũng như giải pháp sáng tạo họ đã áp dụng. Ví dụ, trên website của Dear Our Community  đã có nhiều case study nổi bật: Du lịch bền vững: xu hướng hay trách nhiệm?  Người trẻ & Mekong: Khi người trẻ bước chân vào không gian của tri thức địa phương và phát triển bền vững Tư duy mới: Cà phê bền vững kêu gọi sự đón nhận và đồng hành của thế hệ trẻ Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong thời đại AI: Kỹ năng để phát triển bền vững dành cho người trẻ Những case study này không chỉ là bài học quản trị, mà còn gợi mở cách người trẻ có thể tham gia và tạo ra tác động thực sự. 3. Nắm bắt cơ hội thực tế để phát triển kỹ năng xanh Học và đọc là chưa đủ – kỹ năng chỉ hình thành khi được thực hành. Sinh viên có thể tham gia: Cuộc thi & diễn đàn sinh viên : như Sustainability Impact Challenge (RMIT) ,   Sustainable Society Challenge 2025 (ĐH Quốc tế – ĐHQG HCM) . Chương trình đào tạo thực tế : Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững  của DOC  – kết hợp mentor, nghiên cứu, và case study. Sự kiện quy mô lớn : Lobal Youth Summit  – nơi người trẻ tham gia Industry Challenge , giải quyết trực tiếp bài toán của doanh nghiệp tại Đồng bằng sông Cửu Long , đi thực địa, được mentor đồng hành, và pitching giải pháp trước doanh nghiệp, nhà đầu tư. Đây là những môi trường thực tế giúp sinh viên không chỉ học hỏi, mà còn chứng minh năng lực qua những sản phẩm thực tiễn, tạo thành portfolio bền vững cho sự nghiệp. Con đường đến với sự nghiệp phát triển bền vững đòi hỏi kiến thức – kỹ năng – trải nghiệm thực tế . Sinh viên có thể bắt đầu ngay từ hôm nay: học kiến thức nền tảng, tìm hiểu case study, và dấn thân vào các cơ hội trải nghiệm thật. Kết nối với những tổ chức và doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực này, như Dear Our Community , sẽ là bệ phóng lý tưởng để biến đam mê thành hành động, và hành động thành tác động thật sự. 👉 Theo dõi Dear Our Community trên các kênh mạng xã hội để không bỏ lỡ những cơ hội phát triển kỹ năng xanh dành riêng cho bạn.

Trong nhiều thập kỷ, việc lựa chọn nghề nghiệp thường xoay quanh hai chữ “ổn định”: lương đủ sống và một công việc lâu dài. Nhưng Gen Z – thế hệ sinh ra và lớn lên cùng internet, toàn cầu hóa và biến động khí hậu, đang tìm kiếm những điều mới. Họ không chỉ tìm kiếm một công việc để “kiếm sống”, mà còn là nơi để “sống có ý nghĩa”. Đối với họ, thu nhập vẫn quan trọng, nhưng chưa bao giờ là tất cả. Vì sao Gen Z đang “đổi luật chơi”? Lớn lên cùng sự bùng nổ của Internet, Gen Z đã chống chọi với những tác động của biến đổi khí hậu. Họ chứng kiến bất bình đẳng xã hội và những biến động chưa từng có về kinh tế, chính trị và công nghệ. Điều này hình thành nên xu hướng quan tâm đến các vấn đề xã hội, cộng đồng, và môi trường. Họ không chỉ chú trọng vào kinh tế mà còn tìm kiếm ý nghĩa trong công việc. Theo Deloitte , có đến 86% Gen Z cho rằng tác động xã hội và môi trường của một doanh nghiệp là yếu tố then chốt khi lựa chọn nơi làm việc. Đồng thời, 77% sẵn sàng rời bỏ công việc nếu cảm thấy giá trị cá nhân không phù hợp với tổ chức. Báo cáo LinkedIn Workforce Confidence Index cũng chỉ ra rằng, ngoài lương, cơ hội phát triển và văn hóa doanh nghiệp chiếm đến 70% lý do giữ chân Gen Z . Thêm nữa, báo cáo mới đây của UNDP từ Nghiên cứu Góc nhìn và mức độ sẵn sàng của thanh niên đối với việc làm trong khu vực công tại Việt Nam (2025) đã nêu ra ngoài mức lương và phúc lợi, người trẻ cũng ưu tiên cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp, môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo và hòa nhập. Tóm gọn lại, bộ tiêu chí “3M” đang định hình lựa chọn của Gen Z: Money : Thu nhập công bằng, minh bạch. Meaning : Công việc có ý nghĩa, tạo giá trị xã hội. Mastery : Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng (đặc biệt là kỹ năng số & AI). Điều Gen Z mong muốn một công việc Nhiều Gen Z ngày nay sẵn sàng chọn một công ty có định hướng phát triển bền vững rõ ràng. Họ không chỉ chạy theo mức lương cao mà còn tìm kiếm giá trị. Họ quan tâm đến văn hóa tổ chức, cách doanh nghiệp hành xử với nhân viên và cộng đồng, và môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo và hòa nhập. Ví dụ điển hình có thể thấy là: Unilever liên tục lọt top “nơi làm việc đáng mơ ước” nhờ chiến lược bền vững và văn hóa đa dạng , nơi nhân viên cảm thấy giá trị cá nhân được tôn trọng. Tác động xã hội cũng là một tiêu chí hàng đầu. Ngày càng có nhiều Gen Z không hài lòng với những chương trình CSR mang tính bề nổi. Họ đánh giá cao đóng góp xã hội và đòi hỏi những hành động cụ thể, đo lường được. Cơ hội phát triển bản thân, kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp là thỏi nam châm mạnh mẽ. Thăng tiến không chỉ dừng lại ở mặt chức vụ mà còn liên quan đến việc tích lũy kỹ năng, thử nghiệm nhiều vai trò khác nhau và học hỏi từ đồng nghiệp, mentors. Những công ty tạo môi trường học tập liên tục, có mentor đồng hành và sẵn sàng trao thử thách thực tế sẽ luôn được Gen Z ưu tiên. Gen Z quan tâm tới cơ hội phát triển và môi trường làm việc không có nghĩa họ không quan tâm tới mức lương và phúc lợi. Họ đề cao sự minh bạch và công bằng, đặc biệt trong thỏa thuận mức lương và phúc lợi. Quy trình tuyển chọn, đánh giá hiệu suất cho đến cơ hội thăng tiến – mọi thứ cũng cần rõ ràng và nhất quán. Các doanh nghiệp áp dụng cơ chế đánh giá 360 độ hay chính sách minh bạch thường giữ chân Gen Z lâu hơn , bởi họ thấy mình được tôn trọng trong một hệ thống công bằng. Thế nào là một công việc có ý nghĩa? Từ những mong muốn trên của thế hệ Gen Z, ta có thể thấy một công việc có ý nghĩa không chỉ dừng lại ở việc mang về thu nhập ổn định. Nó còn phải tạo ra sự gắn kết giữa giá trị cá nhân và tác động tích cực ra bên ngoài. Đó có thể là việc bạn thấy rõ nỗ lực hằng ngày của mình đang góp phần vào một mục tiêu lớn hơn. Khi công việc giúp bạn cảm thấy mình đang tạo nên sự thay đổi, dù nhỏ hay lớn, nó trở thành nguồn cảm hứng để bạn tiếp tục gắn bó lâu dài. Gen Z không chỉ chờ đợi sự thay đổi từ doanh nghiệp. Họ còn chủ động tìm kiếm cơ hội để biến mối quan tâm xã hội thành kỹ năng nghề nghiệp. Một trong những cách rõ ràng nhất chính là dấn thân vào những sân chơi có thật, giải quyết bài toán thật, để vừa học hỏi vừa tạo giá trị. Sân chơi mới cho Gen Z: Lobal Youth Summit 2025 Không chỉ dừng lại ở công việc có ý nghĩa tạo tác động xã hội, những dự án mang ảnh hưởng tích cực tới cộng đồng cũng được Gen Z săn đón. Lobal Youth Summit tổ chức bởi Dear Our Community và Startup Vietnam Foundation, phối hợp cùng nhiều đối tác là một dự án như vậy. Với chủ đề "tri thức địa phương", "tác động toàn cầu" và trọng tâm là khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, chương trình mang đến cho bạn không chỉ kiến thức, mà cả trải nghiệm và giải pháp thực tế giải quyết những vấn đề thực tiễn tại khu vực. Tại đây, bạn sẽ có cơ hội tham gia field trip để trực tiếp hiểu rõ thách thức tại ĐBSCL. Bạn cũng sẽ thử sức với Industry Challenges trong ba lĩnh vực nóng: 🌱 nông nghiệp tuần hoàn, ⚡ năng lượng tái tạo, 💧 quản lý nguồn nước. Song song đó là những buổi mentoring 1-1 cùng chuyên gia & doanh nghiệp, workshop đổi mới sáng tạo, và tập huấn kỹ năng AI cho nghiên cứu & khí hậu. Đặc biệt, tại Demo Day ở TP.HCM, bạn sẽ được trình bày giải pháp trước các doanh nghiệp, nhà đầu tư và chuyên gia. Đây là cơ hội không chỉ để khẳng định bản thân, mà còn có thể gọi vốn và biến ý tưởng thành hiện thực. Đây không chỉ là một cuộc thi, mà là cơ hội để bạn xây dựng portfolio tác động, rèn kỹ năng “hot” trên thị trường lao động, và kết nối với mentor, quỹ và doanh nghiệp đồng hành. Trên hết, đây là cơ hội để bạn làm một công việc có ý nghĩa và tạo tác động tích cực. Gen Z có thể bắt đầu từ những hành động nhỏ, nhưng để bước xa hơn, họ cần cộng đồng và môi trường hỗ trợ. Nếu bạn muốn sự nghiệp của mình không chỉ dừng ở “Money” mà còn mang “Meaning” và “Mastery”, Lobal Youth Summit 2025 chính là bệ phóng dành cho bạn. Hãy để hành trình này trở thành khởi đầu cho sự nghiệp có tác động mà bạn hằng mong muốn. Đây là chuyến tàu không phải lúc nào cũng có lại – đừng bỏ lỡ! Tìm hiểu thêm tại: https://www.dearourcommunity.com/lobalyouthsummit

Một lần suýt mất tiền vì lừa đảo công nghệ – đó là trải nghiệm khiến Minh Trang dừng lại và suy ngẫm về tầm quan trọng của dữ liệu cá nhân. Với Trang, dữ liệu không chỉ là con số, mà là những mảnh ghép tạo nên thói quen, cảm xúc và danh tính của mỗi người. Chính trải nghiệm này đã thôi thúc cô nhận lời làm host cho Tập 2 của Mở Đường Dẫn Lối mùa 3 của Dear Our Community, nơi cô có dịp trò chuyện cùng anh Hoàng Hà – Founder & CEO Dataprotectify – để chia sẻ góc nhìn sâu sắc và thiết thực về bảo vệ dữ liệu cá nhân. Cùng Dear Our Community lắng nghe những chia sẻ về sự khám phá và thay đổi của Trang sau khi tham gia Mở Đường Dẫn Lối nhé!   1/ Trước khi đảm nhận vai trò host trong tập 2 của Mở Đường Dẫn Lối 3, bạn từng có suy nghĩ hay quan điểm như thế nào về dữ liệu cá nhân? Có điều gì đã thay đổi hay giữ nguyên và được củng cố hơn không?  Trước đây Trang nghĩ dữ liệu cá nhân chủ yếu là chuyện kỹ thuật, bảo mật là việc của IT. Sau khi làm host và trò chuyện với khách mời, Trang nhận ra dữ liệu gắn với mọi mặt đời sống – từ thói quen, cảm xúc đến danh tính. Nhờ đó, Trang càng tin rằng ai cũng nên hiểu và chủ động bảo vệ dữ liệu của mình. 2/ Theo quan sát của Trang, giới trẻ hiện nay đang còn chủ quan hay đã bắt đầu có ý thức hơn trong việc bảo vệ dữ liệu cá nhân? Bạn có thể chia sẻ một vài ví dụ cụ thể từ chính những người bạn xung quanh mình không? Trang thấy giới trẻ đã bắt đầu ý thức hơn, nhưng vẫn còn nhiều chủ quan. Có bạn rất cẩn thận, dùng app quản lý mật khẩu và luôn bật xác thực hai lớp; nhưng cũng có người vô tư chia sẻ CCCD, số tài khoản ngân hàng qua tin nhắn mà không nghĩ đến rủi ro. Sự khác biệt này cho thấy còn nhiều việc phải làm để nâng cao nhận thức chung. 3/ Trong buổi trò chuyện cùng anh Hoàng Hà – khách mời của tập 2, chia sẻ nào của anh về công việc/hành trình sự nghiệp/tư duy/… khiến bạn ấn tượng nhất và được “tiếp lửa” trên hành trình của riêng mình? Trang ấn tượng nhất với chia sẻ của anh Hà về việc theo đuổi điều mình tin là đúng, dù con đường đó có thể ít người đi và không dễ dàng. Tư duy làm nghề nghiêm túc, kiên định nhưng vẫn linh hoạt của anh khiến Trang thấy mình cần dũng cảm hơn với lựa chọn cá nhân. Buổi trò chuyện như một lời nhắc: giá trị thật luôn cần thời gian để được nhìn nhận. 4/ Một thói quen nhỏ nhưng hữu ích mà bạn nghĩ ai cũng nên làm mỗi ngày để bảo vệ dữ liệu cá nhân của mình là gì? Trang nghĩ ai cũng nên kiểm tra quyền truy cập của các ứng dụng trên điện thoại – việc này chỉ mất vài phút nhưng giúp mình kiểm soát tốt hơn dữ liệu đang bị thu thập. Thói quen nhỏ nhưng tạo ra sự chủ động và an toàn lâu dài. Cuộc trò chuyện giữa Minh Trang và Hoàng Hà không chỉ xoay quanh công nghệ, mà còn mở ra góc nhìn mới về sự chủ động và trách nhiệm. Đó chính là con đường dẫn lối để mỗi người bảo vệ chính mình trong thế giới số. Xem đầy đủ tập 2 tại đây 👇 Cảm ơn những chia sẻ của Minh Trang với Dear Our Community

Kỹ năng quản lý dự án, thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sáng tạo,... - đều là những yêu cầu quen thuộc từ một nhà tuyển dụng mà chúng ta có thể dễ dàng tìm thấy trong bất cứ bản mô tả công việc (Job Description) nào. Không thể phủ nhận tầm quan trọng của những kỹ năng này. Vậy nhưng, có một bộ kỹ năng khác cũng quan trọng không kém mà nhiều nhân sự trẻ đang bỏ qua. Chính bộ kỹ năng xanh này sẽ là một trong những chìa khoá then chốt để cả doanh nghiệp lẫn người lao động tiến gần hơn đến sự phát triển bền vững.  Vì sao người trẻ cần phát triển kỹ năng xanh ngay bây giờ?  Kỹ năng xanh mô tả kiến thức mà tất cả chúng ta cần để phát triển và sống trong một xã hội và môi trường bền vững. Bất kỳ ai với nền tảng chuyên môn trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng có thể học tập và phát triển kỹ năng xanh. Bạn có thể phát triển kỹ năng xanh dù làm việc ở bất kỳ vị trí nào: Marketing, truyền thông, kế toán, phân tích dữ liệu,... Đây là bộ kỹ năng đang ngày càng được coi trọng, không chỉ đối với các doanh nghiệp hướng đến mục tiêu phát triển bền vững mà còn với nhà nước trong công cuộc chuyển đổi xanh.  Kỹ năng xanh như một trụ cột chính trong công cuộc chuyển đổi xanh  Theo The Hanoi Times , tại phiên thảo luận về phát triển nguồn nhân lực trong khuôn khổ Hội nghị Thượng đỉnh Đối tác vì Tăng trưởng Xanh và các Mục tiêu Toàn cầu 2030 (P4G) lần thứ 4, tổ chức ngày 17/04/2025 tại Hà Nội, Thứ trưởng Nguyễn Văn Phúc khẳng định Việt Nam coi đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng cho phát triển xanh và bền vững. Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành nhiều chính sách, cơ chế nhằm thúc đẩy các chương trình đào tạo gắn với kinh tế tuần hoàn, tạo nền tảng hình thành lực lượng lao động xanh. Thứ trưởng nhấn mạnh, giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học cần chủ động xây dựng các chương trình đào tạo mới, tập trung vào kỹ năng và tri thức chuyên sâu ở các lĩnh vực then chốt, góp phần thúc đẩy kinh tế tuần hoàn. Cơ hội việc làm ngày càng rộng mở   Những ưu tiên về giáo dục và đào tạo kỹ năng xanh của nhà nước hoàn toàn phù hợp với xu hướng và nhu cầu nhân lực xanh trên thị trường. Theo Cục Thống kê (GSO), hiện chỉ khoảng 3,6% lao động đang làm việc trong lĩnh vực xanh, nhưng dự báo ngành này sẽ mở ra khoảng 90 nghề mới, chiếm trên 40% tổng số việc làm trong tương lai. Ở phạm vi toàn cầu, báo cáo của Manpower Group dự đoán đến năm 2030 sẽ có thêm khoảng 30 triệu việc làm xanh. Tuy vậy, thách thức lớn vẫn là nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu: có tới 91% doanh nghiệp tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương cho biết đang thiếu lao động có kỹ năng xanh phù hợp. Theo Manpower Việt Nam, việc làm xanh chia thành ba nhóm:  Nhóm "Xanh truyền thống" là chuyên gia và lao động đóng góp trực tiếp vào công cuộc bảo vệ môi trường.  Nhóm "Xanh+" đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức khoa học lẫn trải nghiệm thực tiễn, đóng góp trực tiếp hoặc gián tiếp vào môi trường và hệ sinh thái. Nhóm "Xanh ngọc" giữ vai trò cốt lõi thiết kế các giải pháp bền vững và phát triển các mô hình kinh doanh xanh. Đây thường là lãnh đạo, quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản trị, tài chính, marketing. Một góc nhìn hy vọng mới cho người trẻ  Một buổi đào tạo của các học viên của chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững Mùa 3  Bối cảnh thế giới ngày càng phức tạp cũng sự “lên ngôi” của AI đang khiến nhiều người trẻ trở nên hoang mang hơn bao giờ hết. Điều mà nhiều thế hệ trước coi là hiển nhiên - một công việc ổn định, một tương lai được đảm bảo - giờ đây trở nên xa vời với không ít người trẻ. Đặc biệt, khi làn sóng sa thải trên khắp thế giới chưa có dấu hiệu hạ nhiệt, cảm giác hoang mang và vô định vào một tương lai mà bản thân không có quyền kiểm soát càng trở nên mạnh mẽ. Cảm giác bất an, mất phương hướng có thể dẫn đến hai cực: buông xuôi, hoặc sống “hết mình cho hôm nay” mà bỏ quên ngày mai. Trong bối cảnh đó, việc chủ động trang bị kỹ năng xanh và tư duy phát triển bền vững có thể mở ra những cơ hội mới – không chỉ giúp bạn thích nghi với thị trường lao động, mà còn tìm thấy ý nghĩa lâu dài trong công việc. Nếu môi trường hệ sinh thái tiếp tục bị tổn thương nặng nề, chúng ta có thể sẽ không cần phải lo lắng về chuyện bị cắt giảm hay bị thay thế bởi AI nữa, bởi khi đó cơ hội việc làm cho tất cả sẽ cùng bị đe doạ.  Đó là lý do mỗi hành động hướng đến bền vững dù nhỏ hay lớn đều có giá trị. Bạn có thể không thay đổi được toàn bộ thế giới, nhưng chắc chắn có thể tạo tác động tích cực đến ai đó, đến một cộng đồng, và từ đó góp phần vào bức tranh chung của một xã hội tốt đẹp hơn.  Vậy rốt cục, “kỹ năng xanh” là gì?  Nhắc đến “xanh”, chúng ta thường nghĩ đến những hoạt động và công tác bảo vệ môi trường. Có phần đúng, nhưng không hoàn toàn đủ. Chúng ta cần hiểu về “kỹ năng xanh” rộng hơn thế. Các học viên của chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững Mùa 3 đang áp dụng kiến thức bài giảng cho hoạt động nhóm  Kỹ năng xanh được thể hiện qua những khía cạnh sau:  1. Kỹ năng chuyên môn kỹ thuật (Technical skills) Đây là những kỹ năng liên quan đến ứng dụng công nghệ xanh, quy trình sản xuất bền vững, và quản lý tài nguyên, như: hiểu biết về năng lượng tái tạo (năng lượng mặt trời, gió…); quản lý chất thải, xử lý nước, kinh tế tuần hoàn; thiết kế, cải tiến quy trình sản xuất ít phát thải; kỹ thuật nông nghiệp sinh thái, nông nghiệp tái tạo; kiến thức về xây dựng xanh, kiến trúc bền vững 2. Tư duy hệ thống & tư duy bền vững Đây là năng lực nhìn nhận vấn đề trong mối liên hệ tổng thể, cân bằng giữa kinh tế, xã hội, và môi trường, như hiểu được vòng đời sản phẩm/dịch vụ và tác động môi trường, kỹ năng lập kế hoạch dài hạn để tránh lợi bất cập hại. 3. Kỹ năng giải quyết vấn đề & sáng tạo Áp dụng tư duy đổi mới để tạo ra giải pháp thực tiễn và có tính bền vững: thiết kế giải pháp thích ứng với biến đổi khí hậu; sáng tạo mô hình kinh doanh xanh; phân tích dữ liệu môi trường để đề xuất hành động 4. Kỹ năng giao tiếp, hợp tác liên ngành Bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào cũng cần đến kỹ năng giao tiếp, hợp tác chéo. Các công việc xanh cũng không ngoại lệ. Đặc biệt với đặc thù của ngành, kỹ năng này lại càng quan trọng, bởi bạn sẽ cần giao tiếp hiệu quả với cộng đồng, doanh nghiệp, nhà hoạch định chính sách, kết nối tri thức địa phương với khoa học – công nghệ, trình bày ý tưởng một cách thuyết phục, truyền cảm hứng.  5. Nhận thức và giá trị cá nhân hướng đến phát triển bền vững Kỹ năng xanh còn hiện diện trong đời sống cá nhân, bao gồm thái độ, hành vi sống và đạo đức nghề nghiệp. Ví dụ, có nhận thức và nhận thức sâu sắc về các vấn đề xã hội như biến đổi khí hậu, khủng hoảng môi trường, từ đó hình thành và nuôi dưỡng trách nhiệm cá nhân với môi trường, cộng đồng xung quanh và xã hội.  Làm gì để học hỏi và phát triển kỹ năng xanh ngay bây giờ?  Lên kế hoạch cập nhật kỹ năng xanh và kiến thức về Phát triển bền vững   Để đáp ứng được nhu cầu thị trường và kiến tạo một sự nghiệp bền vững, người trẻ không chỉ cần những kỹ năng thuộc chuyên ngành, chuyên môn của mình mà còn cần có một nền tảng cơ bản và vững chắc về phát triển bền vững. Người trẻ đang đứng trước không ít thách thức nhưng cũng không thiếu cơ hội để nắm bắt và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, xã hội cũng như chính bản thân mình.  Tham gia các khóa học online về kỹ năng xanh, phát triển bền vững, nhấn “Theo dõi” những chuyên gia trong ngành, tham gia các sự kiện kết nối đa ngành để hướng tới phát triển bền vững như Lobal Youth Summit 2025   là một vài bước đi đầu thiết thực.  Để am hiểu và thành thạo một bộ kỹ năng mới không phải một chuyện dễ dàng có thể hoàn thành trong ngắn hạn. Bạn không chỉ cần một kế hoạch học tập cụ thể với mục tiêu rõ ràng mà còn cần sự kiên trì, linh hoạt để thay đổi khi cần thiết.  Rèn luyện kỹ năng giao tiếp và kết nối giữa con người với con người  Không có sự thay đổi nào có thể xảy ra nếu thiếu đi kết nối và tinh thần chung tay. Dù chỉ là một thay đổi nhỏ trong tư duy nhờ một cuộc trò chuyện, hay một lời mời hợp tác sau một sự kiện, thì mỗi cơ hội gặp gỡ với những người cùng chí hướng đều có thể trở thành nền tảng cho những hợp tác lâu dài và những mối quan hệ ý nghĩa. Trò chuyện về tri thức địa phương tại Bến Tre với các chuyên gia  Kỹ năng giao tiếp không chỉ dừng ở khả năng nói, mà còn là nghệ thuật lắng nghe và đối thoại. Nhiều khi, chúng ta bị giới hạn bởi chính thiên kiến của mình, quên mất rằng thế giới ngoài kia rộng lớn và tri thức thì vô cùng đa dạng. Đôi chân cần bước ra ngoài, đôi tai cần lắng nghe, và trái tim cần mở rộng để đón nhận những góc nhìn đa chiều.  “Chạm đất” và tìm hiểu về bối cảnh tại chính địa phương của mình Trò chuyện về tri thức địa phương tại Bến Tre với người dân  Bạn có thật sự hiểu những gì đang diễn ra ngay tại nơi mình sinh sống? Nhiều người trẻ mải miết hướng tầm nhìn ra thế giới, nhưng lại chưa thực sự “chạm đất” để quan sát, lắng nghe và thấu hiểu bối cảnh ngay tại quê nhà. Sự thiếu gắn kết này khiến chúng ta bỏ lỡ cơ hội tiếp cận nguồn tri thức địa phương - vốn là nền tảng quý giá để xây dựng giải pháp đổi mới sáng tạo phù hợp và bền vững. Đổi mới sáng tạo trong khoa học và công nghệ chỉ thật sự tạo ra giá trị khi được nuôi dưỡng từ thực tiễn đời sống và nhu cầu của người dân. Kết hợp tri thức hiện đại với kinh nghiệm, tập quán và hiểu biết bản địa sẽ giúp các ý tưởng không chỉ mang tính tiên tiến mà còn khả thi và có tác động sâu rộng. Khi kết nối với cộng đồng, hiểu câu chuyện và con người ở đó, chúng ta không chỉ củng cố cảm giác cội nguồn mà còn nhìn rõ hơn những thách thức xã hội và môi trường đang tồn tại. Từ đó, mỗi bước học hỏi và trau dồi kiến thức sẽ được soi chiếu bằng nhiều góc nhìn đa chiều, vừa mang tính thực tiễn, vừa giàu tính nhân văn.  Công cuộc chuyển đổi xanh đang đặt ra nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội cho người trẻ. Việc học hỏi và phát triển kỹ năng xanh là một chiến lược dài hạn để đưa bạn gia nhập vào nguồn nhân lực chất lượng cao, không chỉ chuẩn bị cho những dịch chuyển của tương lai mà còn giúp bạn thêm linh hoạt, vững vàng trước những biến động của thế giới.